聘用教師試用期協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-21 13:19本頁面
【導(dǎo)讀】本著自愿，平等，協(xié)商，一致的原則，簽訂以下協(xié)議。校正常教學(xué)秩序，甲方可預(yù)留乙方一個月工資。3使用期間，甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和生活設(shè)施。4試用期間，乙方自動離崗，學(xué)校不支付預(yù)留工資。償造成的損失，并由甲方從乙方工資中扣除。7乙方在接到“解聘通知”后需迅速辦理離校手續(xù)，三小時內(nèi)離開學(xué)校。重者，將依法追究。9未盡事宜，協(xié)商而定。次協(xié)議在雙方簽字蓋章之日起有效。調(diào)動或依照法律程序提出書面辭職申請，公司接此類書面申請后，在七個工作日內(nèi)將給予答復(fù)。三個工作日內(nèi)給予答復(fù)。各級教師之薪資待遇由基本工資、職務(wù)工資，
【正文】 聘任合同。 （ 7）甲方撤消或解散。 （ 8）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的。 （ 9）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)； 聘用期限：自 _____年 ____月 ___日至 ______年 ___月 ___日，新聘用人員試用期為一個月。 乙方從事的崗位為 三、聘請待遇：（試用期待遇與正式人員工資相同） 工資結(jié)構(gòu)：固定工資 +獎金。 每月 固定工資 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 獎金：按 以下 考評方案兌 現(xiàn) 。 設(shè)定全勤獎每月 20 元 本月沒有安全事故者，獎勵 30 元 早退、遲到超過 10 分鐘者，每次扣 2 元。 能按照大綱要求完成學(xué)期學(xué)年各項教育教學(xué)任務(wù)，成績優(yōu)秀者的，每期末獎勵 50 元。 設(shè)定幼兒班學(xué)生基數(shù)為 25 人（包含 25 人），小學(xué)基數(shù)為 35 人（包含 35 人）。 人數(shù) 未 達到此基數(shù)者，每增加一人 一次性獎勵學(xué)生所交學(xué)費的 10%，每減少一人 一次性罰款 35 元 。 人數(shù)已經(jīng)達到此基數(shù)者，每增加一人每月增加 10 元，每減少一人每月基本工資減少 10元。 工作年限每增加一年，每月基本工資增加 20 元。 其他比如活動 的獎勵結(jié)合具體工作的情況而定。 五、其它事宜： １．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，關(guān)心愛護每一個學(xué)生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、家長和學(xué)生不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其余未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任． ２．押金：乙方一個月工資。 ３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項， 同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 ４、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學(xué)生所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 ５、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效． ６、甲方在工作每滿月的三日內(nèi)發(fā)放上月工資及獎金。 ７、乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物時，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 ８、本協(xié)議自 ______年 ____月 ____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 廈門培訓(xùn)網(wǎng) ()全國知名教育培訓(xùn)門戶網(wǎng) 本手冊唯一正版購買渠道 :廈門培訓(xùn)網(wǎng) , 購買時請先添加 : 798445631或短信確認 :15959230263核對最新版本！ 甲方： 乙方： （蓋章） 年 月 日 年 月 日
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