【導讀】限公司盤點系統(tǒng)的參考指南。提高盤點的精確度,增進工作效率。實掌握該期間內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績,并因此加以改善,加強管理。顧客,員工忙里忙外,無非是令顧客滿意、企業(yè)興旺昌盛。然而,要知道是盈。每次盤點皆需投入大量的人力、物力和時間,同時也帶來一些負面影響,1.盤點制度由總部統(tǒng)一制定。差異處理及獎懲規(guī)定;分配與盤前培訓、各種資料整理;行組織實施,并報總部營運總監(jiān)及財務(wù)部存查。所謂重大差異即指:盤損率大幅超過同行業(yè)標準。或公司目標,以及毛利率遠低于同行業(yè)標準或公司目標。檢查有無大量異常退貨,并且未錄入電腦;檢查庫存更正及清貨變價表;4.商品盤損的多少,代表著管理人員的管理水平及責任感。理的范圍內(nèi),均視為正常。同時有必要獎優(yōu)懲差,降低損耗。營運部、電腦部、財務(wù)部、采購部在各門店進行盤點時分頭指導和監(jiān)督盤點,并由營運部總監(jiān)統(tǒng)籌安排。由各店長負責并具體落實到