【正文】 故調(diào)查處理； 設(shè)備管理部 機(jī)械工程師 1起草機(jī)械設(shè)備、土建、內(nèi)燃設(shè)備檢修管理辦法，審核機(jī)械設(shè)備更新改造技術(shù)方案；主管特種設(shè)備的專業(yè)技術(shù)管理，編制特種設(shè)備年度檢驗(yàn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；編制特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織建立機(jī)械設(shè)備的臺帳及技術(shù)檔案，指導(dǎo)檢查特種設(shè)備的安全運(yùn)行管理及事故管理；聯(lián)系地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 信息管理工程師 1組織制訂信息化規(guī)劃、信息管理辦法、規(guī)章制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并主管實(shí)施；組織制定分公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)策略及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則；組織組建、維護(hù)分公司的辦公信息平臺、ERP系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)；組織編制信息計(jì)劃及各種報(bào)表；組織、協(xié)調(diào)信息化開發(fā)工程及改進(jìn)項(xiàng)目管理。 設(shè)備維修工程師 1編寫設(shè)備檢修技術(shù)方案機(jī)械部分；對設(shè)備檢修機(jī)械現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，檢修質(zhì)量指標(biāo)把關(guān)；參與交工驗(yàn)收工作，建立檢修技術(shù)資料臺帳；對檢修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 設(shè)備管理部 綜合管理員 1負(fù)責(zé)部門文件、資料保管；負(fù)責(zé)會議通知、會務(wù)服務(wù)，會議記錄、會議室管理；協(xié)助主管抓好部門人力資源、后勤管理、計(jì)生工作及黨群工作；配合主管起草部門相關(guān)管理文件；負(fù)責(zé)辦理材料領(lǐng)用手續(xù)；配合主管按計(jì)劃目標(biāo)控制費(fèi)用支出；參與制訂部門績效管理考核辦法并具體組織實(shí)施。 設(shè)備、資產(chǎn)管理員 1起草設(shè)備管理考核辦法及星級設(shè)備管理達(dá)標(biāo)辦法，并組織實(shí)施；組織設(shè)備檢查、評比、考核，負(fù)責(zé)設(shè)備事故管理，作好統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和考核工作；考核設(shè)備管理、費(fèi)用分析等并報(bào)相關(guān)部門；編制設(shè)備管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)施設(shè)備管理績效考核工作，組織開展設(shè)備管理培訓(xùn)；辦理更改工程、零購固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)固，組織報(bào)廢資產(chǎn)的鑒定、審批及報(bào)廢資產(chǎn)的處理；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常調(diào)撥、盤點(diǎn)及盤盈、盤虧審批。辦理固定資產(chǎn)的投保及索賠，起草、修訂固定資產(chǎn)有關(guān)管理制度。 工程管理員 2負(fù)責(zé)搶、檢修及大修的調(diào)度工作；協(xié)調(diào)設(shè)備檢修與生產(chǎn)的關(guān)系；協(xié)調(diào)設(shè)備檢修過程中所需的材料、備件等工作； 編制調(diào)度班報(bào)、日報(bào). 供應(yīng)部 原燃料、材料采購助管 1服從部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助主管做好本科室業(yè)務(wù)并具體分管輔助材料相關(guān)業(yè)務(wù)；對分管業(yè)務(wù)合法性、程序的符合性進(jìn)行審報(bào)；依據(jù)需求計(jì)劃，對業(yè)務(wù)員所編制的采購預(yù)案建議及時(shí)審報(bào)并督促按期完成，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；根據(jù)業(yè)務(wù)員提供的相關(guān)信息，定期匯總國家有關(guān)政策及市場信息并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動和市場變化趨勢分析；制定拓寬采購渠道、降低采購成本的措施、綜合分析、不斷改進(jìn)，完成總部及分公司的各項(xiàng)考核指標(biāo)；按照程序?qū)張?bào)招標(biāo)、比質(zhì)比價(jià)、議價(jià)采購手續(xù)、審報(bào)擬定合同文本并督促及時(shí)完成合同的評審、分發(fā)、歸檔工作；了解生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)處理與物配、使用單位及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)問題；主管分管業(yè)務(wù)供應(yīng)商的年度評價(jià)工作并科學(xué)分類。 