如何培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)_20xx最新-資料下載頁
2025-01-20 03:59本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)不足，抓住工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)尋求增值，想方設(shè)法充分開發(fā)自己的人力資源。 要對(duì)自身人力資源的開發(fā)和管理負(fù)責(zé)，切忌貪圖安逸、避實(shí)就虛。 如何完成人力資源向 人力資本的有效轉(zhuǎn)化？ 智力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源必須經(jīng)過開發(fā)并投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，才能成為資本，這就是人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化。 如何使人力資本增值？ 當(dāng)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和體能等人力資源處于靜態(tài)、沒有被使用時(shí)，不僅不能增值，反而會(huì)衰減；只有當(dāng)其處于動(dòng)態(tài)時(shí)、在實(shí)踐中被應(yīng)用時(shí)，才能周轉(zhuǎn)起來。知識(shí)越用越多，技能越用越熟，經(jīng)驗(yàn)越用越豐富，智力也越來越高，人力資本就會(huì)增值。 每個(gè)人都是己的人力資源管理者，人力資源用進(jìn)廢退！ 當(dāng)我們有了主人翁心態(tài)時(shí)，工作會(huì)去積極地做，積極地去想，會(huì)做得更多，做得更好，就會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，人力資本就會(huì)增值，個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)就會(huì)很多； 反之，總是以打工者心態(tài)去工作，事事等指令，做事不積極，可做可不做的不做，老板看不見的不做，沒有考核的事情不做，困難的事情不做，人力資本就會(huì)衰減，個(gè)人的成長就很慢，甚至?xí)瞬?，前途茫?！? 親愛的伙伴們： 我們要真正懂得任何人、在任 何崗位都是在為自己工作，只有努 力工作，才能使自己的人力資本得 到不斷增長，使自己人力財(cái)富和物 質(zhì)財(cái)富雙增加。
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