【正文】 甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 （十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有 關(guān)規(guī)定管理。 （十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按 廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉 規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。 甲方： ___________ 乙方： ____________ 身份證號碼： _____________________ ________年 ______月 ____日 ________年 ______月 ____日 最新試用期勞動合同協(xié)議書范文篇 7 甲方（聘用單位）名稱： _________________________________ 法定代表人： ____________________________________________ 所有制性質(zhì)：主管部門： _________________________________ 地址： ___________________________________________________ 乙方（受聘人員）姓名： __________性別： _____民族： _____ 出生年月： _____________________學(xué)歷： ___________________ 何時于何校何專業(yè)： _________________________________ 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： ________________________ 何時獲何技工等級任職資格： _____________________________ 居民身份證號碼： ________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨 時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。合同期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。其中試用期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資 _____元，試用期滿后每月工資 _____元。 甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 五、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 （一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的； 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 （六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損 失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 九、雙方需要約定的其他事項。 ________________________________________________________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） ___________________________________ 法定代表人（簽章） ____________________________ （負(fù)責(zé)人） _____________________________________ 乙方（簽章） ___________________________________ _____年 _____月 _____日