【管理制度】職工持股計(jì)劃導(dǎo)入總體規(guī)程-資料下載頁
2025-01-21 20:45本頁面
【正文】 股份有限公司、有限責(zé)任公司）股份不能退出。退股的特殊情況有：(1)職工死亡；(2)職工退休；(3)職工被公司辭退、開除、除名；(4)職工申請(qǐng)辭職、調(diào)動(dòng)退股時(shí)，按每股凈資產(chǎn)值套現(xiàn)，公司回購或轉(zhuǎn)讓給其他職工。 年（如3年）后才可轉(zhuǎn)讓。，一般不上市、不繼承、不轉(zhuǎn)讓、只分紅； 對(duì)中小型的職工持有股計(jì)劃，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓由持股管理部門按個(gè)案進(jìn)行處理。對(duì)大型的職工持股計(jì)劃，如有必要可形成一個(gè)股權(quán)交易市場。交易不要牽扯職工過多精力，交易價(jià)格以每股凈資產(chǎn)為基價(jià)，可以模仿股票交易所制定簡單的交易規(guī)則。(1)公司辦理退休的職工（減持股權(quán)）；(2)公司死亡、調(diào)離、開除的職工（退股）；(3)招募新時(shí)的職工（認(rèn)股）；(4)崗位變動(dòng)的職工（增加或減少持有股權(quán)）；(5)其他正常情況下的職工不宜進(jìn)入交易的范圍。，我國各地和各部門對(duì)股份合作公司名稱規(guī)定極不統(tǒng)一，出現(xiàn)侵占“股份有限公司”或“有限公司”名稱權(quán)的情況，其應(yīng)注明為“集體所有制（股份合作）”或“股份合作公司”。對(duì)老集體公司的歷年積累，凡產(chǎn)權(quán)不清晰的劃分歸屬：(1)部分資產(chǎn)作為投資回報(bào)，其股權(quán)由原出資者持有。(2)部分資產(chǎn)歸該公司離退休職工共同擁有，其股權(quán)出退管會(huì)代離退休人員持有，其分紅收入作為離退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。(3)部分資產(chǎn)作為公共積累進(jìn)入公司公積金，屬全體出資人共同所有。(4)部分資產(chǎn)由在職職工按份共有，記入職工個(gè)人名下；同時(shí)，職工應(yīng)按公司規(guī)定比例向公司投資現(xiàn)金股。該資產(chǎn)作股后進(jìn)入公司資本金，不得退股，不得上市交易，公作為分紅依據(jù)，職工離休或調(diào)離、辭退時(shí)，必須內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。(5)國家減免稅和原稅前還貸是國家對(duì)集體公司納稅義務(wù)的免除，屬于稅法上國家法定的減免稅形成 的資產(chǎn)，可歸集體公司所有；屬于國家特殊照顧享受的減免稅形成的資產(chǎn)，可歸集體公司的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織持有。國有小公司在原租賃期間的資產(chǎn)增值部分，按規(guī)定歸公司職工集體所有。，但離退休職工醫(yī)療費(fèi)、非因公死亡職工遺屬補(bǔ)助費(fèi)等生活保障仍由公司承擔(dān)。公司改制后，新公司沒有義務(wù)承擔(dān)。費(fèi)用總額：(1)改組前公司負(fù)擔(dān)的離退休職工醫(yī)療費(fèi)。按改組前1年當(dāng)?shù)仉x退休職工年平均醫(yī)療費(fèi)支出本公司離退休工人數(shù)當(dāng)?shù)仉x退休職工退休后平均壽命15年計(jì)算。(2)支農(nóng)職工和非因公死亡職工遺屬的各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)（按平均10年計(jì)算）。(3)改組前列入編外的長病假、精神病患者（按實(shí)際就業(yè)年限計(jì)算）和按規(guī)定在公司內(nèi)提前退休職工的安置費(fèi)（按平均5年計(jì)算）。(4)原困難公司經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的離退休籌費(fèi)。(1)離退休人員繼續(xù)留在公司，在國有集體資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)價(jià)出資置換時(shí)，由出售方支付新公司如上費(fèi)用總額。 優(yōu)點(diǎn)：在目前社會(huì)保障體系難以立即建成時(shí)，由資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益劃出一塊交給新公司是現(xiàn)實(shí)可行的，能夠較容易地頭號(hào)輕政府和公司負(fù)擔(dān)。