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2025-01-21 22:20本頁面
【正文】 是（ ）。 ( A )初步面試 ( B )結構化面試 ( C )診斷面試 ( D )非結構化面試 ? （ ）鼓勵應聘者繼續(xù)與面試考官交流，表達出對信息的關心和理解。 ( A )確認式提問 ( B )封閉式提問 ( C )重復式提問 ( D )假設式提問 12 ?內(nèi)部招募的優(yōu)點包括（ ）。 ( A )準確性高 ( B )成本較高 ( C )適應較快 ( D )激勵性強 ( E )費用較低 ?選擇招聘洽談會時應關注的問題有（ ）。 ( A )了解招聘會的檔次 ( B )了解招聘會面對的對象 ( C )注意招聘會組織者 ( D )注意招聘會的信息宣傳 ( E )注意招聘會的場地 13 ? 在面試中，考官根據(jù)應聘者反應考察其（ ）。 ( A )相關知識的掌握程度 ( B )判斷、分析問題的能力 ( C )衣著外貌、風度氣質(zhì) ( D )應聘者現(xiàn)場的應變能力 ( E )是否符合崗位的要求 ? 能力測試的內(nèi)容主要包括（ ）。 ( A )普通能力傾向測試 ( B )健康狀況測試 ( C )特殊職業(yè)能力測試 ( D )道德水平測試 ( E )心理運動機能測試 ? 人員配置的原理包括（ ）。 ( A )同素異構原理 ( B )能位對應原理 ( C )互補增值原理 ( D )動態(tài)適應原理 ( E )彈性冗余原理 14 15
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