心理學(xué)]依托優(yōu)秀團隊_快樂盡職工—團隊能力提升余永紅-資料下載頁
2025-01-18 18:26本頁面
【正文】 悟 開悟是把生命看透但不看破 第三步 學(xué)會利用現(xiàn)有資源把事情做成而不是消極等待。 第四步 服務(wù)他人。 第一步 養(yǎng)成一種習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)生活的美好方面 第二 步 寬容過去 開悟的四個步驟 要接受自己、接受別人、接受現(xiàn)實。 要學(xué)會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。 要相信通過努力，自己的未來沒有問題。 要學(xué)會忘記、諒解、寬容。不原諒等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。時刻提醒自己要塑造陽光心態(tài)。 幫了別人的忙要立刻忘掉，不要把自己對別人的恩惠成為別人的包袱，要打開鳥籠，讓鳥飛走，把自由還給鳥籠。 敞開心扉擁抱這個世界吧！為你的選擇全力以赴，你不會后悔。心在曹營不投入，你將失去另一個機會，你現(xiàn)在走的每一步都是通向未來的進步的階梯。 金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被需要。 有時要定一些格言來激勵自己。愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之；懂得關(guān)懷獲得朋友，懂得放心獲得輕松懂得遺忘獲得自由；你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一點 。 忠誠使者 員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，他是凝聚整個企業(yè)組織的黏合劑，是企業(yè)得以贏得員工的信任。它為企業(yè)中的群體和個人提供了一種標(biāo)志，賦予他們某種意義感，并且建立起相互溝通的模式。 忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。企業(yè)不僅是老板的，他同時屬于職工。忠誠是國家的需要，也是老板的需要，但他更是你的需要，你的依靠忠誠立足于社會。 美國 3M公司董事長 威廉 麥克奈特 忠誠是無價之寶 ? 忠誠，是人的寶貴品格 ? 企業(yè)渴求的最理想人才 既有能力又有忠誠的人 ? 忠誠不是為了增加回報的砝碼 ? 忠誠是一種人格特質(zhì) ? 忠誠是人類最重要的美德 上級是你的最關(guān)鍵客戶 ? 有責(zé)任維護上級的利益，理解上級的理由和苦衷 ? “拿人的碗，就要受人的管” ? 個人的發(fā)展、實現(xiàn)自我價值與忠誠和敬業(yè)是相輔相成的，不可或缺的 ? 真誠、負(fù)責(zé)的工作，上級肯定不會虧待你 絕不出賣機密 ? 你掌握了多少秘密？ ? 你在工作的時候有沒有受到外界的干擾？ ? 在誘惑面前你是怎樣做決定的？ 絕不出賣機密 ? 將秘密出賣給別人，不一定會達(dá)到目的，獲得成功 ? 應(yīng)該始終保守企業(yè)和上級的機密，對各種事情都不呢個隨便張揚，一定要收口如瓶。 ? 忠于企業(yè)就是忠于你自己，背叛企業(yè)，背叛上級，其實就是背叛你自己，最終的結(jié)果就是走向失敗。 ? 為企業(yè)爭取利益，其實就是為你自己爭取利益 要忠誠也要業(yè)績 ? 忠誠是根本，但不是全部。 ? 忠誠并不意味著能成為卓越的員工。 ? 數(shù)據(jù)能反映出的工作業(yè)績，最能證明你的工作能力。 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只會重視既有能力又有忠誠的人。 業(yè)主與員工的關(guān)系： 雇傭與被雇傭，純粹的商業(yè)交換關(guān)系。 忠誠最大的受益人是你自己 ? 一種合作共贏的關(guān)系 ? 有一份親情和友情 ? 帶來穩(wěn)定的工作和收入 ? 贏得了上級欣賞和器重 ? 得到上級的同情與理解 忠誠最大的受益人是你自己 學(xué)會感恩： √ 真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出虛情假意。與徐溜拍馬不同，感激是自然的情感交流，是不求回報的。 √ 感恩不但是美德，還是一個人之所以為人的基本條件。 今日的一些人，一直受到父母的呵護，師長指導(dǎo)。然而工作后卻牢騷滿懷，抱怨不斷，看這不好那不好，只知道受人恩惠，不知道回饋，足見其內(nèi)心的貧乏。 感恩和慈悲是近親。時常懷有感恩的心，你會變得更謙和，可敬和高尚。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的。 溝通技巧 53
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