【導讀】的規(guī)定和本公司實際情況,現(xiàn)予以發(fā)布,自2020年11月6日正式實施。規(guī)范性文件,是具體闡述本公司的質(zhì)量方針和目標,是對顧客的鄭重承諾。員工自本手冊實施之日起必須嚴格遵照執(zhí)行。氣排放檢測服務。對本公司質(zhì)量職責進行了分配,是本公司質(zhì)量工作的綱領(lǐng)性文。交通服務有限公司依法注冊成立的獨立法人檢驗機構(gòu)。準實驗室能力的通用要求》等籌建機動車尾氣排放排放檢測機構(gòu)。萬元,可以獨立承擔法律和民事責任。本公司新購檢測設(shè)。5臺套,組成自動檢測線,采用計算機聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)自動檢測。風過硬、吃苦耐勞的高素質(zhì)檢測隊伍,創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。2020年至今,任安定交通服務有限公司總經(jīng)理和法人代表。設(shè)備完好率大于等于96%;公正,我們真誠接受來自各方。檢測人員持證上崗,儀器設(shè)備按期檢定,保證工作質(zhì)量;擾或經(jīng)濟壓力,全力維護檢驗工作的公正性,維護本公司的信譽;戶提供科學、權(quán)威、準確的服務。測試報告能夠保證客觀、公正

　　

【正文】 施的有效性 ,促進質(zhì)量體系的改進 ,使本公司質(zhì)量管理體系更加完善。 職責 由質(zhì)量負責人編制計劃 ,組織內(nèi)審員進行審核活動 ,編制審核報告 ,驗證糾正措施的有效性。 質(zhì)量管理體系審核的控制 審核的依據(jù)是《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和本公司質(zhì)量體系的有效文件 ,包括《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、作業(yè)指導書及標準、規(guī)范和相關(guān)法規(guī)。 本公司每年對質(zhì)量管理體系審核不少于兩次。審核范圍包括本公司所有部門或 質(zhì)量管理體系全部要素。當外部投訴發(fā)現(xiàn)或有證據(jù)表明體系運作不正常時 ,立即進行附加審核。 審核員應經(jīng)過相應培訓 ,取得相應資格 ,并被公司授權(quán)方可進行審核工作 ,審核員要獨立于被審核工作。 審核工作按《質(zhì)量體系內(nèi)部審核程序》的規(guī)定程序進行 ,包括審核準備、審核實施、審核報告、糾正措施、跟蹤審核。 當審核中發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果的正確性和有效性可疑時 ,綜合辦公室應組織相關(guān)人員分析產(chǎn)生問題的根本原因 ,并立即采取糾正措施 ,書面通知可能受到影響的所有委托方。 通過審核發(fā)現(xiàn)的不符合項 ,應提出相應的改進意見和糾正措施 ,屬于文件和程序有缺陷的 ,要對文件和程序進行修訂。 審核中發(fā)現(xiàn)的問題和采取糾正的措施要形成文件 ,對質(zhì)量負有責任的人員要在議定的時間內(nèi)保證這些糾正措施的完成。 審核的文件、記錄由質(zhì)量負責人按《檔案管理程序》收集、整理存檔。 支持文件 《質(zhì)量體系內(nèi)部審核程序》 《檔案管理程序》 管理評審 概述 本公司總經(jīng)理應根據(jù)預定計劃和程序 ,定期的對管理體系和檢測活動進行評審 。管理評審是按策劃的時間間隔對質(zhì)量管理體系進行系統(tǒng)的評價 ,提出并確 定各種改進的機會和變更的需要 ,進而確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 職責 管理評審由本公司總經(jīng)理主持 ,質(zhì)量負責人負責管理評審的準備工作和相關(guān)文件、評審記錄的整理。 管理評審的要求 管理評審由本公司總經(jīng)理主持 ,中層以上管理人員及監(jiān)督員參加。 管理評審以會議的形式進行。 管理評審內(nèi)容 a. 政策和程序的適應性 。 b. 管理和監(jiān)督人員的報告 。 c. 近期內(nèi)部審核的結(jié)果 。 d. 糾正措施和預防措施 。 e. 由外部機構(gòu)進行的評審 。 f. 實驗 室間比對和能力驗證的結(jié)果 。 g. 工作量和工作類型的變化 。 h. 申訴、投訴及客戶反饋 。 i. 改進的建議 。 j. 質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓情況等。 管理評審工作的具體運行按《管理評審程序》的規(guī)定執(zhí)行。 管理評審的輸出 :對檢測工作符合要求的有效性評價 。