某某公司崗位競聘方案-資料下載頁
2025-10-10 20:45本頁面
【導(dǎo)讀】制定第一批內(nèi)部競聘方案。對擬競聘崗位的就職規(guī)劃、設(shè)想及其他自由內(nèi)容。案的制定與實施等。公司內(nèi)部參與競聘的人員主要通過部門推薦和員工申請兩種方式產(chǎn)生。行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦。理確定錄用員工的調(diào)動手續(xù)。同時做好競聘落選員工思想工作，避免其。工作積極性受到影響。若在試用期間，發(fā)現(xiàn)該員工不能勝任，則根據(jù)公司規(guī)定將。員工退回原工作崗位。開招聘的方式另擇人選。
【正文】 行政人事部審核： 簽字： 競聘筆試結(jié)果： 簽字： 競聘面試結(jié)果： 簽字： 營運總監(jiān)審核： 簽字： 總經(jīng)理審批： 簽字： 附三：《面試評價表》 競聘面試評價表 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 填表日期 : 年 月 日 考評者： 競聘者 姓名 現(xiàn)任崗位 競聘崗位 評價項目 評價標(biāo)準(zhǔn) 0— 50 51— 70 71— 90 91— 100 備注 工作素養(yǎng) 求職動機 自我認(rèn)知 表達(dá)能力 應(yīng)變能力 溝通能力 專業(yè)技能 專業(yè)經(jīng)驗 抗壓能力 形象氣質(zhì) 合計得分 競聘結(jié)果 □ 擬錄用 □ 暫不考慮 理由： 簽字：
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