聘用教師試用期協(xié)議書-文庫吧在線文庫
【正文】 次協(xié)議在雙方簽字蓋章 之日起有效。但為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，甲方可預(yù)留乙方一個(gè)月工資。 5 使用期間，甲方可根據(jù)“聘用條件”隨時(shí)解聘乙方，從通知解聘之日起，停發(fā)工資和任何費(fèi)用。 第二條：教師錄用 任職資格：品行端莊，遵守紀(jì)律，具有任聘職位所需的相關(guān)專業(yè)教育和工作背景，良好的溝通能力，性格開朗，身體健康。 員工有權(quán)對(duì)明顯損害公司的行為和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)、勸導(dǎo)，并及 時(shí)上報(bào)主管處理。 有義務(wù)為公司進(jìn)行對(duì)外宣傳，擴(kuò)大公司的社會(huì)知名度和樹立公司良好的社會(huì)聲譽(yù)。 第五條：差旅費(fèi) 個(gè)人自行負(fù)責(zé)每日上下班交通費(fèi)及住宿費(fèi)，特殊原因需要出差可按照公司報(bào)銷章程報(bào)銷差旅費(fèi)。 b) 產(chǎn)假、哺乳假 工齡達(dá)一年以上女員工產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前假 15 天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加 15 天。 活動(dòng)：教師要主動(dòng)參與或協(xié)助公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展。如因乙方原因解除協(xié)議，除非不可抗拒原因，乙方應(yīng)應(yīng)承擔(dān)新老師招聘培訓(xùn)及交接期間的相關(guān)費(fèi)用，并支付合同違約金（ 公式如下）。 小學(xué)及幼兒園代課 教師聘用 協(xié)議 學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。 乙方從事的崗位為 三、聘請(qǐng)待遇：（試用期待遇與正式人員工資相同） 工資結(jié)構(gòu)：固定工資 +獎(jiǎng)金。 工作年限每增加一年，每月基本工資增加 20 元。 ８、本協(xié)議自 ______年 ____月 ____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 ３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)， 同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 能按照大綱要求完成學(xué)期學(xué)年各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，成績優(yōu)秀者的，每期末獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 有下列情況之一的，聘任合同自行終止： （ 1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求； （ 2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； （ 3）乙方年度考核不合格； （ 4）乙方曠工時(shí)間超過 1 天，連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間超過 5 天； （ 5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸； （ 6）乙方不履行聘任合同。 第十條：附則 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議如另簽附件，將與原件具有同等效力。 由于以上原因?qū)е陆夤偷慕處煵?享受任何由公司提供的補(bǔ)償。 每周認(rèn)真填寫教案，并定時(shí)交由教學(xué)主管進(jìn)行查核，每周上課前必須進(jìn)行課程預(yù)演，預(yù)演時(shí)每人要積極參與發(fā)言，提出意見和建議，群力營造相互指出不足、相互鼓勵(lì)、相互提高的教師團(tuán)隊(duì)合作氛圍。獎(jiǎng)金的具體額度取決于員工考評(píng)結(jié)果及公司效益狀況。 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)產(chǎn)、物品等資源。 員工有權(quán)依照國家法規(guī)、公司制度維護(hù)自身合法權(quán)益
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