白城工業(yè)園區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-21 12:01本頁面
【正文】 ，也是提升園區(qū)對外競爭力和整體形象的重要體現(xiàn)。一是要進一步深化園區(qū)行政管理體制改革。要按照市委、市政府的總體要求部署，理順同市直和中省直有關(guān)部門的關(guān)系，認(rèn)真抓好封閉運行管理體制的實施。要進一步減少行政審批環(huán)節(jié)和審批項目，切實形成對園區(qū)放開、放活、放權(quán)、放手發(fā)展的良好外部環(huán)境。二是要進一步深化園區(qū)內(nèi)部運行機制改革。按照“小政府，大服務(wù)”和“企業(yè)是園區(qū)發(fā)展之本”的原則，工業(yè)園區(qū)要不斷調(diào)整和優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，全力打造服務(wù)型、企業(yè)化政府，努力為企業(yè)和投資者提供全方位、全過程、全天候的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把“一切為了企業(yè)，為了企業(yè)的一切”作為園區(qū)管理機構(gòu)的工作宗旨。要積極推進管理模式和運行機制創(chuàng)新，與國內(nèi)發(fā)達地區(qū)和國際慣例接軌，加快建立園區(qū)“一站式服務(wù)中心”，形成方便、高效、快捷、規(guī)范的行政服務(wù)體系，打造工業(yè)園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。三是要進一步完善政策體系。良好的軟環(huán)境，需要完善的政策體系支持。適應(yīng)工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展和大力推進二次創(chuàng)業(yè)新形勢、新任務(wù)的需要，對已出臺的各項政策要進一步梳理、完善，同時還要創(chuàng)新出臺新的政策，加大政策扶持力度，強化政策拉動效應(yīng)，有力促進工業(yè)園區(qū)新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展。積極引進和培養(yǎng)人才，強化人才興業(yè)的引領(lǐng)作用。當(dāng)今世界經(jīng)濟發(fā)展的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才資源是發(fā)展的第一資源。為此，必須從戰(zhàn)略的高度、長遠發(fā)展的高度重視和做好人才工作。圍繞培養(yǎng)造就黨政管理人才、企業(yè)家人才、科技人才和專業(yè)技能等四方面的人才隊伍，重點抓好以下三項工作：一是大力培養(yǎng)人才。要重視并加大工業(yè)園區(qū)發(fā)展需要的高層次人才、青年人才的培養(yǎng)力度，對有能力、有才干、業(yè)績突出的中青年人才要重點培養(yǎng)，通過選送到高等院校、科研機構(gòu)、發(fā)達地區(qū)和重要崗位鍛煉等多種方式和途徑，有重點、有針對性地培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，造就具有較高才能和創(chuàng)新精神的領(lǐng)軍人才。二是積極引進人才。要進一步研究制定引進人才的相關(guān)政策和優(yōu)惠待遇，加大引進高層次人才、創(chuàng)新人才的工作力度。要把引進人才和引進項目、資金、科研成果結(jié)合起來，面向全國、面向海外，引進優(yōu)秀的科技人才、管理人才和留學(xué)歸國人才。特別是對技術(shù)和重點產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才、拔尖人才，要舍得成本，給予特殊政策和優(yōu)厚待遇，吸引他們來園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。三是用好人才。要積極創(chuàng)造條件，為各類人才施展才華提供平臺和機會，對優(yōu)秀人才要大膽提拔重用。要在園區(qū)大力營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，建立健全與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的人才選拔任用和分配激勵制度，努力創(chuàng)造一個人才盡出、才盡其用、拴心留人的體制環(huán)境，最大限度的調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。切實加強班子和干部隊伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。加快工業(yè)園區(qū)的全面發(fā)展和快速崛起，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在人。必須十分重視抓好園區(qū)班子和干部隊伍建設(shè)，樹立起白城工業(yè)園區(qū)班子和干部隊伍的良好形象，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。要按照新時期加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，不斷加強和改進工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，增強班子的整體合力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)“思想解放，務(wù)實創(chuàng)新，勤政廉政，實績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要進一步強化解放思想、開拓創(chuàng)新和跨越發(fā)展意識，敢為人先，敢于超越，以思想大解放促進工業(yè)園區(qū)大發(fā)展。要進一步加強制度建設(shè)，建立健全班子建設(shè)和各項管理工作的制度體系，堅持用制度管人、管事、管權(quán)力。要切實加強園區(qū)干部隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)機關(guān)干部要加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。園區(qū)干部在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式上要與發(fā)達地區(qū)和國際慣例接軌，提升工業(yè)園區(qū)的整體開放程度和服務(wù)水平。要進一步強化廣大干部的責(zé)任意識和效率意識，狠抓各項工作任務(wù)的落實，確保園區(qū)管理機構(gòu)高效、順暢運行，提高工作效能和工作質(zhì)量。要積極推進干部人事制度改革，健全干部考評和激勵約束機制，逐步推行競爭上崗、優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進能出等選人用人制度，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的進取積極性，促進各項工作不斷開創(chuàng)新局面，為實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。16
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