供應(yīng)部 材料采購員 1收集有關(guān)材料業(yè)務(wù)政策、市場、供應(yīng)商信息,審核建立潛在供應(yīng)商臺帳；對潛在供應(yīng)商提出調(diào)研、考察、取樣方案，并結(jié)合調(diào)研、考察、質(zhì)量分析等綜合情況,提出材料供應(yīng)商的入圍標(biāo)準(zhǔn)、方案；按照程序具體實(shí)施采購計(jì)劃、編制采購方案、按規(guī)定辦理采購手續(xù)；組織相關(guān)人員進(jìn)行招標(biāo)、議標(biāo)、比價(jià)采購活動，建立采購臺帳，按照ERP要求，及時(shí)錄入相關(guān)信息；配合總部完成集中采購業(yè)務(wù)相關(guān)程序的辦理；具體進(jìn)行采購合同的執(zhí)行、貨物催交（運(yùn)）、提貨、合同結(jié)算的相關(guān)申報(bào)等工作；對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的及時(shí)處理；協(xié)助倉庫進(jìn)行貨物的驗(yàn)收入庫及其供貨質(zhì)量、數(shù)量的處理工作；建立完善各類臺帳、及時(shí)完成各種報(bào)表。 原燃料采購員 2收集有關(guān)原燃料業(yè)務(wù)政策、市場、供應(yīng)商信息,審核建立潛在供應(yīng)商臺帳；對潛在供應(yīng)商提出調(diào)研、考察、取樣方案，并結(jié)合調(diào)研、考察、質(zhì)量分析等綜合情況,提出原燃料供應(yīng)商的入圍標(biāo)準(zhǔn)、方案；按照程序具體實(shí)施采購計(jì)劃、編制采購方案、按規(guī)定辦理采購手續(xù)；組織相關(guān)人員進(jìn)行招標(biāo)、議標(biāo)、比價(jià)采購活動，建立采購臺帳，按照ERP要求，及時(shí)錄入相關(guān)信息；配合總部完成集中采購業(yè)務(wù)相關(guān)程序的辦理；具體進(jìn)行采購合同的執(zhí)行、貨物催交（運(yùn)）、提貨、合同結(jié)算的相關(guān)申報(bào)等工作作；對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的及時(shí)處理；協(xié)助倉庫進(jìn)行貨物的驗(yàn)收入庫及其供貨質(zhì)量、數(shù)量的處理工作；建立完善各類臺帳、及時(shí)完成各種報(bào)表。 氧化鋁廠 氧化鋁工藝主管工程師 1主管組織本單位的質(zhì)量體系認(rèn)證工作；主管督導(dǎo)技術(shù)管理工作，解決技術(shù)、質(zhì)量問題，參與分廠重大技術(shù)問題討論；主管審核與制定技改計(jì)劃和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)技改項(xiàng)目的實(shí)施；主管技術(shù)管理人員的績效考核；主管開展全面質(zhì)量管理QC小組活動等。 氧化鋁廠 安全環(huán)保員 1制定并落實(shí)執(zhí)行安全、環(huán)保、消防管理有關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案；參與或組織安全文明生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；做好與安全環(huán)保、消防有關(guān)的各種臺帳記錄；參與或組織員工安全、消防教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練；參與特殊工種培訓(xùn)取證等；參與制訂環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃，并督促監(jiān)測站實(shí)施，根據(jù)環(huán)保監(jiān)測結(jié)果制訂整改措施；參與或組織安全環(huán)保消防設(shè)施竣工驗(yàn)收；參與安全、環(huán)保、消防事故調(diào)查處理； 礦山部 采礦工程技術(shù)人員 3負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)工作；制定礦山各期采掘技術(shù)計(jì)劃；落實(shí)礦山開采技術(shù)計(jì)劃執(zhí)行情況；礦山技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化提高、綜合統(tǒng)計(jì)及后備資源的獲取與開發(fā)工作。 地質(zhì)工程技術(shù)人員 5負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作；編制礦山生產(chǎn)勘探、儲量升級計(jì)劃，整理地質(zhì)勘探成果及資料，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，保持三級礦量平衡，優(yōu)化采礦損失貧化指標(biāo)，落實(shí)后備資源獲取資源，指導(dǎo)采礦過程。 測量工程技術(shù)人員 1負(fù)責(zé)礦山測量基礎(chǔ)管理工作；建立礦山測量控制網(wǎng)，檢查、驗(yàn)收礦山地質(zhì)、采礦工程，整理、分析礦山測量成果及資料，指導(dǎo)各項(xiàng)礦山工程的進(jìn)行 生產(chǎn)調(diào)度主管 1依據(jù)礦山計(jì)劃，編制礦山生產(chǎn)組織方案，并組織礦山生產(chǎn)；及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題；主管礦山生產(chǎn)應(yīng)急方案的編制，執(zhí)行應(yīng)急措施；主管礦山生產(chǎn)進(jìn)度日報(bào)工作；主管月度、季度、年度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作。 