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我國房地產(chǎn)行業(yè)高管薪酬與企業(yè)績效的相關性分析開題報告-資料下載頁

2025-01-18 22:14本頁面
  

【正文】 至少11篇參考文獻,其中至少要有1篇外文)[1] 高雷、宋順林,《高管報酬激勵與企業(yè)績效—來自中國上市公司的證據(jù)》,《財經(jīng)科學》,2007年第4期。[2] 莫冬燕,邵聰,《高管薪酬、股權激勵與公司績效的相關性檢驗》,《科學決策》,2010年第7期。[3] 周曉鋒,《我國國有上市公司高管層持股與公司績效相關性實證分析》,《商業(yè)經(jīng)濟》,2010年第9期。[4] 儀垂林,《管理層持股與公司價值關系的實證研究——基于滬、深兩市上市公司數(shù)據(jù)》,《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究》,2009年第6期。[5] 肖婧,王新紅,《我國上市公司高管持股現(xiàn)狀分析》,《會計之友》,2010年第2期。[6] 方軍雄,《政府干預、所有權性質與企業(yè)并購》,《管理世界》,2008年第9期。[7] 王建文,李莉,《我國上市公司高管持股與公司業(yè)績的實證分析》,《會計之友》,2010年第6期。[8] 李建偉,《高管薪酬規(guī)范與法律的有限干預》,《政法論壇》,2008年第5期。[9] 杜興強,王麗華,《高層管理當局薪酬與上市公司業(yè)績的相關性實證研究》,《會計研究》,2007年第1期。[10] 盧銳,《管理層權力、薪酬差距與績效》,《南方經(jīng)濟》,2007年第7期。[11] 周蓓蓓,曹建安,段興民,《上市公司高管相對薪酬差距與公司績效相關性研究》,《商業(yè)研究》,2009年第2期。[12] 王克敏、王志超,《高管控制權、報酬與盈余管理—基于中國上市公司的實證研究》,《管理世界》,2007年第7期。[13] Molloy Raven, 2012,“Pay Cuts for the Boss: Executive Compensation in the 1940s”, The Journal of Economic History 26:225251.[14] Bruce D. Grundy , Hui Li,2010,“Investor Sentiment, Executive Compensation, and Corporate Investment”, Journal of Banking and Finance 12:693714.
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