質(zhì)量管理體系及其過程的改進 。與顧客要求有關(guān)的檢測工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的改進 。質(zhì)量管理體系所需要的資源的改善 。對現(xiàn)有質(zhì)量體系的評價結(jié)論等。 管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題和采取的糾正措施要形成文件 ,對質(zhì)量負有責任的人員要在議定 的時間內(nèi)保證這些糾正措施的完成。 支持文件 《文件的控制程序》 《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核程序》 《管理評審程序》 廣德縣環(huán)科機動車尾氣檢測有限公司 質(zhì)量手冊 文件編號 GDHKJC/SC01 修訂狀態(tài) A/O 5 技術(shù)要求 實施日期 2020 年 7 月 6 日 人員 概述人員素質(zhì)是保證檢測工作質(zhì)量的關(guān)鍵 ,通過配備足夠的、有能力的人員 ,賦予其相應的職權(quán) ,并對人員進行教育、培訓與考核 ,達到相應的技術(shù)要求 ,滿足檢測工作的需要。 公司根據(jù)機動車尾氣排放工作需要配備了足 夠的管理人員、技術(shù)人員、監(jiān)督人員 ,以滿足質(zhì)量管理體系的需要。 公司最高管理者由公司法定代表人擔任 ,技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人及部門負責人由公司任命 ,任命文件見本手冊附件。 公司總經(jīng)理、技術(shù)負責人和授權(quán)簽字人的變更報安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案。 職責 綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下 ,負責人員的培訓、考核和檔案管理工作。 人員任職資格條件 公司總經(jīng)理任職資格條件 : 熟悉國家法律和環(huán)保部門對在用機動車排放管理有關(guān)法律、法規(guī) ,熟悉本公司質(zhì)量管理體系 。 熟悉本公司的機動車尾氣排放檢測業(yè)務范圍 ,具有較強管理能力和政策水平 ,能 認真履行崗位職責 ,具有良好的職業(yè)道德。 技術(shù)負責人任職資格條件 : 熟悉機動車尾氣排放檢測業(yè)務、相關(guān)的法律、法規(guī)和標準 。 熟悉本公司質(zhì)量管理體系 ,具有較強管理能力和政策水平 ,具有中級以上工程技術(shù)職稱。 熟悉各檢驗工位業(yè)務、流程及相關(guān)專業(yè)知識 。 有 5 年以上的相關(guān)檢驗的工作經(jīng)歷 。 熟悉質(zhì)檢機構(gòu)資質(zhì)認定技術(shù)條件。 熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的檢測技術(shù)和管理體系 ,能對檢測結(jié)果作出相應評價 ,能認真履行崗位職責 ,具有良好的職業(yè)道德。 質(zhì)量負責人任職資格條件 : 熟悉國家機動車尾氣排放業(yè)務、相關(guān)的法律、法規(guī)和標準 。 熟悉本公司質(zhì)量管理 體系 ,具有較強管理能力和政策水平 ,具有機動車尾氣排放檢測相關(guān)專業(yè)的大專以上學歷 ,或者中級以上工程技術(shù)職稱。 熟悉各檢驗工位義務、流程及相關(guān)專業(yè)知識 。 有 5 年以上的相關(guān)檢驗的工作經(jīng)歷 。 熟悉檢驗機構(gòu)資質(zhì)認定技術(shù)條件 。 熟悉本公司質(zhì)量管理體系 。 熟悉質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督 。 熟悉掌握本公司業(yè)務范圍內(nèi)的檢測技術(shù)和內(nèi)部審核技術(shù) ,能認真履行崗位職責 ,具有良好的職業(yè)道德 。 部門負責人任職資格條件 : 掌握國家法律、法規(guī) ,熟悉本公司質(zhì)量體系 ,具備一定的專業(yè)知識和管理能力 , 熟悉本崗位工作程序 ,服從領(lǐng)導 ,認真履行崗位職責 ,具有良 好的職業(yè)道德。 檢測人員任職資格條件 : 具有高中或中專及以上學歷 。 了解機動車性能、構(gòu)造及有關(guān)使用的一般知識 。 熟悉檢測儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)及性能 ,熟練掌握檢測儀器設(shè)備的操作規(guī)程 。 了解本機構(gòu)的檢驗工藝流程及相關(guān)標準。