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某油田分公司工管理培訓規(guī)劃及時性培訓安排-資料下載頁

2025-01-19 05:41本頁面

　　

【正文】安排每期參加人員，必須落實到人頭，保證培訓計劃完成。未完成培訓任務的單位，每缺1人扣本單位效益獎1000元。油田公司人事處和油田服務公司人事部對參加培訓人員建立培訓檔案。工商管理知識培訓與干部的考核、上崗、晉級掛鉤，與干部的培養(yǎng)使用、職稱評審、工資晉升掛鉤。在培訓過程中，要堅持考勤，嚴格考試。參加培訓人員不得隨意請假，不得無故缺課。不論任何理由累計缺課超過4學時者與考試不合格者，均需重新參加培訓，直到培訓合格為止。塔西南勘探開發(fā)公司可參照此規(guī)劃，結(jié)合干部隊伍現(xiàn)獎自行組織。油田服務公司列入此規(guī)劃之內(nèi)，按照油田公司的計劃參加培訓。培訓費用在油田公司和油田服務公司教育培訓經(jīng)旨費中列支。

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