礦山部 生產(chǎn)調(diào)度員 4執(zhí)行上級調(diào)度指令，負(fù)責(zé)礦山部各單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)；根據(jù)分公司調(diào)度反饋信息，合理對礦山部生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整；協(xié)助礦山部生產(chǎn)調(diào)度主管進(jìn)行生產(chǎn)組織方案的編寫及實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度日報(bào)的如實(shí)填寫及上報(bào)；作好生產(chǎn)日志記錄，傳遞生產(chǎn)信息；及時(shí)反饋生產(chǎn)信息，分析交接班生產(chǎn)日志記錄，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排當(dāng)班生產(chǎn)；熟悉礦山生產(chǎn)工藝流程，及時(shí)與各生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通，掌握詳細(xì)生產(chǎn)信息，對生產(chǎn)運(yùn)行過程的異常情況及時(shí)組織處理，并上報(bào)有關(guān)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)，并按應(yīng)急預(yù)案的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)進(jìn)廠礦石的各項(xiàng)指標(biāo)滿足氧化鋁生產(chǎn)需要。 安全管理員 1制定并落實(shí)執(zhí)行安全、環(huán)保、消防管理有關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案；參與或組織安全文明生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；做好與安全環(huán)保、消防有關(guān)的各種臺帳記錄；參與或組織員工安全、消防教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練；參與特殊工種培訓(xùn)取證等；參與制訂環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃，并督促監(jiān)測站實(shí)施，根據(jù)環(huán)保監(jiān)測結(jié)果制訂整改措施；參與或組織安全環(huán)保消防設(shè)施竣工驗(yàn)收；參與安全、環(huán)保、消防事故調(diào)查處理； 2福建天寶礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司　　福建天寶礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于2001年，集團(tuán)總部坐落在福建省福州市繁華的CBD中心位置—五四路109號東煌大廈。是國內(nèi)發(fā)展最快的集探、采、選于一體的民營礦業(yè)企業(yè)之一，也是華東地區(qū)最大的民營礦業(yè)企業(yè)之一?！　‖F(xiàn)在全國各地?fù)碛邢聦俟?0多家。主要從事金屬礦的勘查、開采、選礦和深加工生產(chǎn)與銷售，已形成“探、采、選、深加工”為一體的完整的產(chǎn)業(yè)鏈，礦種包括金、銀、鉬、鉛、鋅、銅、鐵、鉑、鈀等十余種。投產(chǎn)與在建礦山的年生產(chǎn)礦石總量約500萬噸?！　@礦產(chǎn)資源的占領(lǐng)和利用，成立了地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院、國際業(yè)務(wù)部和礦冶科技研究院，持有固體礦產(chǎn)勘查甲級資質(zhì)和地質(zhì)鉆（坑）探丙級資質(zhì)。地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院及各地勘查公司共同致力于國內(nèi)礦產(chǎn)資源的風(fēng)險(xiǎn)勘查；國際業(yè)務(wù)部主要與國際礦業(yè)市場接軌，投入海外礦產(chǎn)資源的開發(fā)。礦冶科技研究院主要從事提高選礦回收率、資源綜合利用率及難選冶礦石的技術(shù)攻關(guān)。　　集團(tuán)樹立“德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，用人所長不求全才”的人才觀，重視人才規(guī)劃與管理，全力打造一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，一支具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識和技能、并有良好思維模式和較高職業(yè)素養(yǎng)的精英管理團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)目前已形成了一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、年齡結(jié)構(gòu)合適、學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)合時(shí)的穩(wěn)定、務(wù)實(shí)、有戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍?！　√鞂毤瘓F(tuán)秉承“開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效，協(xié)同拼搏、追求卓越”的企業(yè)精神，樹立“合聚財(cái)富，智創(chuàng)價(jià)值”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“規(guī)范運(yùn)作、注重科技、愛護(hù)資源、造福社會”的礦業(yè)經(jīng)營理念，在地質(zhì)勘查和礦業(yè)開發(fā)方面走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“新型礦業(yè)企業(yè)”。集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)是“立足福建，拓展全國，走向世界”，十年遠(yuǎn)景規(guī)劃是“發(fā)展成為具較強(qiáng)實(shí)力，具備參與國際競爭實(shí)力的大型礦業(yè)公司”。需求專業(yè)學(xué)歷要求招收數(shù)量地質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生本科地質(zhì)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，思路清晰，表達(dá)能力較好，能吃苦耐勞。3采礦應(yīng)屆畢業(yè)生本科采礦相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，思維清析，表達(dá)能力較好，能吃苦耐勞。