優(yōu)秀作品,職業(yè)規(guī)劃書-資料下載頁(yè)
2025-01-21 19:22本頁(yè)面
【正文】 能力。分期目標(biāo)② 時(shí)間：2014（23）2019（28） 目標(biāo)：中型電子企業(yè)技術(shù)員計(jì)劃① 作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我會(huì)從技術(shù)型的低職位開始工作。② 進(jìn)入公司后我會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地工作，主要以積累經(jīng)驗(yàn)為主。③ 將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能盡可能地發(fā)揮出來(lái)。④ 熟悉社會(huì)的大環(huán)境，學(xué)習(xí)待人處世的方法，了解人文環(huán)境。⑤ 積極參加企業(yè)的各種培訓(xùn)與各類的文娛活動(dòng)。⑥ 聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真對(duì)待每一次的建議。⑦ 掌握更多的技能，認(rèn)真向老員工學(xué)習(xí)，從此獲得經(jīng)驗(yàn)。⑧ 熟悉公司的管理模式與政策。⑨ 利用工作的方便，考取更多的職業(yè)證書。目標(biāo)：工作2年后，職位可以從技術(shù)員被提拔為高級(jí)技術(shù)員① 可以與更高水平的人打交道，積累到更多的經(jīng)驗(yàn)。② 可以從容地運(yùn)用各種的電子設(shè)備，儀器與產(chǎn)品。③ 可以順利地解決各種技術(shù)上的問(wèn)題，并分析其原因。④ 可以完全了解公司的生產(chǎn)模式，人文管理模式。⑤ 在了解自己的業(yè)務(wù)同時(shí)，也應(yīng)了解更高職位的業(yè)務(wù)，使自己的打更多的提拔優(yōu)勢(shì)。⑥ 加大對(duì)其他大型企業(yè)的考察，適當(dāng)時(shí)可以考慮到規(guī)模更大的企業(yè)工作。⑦ 好好工作，向下一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。分期目標(biāo)③ 時(shí)間：2019（28）2021（30） 目標(biāo)：從高級(jí)技術(shù)員到工程師助理 從中型企業(yè)到大型企業(yè)計(jì)劃① 觀察公司是否有提拔空間，留意其他大型公司的招聘情況。② 利用放假時(shí)間報(bào)讀相關(guān)專業(yè)的課程。③ 積極參加公司的培訓(xùn)課程。④ 適當(dāng)時(shí)，到大型公司進(jìn)行求職。目標(biāo)① 很好地融入公司的白領(lǐng)生活，與同事保持良好的溝通。② 可以進(jìn)入大型企業(yè)工作，并且從事研發(fā)的工作。③ 在大型公司認(rèn)知工程師助理職位。④ 在工作期間，可以從更好的業(yè)務(wù)能手身上學(xué)到更多的技能。⑤ 可以獲得公司的肯定。⑥ 爭(zhēng)取向更高的職位邁進(jìn)。分期目標(biāo)④ 時(shí)間：2021（30）2027（36） 目標(biāo)：從工程師助理到高級(jí)工程師計(jì)劃① 在一家大型的電子企業(yè)扎根。② 在很好地完成自己的業(yè)務(wù)同時(shí)，加深對(duì)更高職位的業(yè)務(wù)了解。③ 積極參加企業(yè)的研發(fā)工作。④ 以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)公司的提拔考察。⑤ 擴(kuò)大自己的學(xué)習(xí)層面，了解晉升高級(jí)工程師的條件。目標(biāo)① 成為公司的研發(fā)部骨干，成為一位優(yōu)秀的工程師。② 擁有與同事一起研發(fā)的電子設(shè)備專利。③ 爭(zhēng)取向高級(jí)工程師邁進(jìn)。分期目標(biāo)⑤ 時(shí)間：2027（36）2031（40） 目標(biāo)：從高級(jí)工程師打研發(fā)部經(jīng)理計(jì)劃① 取得到國(guó)外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。② 多了解經(jīng)理業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。③ 發(fā)更多的精力到研發(fā)新產(chǎn)品的工作上。④ 與更高水平的人員一起做研發(fā)工作。⑤ 創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)，共同進(jìn)步的研發(fā)工作環(huán)境。目標(biāo)① 成為研發(fā)部經(jīng)理，成為公司的主要骨干。② 擁有自己的研發(fā)工作室，擁有電子設(shè)備設(shè)計(jì)的專利。