職位名稱規(guī)范與職位序列劃分070715-設(shè)計(jì)方案匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-01-20 11:08本頁(yè)面
【正文】 備高中以上學(xué)歷 銷售技能 店員出身 銷售通道 渠道拓展隊(duì)伍 具備很強(qiáng)開(kāi)拓精神的公關(guān)型人才 銷售技能 中專及以上學(xué)歷 銷售通道 團(tuán)購(gòu)隊(duì)伍 具備很高商務(wù)素養(yǎng)和開(kāi)拓精神的公關(guān)型人才 銷售技能 大專及以上學(xué)歷 銷售通道 備注：核心業(yè)務(wù)與關(guān)鍵管理隊(duì)伍的戰(zhàn)略定位和愿景根據(jù)前期的訪談結(jié)果整理 29 隊(duì)伍屬性 隊(duì)伍類別 范圍 價(jià)值導(dǎo)向 管理模式 適合的薪酬模式 核心業(yè)務(wù) 核心技術(shù)隊(duì)伍 研發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)?fù)鈪f(xié)、工藝技術(shù)相關(guān)職位 “技術(shù)”至上 技術(shù)等級(jí)評(píng)定 以技術(shù)等級(jí)作為定薪的主要依據(jù) 操作技工隊(duì)伍 生產(chǎn)模塊的各類操作工及生產(chǎn)管理的基層職位 “手藝”至上 手藝等級(jí)評(píng)定 操作類計(jì)件，基層以技定薪 銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍 終端零售、團(tuán)購(gòu)、招商業(yè)務(wù)的相關(guān)職位 “業(yè)績(jī)”至上 銷售目標(biāo)達(dá)成評(píng)定 與業(yè)績(jī)緊密掛鉤的薪酬模式 關(guān)鍵管理 關(guān)鍵管理隊(duì)伍 各業(yè)務(wù)模塊的中層及以上職位（不包括上述的銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍及核心技術(shù)隊(duì)伍的職位） “職位”至上 職位級(jí)別升遷 以職位定薪 關(guān)鍵支持 關(guān)鍵支持隊(duì)伍 商品管理 訓(xùn)導(dǎo)管理 “專項(xiàng)技能”至上 專項(xiàng)技能評(píng)定 以專項(xiàng)技能等級(jí)作為定薪的主要依據(jù) 其他隊(duì)伍 基礎(chǔ)職能隊(duì)伍 人事行政、營(yíng)銷模塊的基層員級(jí)及以上職位（不包括上述銷售業(yè)務(wù)隊(duì)伍和關(guān)鍵支持隊(duì)伍的相關(guān)職位） “滿意”至上 職業(yè)通道管理 潛力加職級(jí) 基礎(chǔ)服務(wù)隊(duì)伍 后勤部的各類職位 “忠誠(chéng)”至上 工作標(biāo)準(zhǔn)化 市場(chǎng)化固定薪酬 圣得西核心業(yè)務(wù)與關(guān)鍵管理隊(duì)伍的價(jià)值導(dǎo)向分析 30 圣得西職位序列劃分的總體框架 隊(duì)伍 職位族 族內(nèi)分類 對(duì)應(yīng)的職位 核心業(yè)務(wù)隊(duì)伍 核心技術(shù)族 研發(fā)設(shè)計(jì)類 首席設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、及服裝設(shè)計(jì)管理的總監(jiān)級(jí)以下職位 工藝技術(shù)類 工藝工程師、采購(gòu)工程師、板型工藝師職位 生產(chǎn)族 生產(chǎn)組織類 （根據(jù)前面的戰(zhàn)略定位分析，生產(chǎn)組織人員已全部分解至其他族類，故不再單列此類） 生產(chǎn)操作類 生產(chǎn)模塊的各種操作工職位 銷售業(yè)務(wù)族 終端零售類 店經(jīng)理、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、店員、導(dǎo)購(gòu)等職位 團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)類 商務(wù)部 渠道拓展類 招商業(yè)務(wù)的相關(guān)職位 營(yíng)銷組織類 大區(qū)部長(zhǎng)、大區(qū)部長(zhǎng)助理、區(qū)域（副）經(jīng)理、各級(jí)營(yíng)銷代表、存貨管理部經(jīng)理 （過(guò)渡性設(shè)置，未來(lái)將因職能轉(zhuǎn)移而淡出核心業(yè)務(wù)隊(duì)伍） 關(guān)鍵管理隊(duì)伍 關(guān)鍵管理族 經(jīng)營(yíng)決策 總監(jiān)級(jí)及以上職位 中層管理類 生產(chǎn)總監(jiān)助理、計(jì)劃跟單部經(jīng)理、計(jì)劃跟單部副經(jīng)理、廠長(zhǎng)、營(yíng)銷總監(jiān)助理、營(yíng)銷辦主任、人事行政中心（不含 IT部和后勤部）、財(cái)務(wù)部、公共事務(wù)部、采購(gòu)管理部、審計(jì)部副經(jīng)理及以上職位、商品部經(jīng)理 關(guān)鍵支持隊(duì)伍 關(guān)鍵支持族 商品類 各級(jí)商品師職位 訓(xùn)導(dǎo)類 各級(jí)訓(xùn)導(dǎo)師職位 其他隊(duì)伍 職能保障族 輔助技術(shù)類 IT技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、設(shè)備工程及基建工程相關(guān)職位 后勤服務(wù)類 人事行政中心后勤部所有職位、所有部門(mén)司機(jī)職位 基層管理類 除上述職位之外的所有職位 31 目錄 職位命名及職位等級(jí)規(guī)范的設(shè)計(jì)方案 職位技術(shù)等級(jí)劃分方案 職位序列劃分設(shè)計(jì)方案 設(shè)計(jì)成果展示 ? 《 職位命名及等級(jí)劃分一覽表 》 ? 《 職位序列劃分一覽表 》 32 設(shè)計(jì)成果展示 ?《 職位命名及等級(jí)劃分一覽表 》 ?《 職位序列劃分一覽表 》 33 前期工作回顧及下階段工作安排 項(xiàng)目診斷和調(diào)研 職位名稱的梳理和規(guī)范 職位序列劃分 職位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě) 職位層級(jí)及技術(shù)等級(jí)的梳理和規(guī)范 職位價(jià)值評(píng)估 薪酬體系設(shè)計(jì) ?薪酬水平確定 ?薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?薪酬管理制度設(shè)計(jì) 業(yè)績(jī)管理體系設(shè)計(jì) ?關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)計(jì) ?業(yè)績(jī)管理制度的設(shè)計(jì) ?業(yè)績(jī)合同的設(shè)計(jì) 診斷和調(diào)研 職位梳理 薪酬和管理體系設(shè)計(jì) 34 感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！
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