缺點(diǎn)：劃出的生產(chǎn)保障費(fèi)用留在公司，面臨公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，政府和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)難以監(jiān)管。(2)生活保障費(fèi)用劃歸社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)離退休人員生活保障。 優(yōu)點(diǎn)：較為規(guī)范，能夠保障離退休人員權(quán)益。缺點(diǎn)：公司套現(xiàn)資金劃歸社會(huì)保障機(jī)構(gòu)持有，但折為股份，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)作法股投入。(3)生活保障費(fèi)用劃歸社會(huì)保障機(jī)構(gòu)持有，但折為股份，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)作法人股投入。，其使用方式：(1)取得房地產(chǎn)使用權(quán)。 公司與國有資產(chǎn)管理部門簽訂房地產(chǎn)使用權(quán)出讓合同，一次性繳納使用權(quán)出讓金。公司可以在使用期限內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓、出租或作價(jià)入股。(2)租賃房產(chǎn)。 公司向有關(guān)政府部門租用房地產(chǎn)，簽訂租賃合同，定期繳納租金；但公司不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押房地產(chǎn)權(quán)。租賃費(fèi)用可由房屋所有人與公司商定。(3)房地產(chǎn)權(quán)入股。國家和地方以一定年期的房地產(chǎn)使用權(quán)作價(jià)入股，并由國有、集體資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或受托國資經(jīng)營公司集體持有。，自主選擇取得房地產(chǎn)使用權(quán)的方式，使用房地產(chǎn)方式確認(rèn)后，應(yīng)向土地和房地產(chǎn)管理部門申請(qǐng)房地產(chǎn)（變更）登記，完善必要的法律手續(xù)。：(1)改組或新設(shè)的股份合作公司享受新辦公司政策。(2)國有小公司改組為股份合作制，符合享受所得稅“兩免三減半”優(yōu)惠的，由財(cái)稅部門納入列收列支渠道（先征后退）。(3)資產(chǎn)收益轉(zhuǎn)為委托貸款。由國有小公司職工出資置換出的國有集體資產(chǎn)收益，可由當(dāng)?shù)氐膰匈Y產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)或上級(jí)主管部門通過金融機(jī)構(gòu)委托貸款給公司有償使用3年。，3年內(nèi)免除全部利息；，3年內(nèi)減半計(jì)息。(4)微利、虧損公司改制后，其集體聯(lián)社股、社區(qū)股在2~3年內(nèi)只保留股權(quán)，不享受股息分紅和其他收益，讓利于職工；待公司經(jīng)營業(yè)績改善時(shí)，重新調(diào)整審定股本結(jié)構(gòu)和受益。(5)對(duì)盤盈的資產(chǎn)暫不征收所得稅，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提折舊。(6)改制公司不募集社會(huì)股的，可以不搞資產(chǎn)評(píng)估；但須進(jìn)行清產(chǎn)核算，提供資信證明，并報(bào)上級(jí)主管部門審驗(yàn)確認(rèn)。(7)減免改制費(fèi)用，對(duì)改制過程的政策咨詢費(fèi)、方案設(shè)計(jì)費(fèi)、論證費(fèi)用、資產(chǎn)評(píng)估費(fèi)用、工商登記變更費(fèi)用，視情況減免，尤其對(duì)虧損、微利公司盡量減收費(fèi)用。(8)對(duì)管理費(fèi)，一般不再向整體出售給職工的公司收取；或者減免3年管理費(fèi)；經(jīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定必須收的，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，可從國有股、社區(qū)股分紅中解決。
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