【正文】 )為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　《?、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同　　五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　×⒁曳矫吭鹿べY由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。　　八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算?！　【?、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。　　十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效?！　∈摹⑽幢M事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〖追剑?公章)　　乙方：(簽字)　　日期：　　日期：試用期勞動合同協(xié)議書7　　甲方：　　乙方代表：　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　∫?、合同期限　　從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)?！　《?、工作崗位　　甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務?！　∪?、工作條件和勞動保護　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品?！　∷?、工作時間　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。　　五、勞動報酬　　乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：　　一按時計酬，日薪元或月薪元?！　《唇ㄖ娣e計酬，每平方米元。　　三其它：　　若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減?！　×⑸鐣ｋU　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險?！　∑?、勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度?！　∫曳竭`反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同?！　“?、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。　　二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的?！　∪龂乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∷谋灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：　　一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的?！　《曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∪齽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　∷募追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　一在試用期內(nèi)的?！　《追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥??！　∪追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的。　　四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動合同：　　一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　《毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ?guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∪?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。　　九、違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外?！　∈趧訝幾h　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。　　若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。　　十一、其它約定　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。　　甲方(蓋章)：xxx 乙方代表(簽名)：xxx　　xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日第 21 頁 共 21 頁