聘用教師試用期協(xié)議書-在線瀏覽
2024-12-24 13:19本頁面
【正文】 631或短信確認(rèn) :15959230263核對最新版本！ 員工姓名（以下簡稱為乙方）： 性 別： 出生年月： 學(xué) 歷： 家 庭住址： 居民身份證號碼： 父母聯(lián)系電話： 經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人： 所屬關(guān)系： 所屬街道辦事處： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng) 過平等協(xié)商、自愿簽訂以下合同條款，以資共同信守。 第二條：教師錄用 任職資格：品行端莊，遵守紀(jì)律，具有任聘職位所需的相關(guān)專業(yè)教育和工作背景，良好的溝通能力，性格開朗，身體健康。 B、在試用期內(nèi)不符合職位要求的教師，公司可以通知終止試用期。 D、試用期開始即簽訂本協(xié)議。 員工的自由擇業(yè)權(quán)依法受到法律保護(hù)，員工若認(rèn)為其工作崗位不適合，有權(quán)提出工作調(diào)動或依照法律程序提出書面辭職申請，公司接此類書面申請后，在七個工作日內(nèi)將給予答復(fù)。 員工有權(quán)對明顯損害公司的行為和個人進(jìn)行批評、勸導(dǎo)，并及 時上報(bào)主管處理。 對于公司的有關(guān)獎懲決定，有向主管進(jìn)行申訴的權(quán)利，接受申訴部門必須于三個工作日內(nèi)給予答復(fù)。 員工有權(quán)依照國家法規(guī)、公司制度維護(hù)自身合法權(quán)益。 遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不得以公司的名義進(jìn)行個人商業(yè)經(jīng)營；除受公司委派或特許外，不得在外部機(jī)構(gòu)從事兼職工作。 有義務(wù)為公司進(jìn)行對外宣傳，擴(kuò)大公司的社會知名度和樹立公司良好的社會聲譽(yù)。 必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，做好本職并自覺配合其他同事做好工作。 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)產(chǎn)、物品等資源。 第 四條：薪資 教師底薪原則上在每月 15 日發(fā)放上月工資，期間如遇周末等假期，可自然順延相應(yīng)時間，如無特殊情況，發(fā)薪日期不得另作機(jī)動。 第五條：差旅費(fèi) 個人自行負(fù)責(zé)每日上下班交通費(fèi)及住宿費(fèi)，特殊原因需要出差可按照公司報(bào)銷章程報(bào)銷差旅費(fèi)。 B、交通 提前申請，實(shí)報(bào)實(shí)銷。獎金的具體額度取決于員工考評結(jié)果及公司效益狀況。 a) 婚假、喪假 一年以上工齡的員工結(jié)婚，婚假七天。 b) 產(chǎn)假、哺乳假 工齡達(dá)一年以上女員工產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前假 15 天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加 15 天。 第七條：工作內(nèi)容說明 課前準(zhǔn)備：分析教材，預(yù)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)，準(zhǔn)備詳細(xì)教案，制作教具，填寫家庭聯(lián)絡(luò)表等。 每周認(rèn)真填寫教案，并定時交由教學(xué)主管進(jìn)行查
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