某油田分公司工管理培訓(xùn)規(guī)劃及時(shí)性培訓(xùn)安排-資料下載頁(yè)
2025-01-19 05:41本頁(yè)面
【正文】 安排每期參加人員，必須落實(shí)到人頭，保證培訓(xùn)計(jì)劃完成。未完成培訓(xùn)任務(wù)的單位，每缺1人扣本單位效益獎(jiǎng)1000元。油田公司人事處和油田服務(wù)公司人事部對(duì)參加培訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案。工商管理知識(shí)培訓(xùn)與干部的考核、上崗、晉級(jí)掛鉤，與干部的培養(yǎng)使用、職稱評(píng)審、工資晉升掛鉤。在培訓(xùn)過(guò)程中，要堅(jiān)持考勤，嚴(yán)格考試。參加培訓(xùn)人員不得隨意請(qǐng)假，不得無(wú)故缺課。不論任何理由累計(jì)缺課超過(guò)4學(xué)時(shí)者與考試不合格者，均需重新參加培訓(xùn)，直到培訓(xùn)合格為止。塔西南勘探開(kāi)發(fā)公司可參照此規(guī)劃，結(jié)合干部隊(duì)伍現(xiàn)獎(jiǎng)自行組織。油田服務(wù)公司列入此規(guī)劃之內(nèi)，按照油田公司的計(jì)劃參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用在油田公司和油田服務(wù)公司教育培訓(xùn)經(jīng)旨費(fèi)中列支。
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