分期目標(biāo)⑥ 時(shí)間：2031（40）2041（50） 目標(biāo)：從高級(jí)工程師到研發(fā)部經(jīng)理計(jì)劃① 繼續(xù)把精力放到研究，開發(fā)電子產(chǎn)品的工作上。② 為公司發(fā)掘，培養(yǎng)有潛力的人才。③ 為公司爭(zhēng)取更大的利益。目標(biāo)① 成為一名優(yōu)秀的研發(fā)部經(jīng)理。② 部下有一群勤奮，具有研發(fā)精神的同事。③ 帶領(lǐng)部下開發(fā)，研究新產(chǎn)品，并得到相應(yīng)的專利。④ 培養(yǎng)出一群優(yōu)秀的人才。⑤ 為公司創(chuàng)造更多的輝煌。分期目標(biāo)⑦ 時(shí)間：2041（50）2051（60） 目標(biāo)：從研發(fā)部經(jīng)理到村委會(huì)書記計(jì)劃① 崗位上退休，參加村委會(huì)書記選舉。② 為村民爭(zhēng)取最大的利益，細(xì)讀村委會(huì)的收支情況。目標(biāo)① 為村民打造一個(gè)和諧，清廉的環(huán)境。② 使村委會(huì)的管理制度化。③ 為村民建造一個(gè)幸福的家園。分期目標(biāo)⑧ 時(shí)間：2051（60）？？？ 目標(biāo)：享受幸福計(jì)劃與目標(biāo)① 和另一半四處旅游。② 引導(dǎo)晚輩。③ 享受晚年的幸福。 反饋與修正五、 “計(jì)劃不如變化”。在整個(gè)職業(yè)生涯中，不可能都循規(guī)蹈矩地按著計(jì)劃原型不動(dòng)地走下去。在此過(guò)程中，一定會(huì)遇到不可預(yù)料的影響因素。所以，定期地對(duì)自己的進(jìn)程作出評(píng)估并制定相應(yīng)的變化是必要的。因此，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的評(píng)估結(jié)果，對(duì)自己的目標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?。定期評(píng)估（1）評(píng)估周期： 就業(yè)前：每月一小評(píng)估，每個(gè)學(xué)期末進(jìn)行一次總評(píng)估。 就業(yè)后：每月一小評(píng)估，每年年底進(jìn)行一次總評(píng)估。（2）評(píng)估細(xì)則： ①真實(shí)性：客觀的反應(yīng)真實(shí)情況，并要求家人，朋友參與討論評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性。 評(píng)估真實(shí)性很真實(shí)有隱瞞虛假家人打評(píng)朋友打評(píng)總結(jié)：②完成質(zhì)量情況：及時(shí)衡量評(píng)估的結(jié)果與計(jì)劃的偏差度，完成的計(jì)劃質(zhì)量情況和自己對(duì)待規(guī)劃的心態(tài)。完成質(zhì)量情況很好較好一般較差很差自己打評(píng)家人打評(píng)朋友打評(píng)總結(jié)：③環(huán)境的影響：及時(shí)地評(píng)估當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境是否以自己的規(guī)劃相適應(yīng)。并得出評(píng)估的結(jié)果，及時(shí)地對(duì)規(guī)劃作出相應(yīng)的調(diào)整。 ④預(yù)見性：一個(gè)出色的評(píng)估不僅可以反映當(dāng)時(shí)的情況，同時(shí)還會(huì)對(duì)下面的計(jì)劃具有很強(qiáng)的預(yù)見性。所以，對(duì)于下面的規(guī)劃完成情況進(jìn)行評(píng)估是必要的。修正分析在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，一定會(huì)受不同因素的影響。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。（1）需要考慮的影響因素：① 當(dāng)時(shí)社會(huì)環(huán)境、機(jī)遇是否符合規(guī)劃。② 家人是否贊同本人的工作。③ 我是否對(duì)當(dāng)時(shí)的崗位感到滿意。④ 我能否出色地完成工作。⑤ 我選擇的路線是否合理。（2）風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)與規(guī)劃的修正：風(fēng)險(xiǎn)一：畢業(yè)后不能順利擔(dān)任技術(shù)員。應(yīng)對(duì)：畢業(yè)前把更多的精力放到對(duì)市場(chǎng)招聘探索上。及時(shí)了解市場(chǎng)的招聘情況，了解技術(shù)員的相關(guān)業(yè)務(wù)。修正：再耐心考慮
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