掌握檢驗項目的技術(shù)標準 。 掌握計算機操作技能 ,登錄員應能熟練使用、管理計算機及其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) 。 引車員應持有與檢測車型相對應的有效機動車駕駛證 。 外觀檢查員和底盤檢查員還應當熟悉相應的機動車性能、構(gòu)造及有關(guān)使用的專業(yè)知識 。 了解與承擔工作有關(guān)的國家法律、法規(guī) ,熟悉開展工作的技術(shù)標準、專業(yè)知識、數(shù)據(jù)處理及 工作程序和要求 ,通過培訓 ,經(jīng)考核合格者 ,取得檢驗人員上崗證書。 監(jiān)督員 : 由本公司培訓、考核、聘任 ,熟悉本公司質(zhì)量體系 ,具備一定的專業(yè)知識和管理知識 ,了解數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等基礎(chǔ)知識 。 工作認真負責 ,原則性強 ,服從領(lǐng)導 , 認真履行崗位職責 ,具有良好的職業(yè)道德。 內(nèi)審員 : 熟悉本公司質(zhì)量管理體系 ,具備一定的專業(yè)知識和管理知識 。 了解數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等基礎(chǔ)知識 。 工作認真負責 ,原則性強 ,服從領(lǐng)導 。 認真履行崗位職責 ,具有良好的職業(yè)道德 。 經(jīng)過培訓考核取得內(nèi)審員資格。 授權(quán)簽字人任職資格條件 : 熟悉國家檢測業(yè)務 、相關(guān)的法律、法規(guī)和標準 。 熟悉本公司質(zhì)量管理體系 ,具有較強管理能力和政策水平 ,具有機動車尾氣排放檢測相關(guān)專業(yè)的大專以上學歷 ,或者中級以上工程技術(shù)職稱 。 熟悉機動車的理論與構(gòu)造 ,熟悉個檢驗工位業(yè)務、流程及相關(guān)專業(yè)知識 。 有 5 年以上的機動車檢驗的工作經(jīng)歷 。 熟悉檢驗機構(gòu)資格許可技術(shù)條件 。 熟悉業(yè)務范圍內(nèi)的檢測技術(shù)和檢測公司體系管理程序 。 熟悉所承擔簽字領(lǐng)域的相應技術(shù)標準方法 。 熟悉檢測報告審核簽發(fā)程序 ,具有對檢測結(jié)果做出相應的評價能力 。 熟悉《實驗室資質(zhì)認定評審準則》及其相關(guān)的法律法規(guī)技術(shù)文件的要求 。 經(jīng)安徽 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督考核合格。 設(shè)備管理員任職資格條件 :a 具有相關(guān)專業(yè)中?；蛳喈斢谥袑?(含 )以上學歷和技術(shù)員 (含 )以上職稱 。b 掌握機動車構(gòu)造和原理的一般知識 。c 掌握檢測儀器的性能和使用要求 ,具備檢測儀器設(shè)備管理知識 ,能對檢測儀器設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、校準。 人員培訓與考核 綜合辦公室負責制定人員培訓計劃與考核計劃 ,按《人員培訓程序》組織對公司人員的培訓與考核 ,保證所有人員得到及時、有效的培訓。 年度人員培訓計劃由綜合辦公室負責編制 ,報技術(shù)負責人審批。 培訓以崗位技能培訓為主 ,同時兼顧質(zhì)量管理、法律法規(guī)和道德教育。加強人員的新知識、新技能的培訓 ,以防知識老化。所有人員都應堅持自學 ,提高專業(yè)技術(shù)水平 ,滿足本職工作需要。 檢測人員上崗前要考核 ,獲得行業(yè)認可的資格證書 ,方可上崗。 監(jiān)督員、內(nèi)審員應經(jīng)過培訓 ,評價其能力滿足要求方可聘任。 人員的配備和使用 公司根據(jù)《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求本公司配備與檢測相適應的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員 9 人 ,包括 :總經(jīng)理、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、報告授權(quán)簽字人、引車員、外觀檢驗員 、登錄員等檢驗人員和設(shè)備維護人員 ,人員能力和數(shù)量可以滿足檢測工作需要。本公司人員配置見附件“檢測人員一覽表”。 公司應使用正式或合同制人員 ,使用合同制人員或其他技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時 ,應確保這些人勝任工作且受到監(jiān)督 ,并按照管理體系要求工作。