建材家居商城薪酬制度-資料下載頁(yè)
2024-10-20 11:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】員工利益相結(jié)合的原則。風(fēng)險(xiǎn)大小等因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)行薪酬計(jì)算的。職等職級(jí)中固定薪金的比例獲得相應(yīng)的固定工資，基本工資只與員工的出勤情況掛鉤。它是用來(lái)體現(xiàn)員工逐年積累的勞動(dòng)貢獻(xiàn)的一種工資形式。年功工資給付的原則是，服。務(wù)滿一年以上的員工方適用。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與薪酬預(yù)算決定。資，體現(xiàn)收入與付出對(duì)等原則，提成工資按各部門(mén)相應(yīng)享受比率配比支付，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，績(jī)效考核的分?jǐn)?shù)比率予以發(fā)放。目前的實(shí)際情況確定。勤，且無(wú)以下情況發(fā)生的，公司給予員工每月50元作為獎(jiǎng)勵(lì)。80%發(fā)放，試用期員工試用期間帶來(lái)業(yè)務(wù)收入的按規(guī)定計(jì)發(fā)提成工資。的，由部門(mén)經(jīng)理提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，可不實(shí)行試用期或縮短試用期。財(cái)務(wù)部將薪酬發(fā)放記錄存檔。
【正文】 容： （ 1）店面本周銷售情況匯總，遺留問(wèn)題通告。 （ 2）員工在工作中遇到的困難，集體協(xié)調(diào)解決、討論。 （ 3）員工各自匯報(bào)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 （ 4）通報(bào)下周銷售目標(biāo)，列出主要目標(biāo)。 五、衛(wèi)生制度 店面各區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)日上班員工共同負(fù)責(zé)。 早班員工到崗后需立即全面檢查打掃各區(qū)域衛(wèi)生，清理完畢后需在衛(wèi)生檢查表上簽字確認(rèn)，由店長(zhǎng)進(jìn)行檢查。 各區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如下： 六、財(cái)務(wù)制度 員工收取顧客現(xiàn)金需兩人 共同清點(diǎn)，復(fù)核無(wú)誤后交財(cái)務(wù)保管。 收取客戶現(xiàn)金時(shí)唱收、唱付，保證當(dāng)場(chǎng)核對(duì)無(wú)誤。 收取支票需執(zhí)行先入帳、后開(kāi)票、再送貨的原則進(jìn)行處理。 收取現(xiàn)金時(shí)需仔細(xì)檢查，避免收取殘幣、假 幣。如收取假 幣由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。 收取現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)，必須存入保險(xiǎn)箱內(nèi)或轉(zhuǎn)存公司賬戶。 七、安全保衛(wèi)制度 店面預(yù)防盜、搶、騙 （ 1）防止偷竊主要以預(yù)防為主。商品擺放恰當(dāng)、人員安排合理，不給偷竊者造成機(jī)會(huì)。每日下班前仔細(xì)檢查辦公室、庫(kù)房、門(mén)窗是否關(guān)閉鎖好。 （ 2）做好預(yù)防搶劫措施。遇搶劫發(fā)生要沉著冷靜，盡量仔細(xì)觀察歹徒體貌特征，不要破壞現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)報(bào)警并通知店長(zhǎng)及總經(jīng)理。 （ 3）提高警惕預(yù)防詐騙。收顧客現(xiàn)金應(yīng)等顧客確認(rèn)找零后才可將現(xiàn)金收存，收到顧客大鈔時(shí)應(yīng)注意鈔票上有無(wú)特別記號(hào)及時(shí)辨識(shí)假鈔，不可因人手不足、顧客催促而自亂陣腳，精神上麻痹疏于防范。 建立健全安全消防制度 （ 1）易燃、易爆物品不得帶入店面。 （ 2）電線、電器、插線板等殘舊破損不符合消防要求的，須上報(bào)公司及時(shí)更換。 （ 3）各商品展區(qū)、體驗(yàn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙和使用明火。 （ 4）如遇火警須迅速撥 110 報(bào)警，根據(jù)實(shí)情疏散人員、組織搶救財(cái)物。 八、店面員工基本守則 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得擅自換班，工作時(shí)間不得串崗、脫崗； 個(gè)人辦公用品按規(guī)定擺放，不得隨意亂丟。每發(fā)現(xiàn) 1 次扣發(fā)工資10 元。 員工必須穿著工作服上崗，衣領(lǐng)角佩戴好 **LOGO； 不得濃妝艷抹，佩戴夸張飾品及夸張發(fā)型； 工作時(shí)間不得聚眾聊天、吃零食、翻看報(bào)紙雜志； 工作時(shí)間不得倚靠商品、墻壁或過(guò)分放松肢體； 工作時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，不得因私長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客； 不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或言語(yǔ)攻擊顧客； 不得怠慢顧客或以消極冷淡態(tài)度對(duì)待顧客； 不得利用職權(quán)及工作之便給親朋好友以特殊優(yōu) 惠； 1收取營(yíng)業(yè)款不得私自保管或挪用； 1不得在展廳及辦公室內(nèi)游戲、打鬧； 1不得在工作時(shí)間頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，與同事?tīng)?zhēng)吵； 1愛(ài)護(hù)店面公共設(shè)施、設(shè)備，不故意浪費(fèi)公司資源； 1不得將店面設(shè)備、材料占有私用； 1在崗時(shí)間隨時(shí)保持店面衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不合格之處須立即清理； 1當(dāng)顧客對(duì)公司未明文規(guī)定的銷售方案提出異議時(shí)，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，個(gè)人不得擅自主張。
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