聘用教師試用期協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 性 別： 出生年月： 學(xué) 歷： 家 庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 父母聯(lián)系電話： 經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人： 所屬關(guān)系： 所屬街道辦事處： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng) 過平等協(xié)商、自愿簽訂以下合同條款，以資共同信守。 B、在試用期內(nèi)不符合職位要求的教師，公司可以通知終止試用期。 員工的自由擇業(yè)權(quán)依法受到法律保護(hù)，員工若認(rèn)為其工作崗位不適合，有權(quán)提出工作調(diào)動(dòng)或依照法律程序提出書面辭職申請(qǐng)，公司接此類書面申請(qǐng)后，在七個(gè)工作日內(nèi)將給予答復(fù)。 對(duì)于公司的有關(guān)獎(jiǎng)懲決定，有向主管進(jìn)行申訴的權(quán)利，接受申訴部門必須于三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。 遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不得以公司的名義進(jìn)行個(gè)人商業(yè)經(jīng)營；除受公司委派或特許外，不得在外部機(jī)構(gòu)從事兼職工作。 必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，做好本職并自覺配合其他同事做好工作。 第 四條：薪資 教師底薪原則上在每月 15 日發(fā)放上月工資，期間如遇周末等假期，可自然順延相應(yīng)時(shí)間，如無特殊情況，發(fā)薪日期不得另作機(jī)動(dòng)。 B、交通 提前申請(qǐng)，實(shí)報(bào)實(shí)銷。 a) 婚假、喪假 一年以上工齡的員工結(jié)婚，婚假七天。 第七條：工作內(nèi)容說明 課前準(zhǔn)備：分析教材，預(yù)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)，準(zhǔn)備詳細(xì)教案，制作教具，填寫家庭聯(lián)絡(luò)表等。 補(bǔ)課：如有學(xué)生缺課，在和家長(zhǎng)協(xié)商一致的 情況下，要以合理的方式別行安排時(shí)間補(bǔ)課。 第八條：協(xié)議的終止與解雇 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。 甲、乙任何一方要求提前解除協(xié)議（乙方違紀(jì)違法追究刑事責(zé)任、有重大過失除外），應(yīng)提前至少 45 天通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。需要續(xù)訂合同的，雙方應(yīng)在聘用協(xié)議到期前一個(gè)月辦理協(xié)議的續(xù)簽手續(xù)。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 （ 8）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的。 獎(jiǎng)金：按 以下 考評(píng)方案兌 現(xiàn) 。 人數(shù) 未 達(dá)到此基數(shù)者，每增加一人 一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生所交學(xué)費(fèi)的 10%，每減少一人 一次性罰款 35 元 。 五、其它事宜： １．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，做到為人師表、率先垂范。 ５、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效． ６、甲方在工作每滿月的三日內(nèi)發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)
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