3選礦廠副廠廠專科選礦專業(yè)，大專以上學(xué)歷，中級以上職稱；具備8年以上大中型金屬礦山選廠工作經(jīng)驗(yàn)。有強(qiáng)烈的工作敬業(yè)心與責(zé)任感。2電氣類?？拼髮＜耙陨蠙C(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)； 3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 有高壓電工作經(jīng)驗(yàn)。4安全工程師本科采礦或安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3年以上井下礦山安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 較好的表達(dá)能力和文筆能力； 敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)； 注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證（或資格證）。 說明：安全員在井巷工程公司工作。5采礦工程師專科大專以上采礦工程專業(yè)，中級職稱；5年以上礦山采礦技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題能力。1地質(zhì)工程師大專基本要求：大專以上地質(zhì)勘查相關(guān)專業(yè)；多年金屬礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),懂CAD；具有對地質(zhì)儲量和生產(chǎn)礦量的保有和變動情況計(jì)算分析能力。6采礦工程師大?；疽螅捍髮Ｒ陨喜傻V工程專業(yè)，中級職稱；5年以上金屬礦山采礦技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題能力6部門：人力資源部 聯(lián)系人：傅小姐、江先生電話：0591878596122815 傳真：059187831663 Email：hr@2怡球金屬資源再生（中國）股份有限公司怡球金屬熔化有限公司1984年成立于馬來西亞柔佛洲。公司于1997年在馬來西亞吉隆坡股市交易所順利上市，于2002年在太倉再生資源進(jìn)口加工區(qū)成立了“怡球金屬(太倉)有限公司”，占地約600畝，總投資額為2998萬美金，2009年11月更名為怡球金屬資源再生（中國）股份有限公司。怡球集團(tuán)的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地，產(chǎn)品主要集中使用于電器、運(yùn)動器材、汽車、火車、飛機(jī)等制造領(lǐng)域。招聘職位法律類 1人 性別不限，2230歲，本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，法學(xué)知識扎實(shí)，特別是合同法/勞動法相關(guān)法律； 主要負(fù)責(zé)收集法律材料，整理成冊；制作培訓(xùn)教材，培訓(xùn)相關(guān)人員；草擬、審核合同；審核行政、人事規(guī)章制度并參與稽核。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征。 行政主管　１人男，2228歲，本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 主要負(fù)責(zé)公司設(shè)備及車輛的預(yù)知保養(yǎng)，推動車輛設(shè)備的自主檢點(diǎn)及檢核；生產(chǎn)管理制度、工作規(guī)范、辦事細(xì)則之制定、修訂及推動執(zhí)行檢核； 計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 行政助理　１人男，2228歲,本科學(xué)歷，企業(yè)/工商管理類相關(guān)專業(yè)； 負(fù)責(zé)公司體系文件TS1694ISO14001計(jì)量管理體系等文件管理；配合主管完成內(nèi)審，管理評審，客戶審核等工作；完成主管交辦的其他工作，具有制作五大手冊的能力，有相關(guān)證書及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；環(huán)境與安全類　２人男，2228歲，本科學(xué)歷，環(huán)境及安全類相關(guān)專業(yè)； 主要負(fù)責(zé)環(huán)保類工作的規(guī)劃、推動與執(zhí)行，制定環(huán)保類制度、培訓(xùn)及定期稽核，環(huán)保類文件的整理、送審、歸檔等相關(guān)工作； 計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；機(jī)械類　２人男，2330歲，機(jī)械工程類專業(yè)，本科學(xué)歷； 有機(jī)械設(shè)備制作、維護(hù)及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可） 熟練使用AutoCAD、PROE（UG）等繪圖軟件，及其它辦公自動化軟件； 職責(zé)范圍： ； ； 、改善等。 材料類　２人材料類專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 思維活躍，具備一定的創(chuàng)新能力。 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化。冶金類?。踩艘苯痤愊嚓P(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。思維活躍，具備一定的創(chuàng)新能力。能適應(yīng)公司的企業(yè)文化。聯(lián)系電話：051253703988810 聯(lián) 系 人：王曉潔 傳　　真：051253703988810 單位網(wǎng)址： 電子郵箱：jobs@ 郵政編碼：215434 聯(lián)系地址：江蘇省太倉市浮橋鎮(zhèn)滬浮璜公路88號2浙江巨科鋁業(yè)有限公司浙江巨科鋁業(yè)有限公司是巨科集團(tuán)的核心子公司，坐落于臺州市路橋中部工業(yè)區(qū)（路澤太一級公路邊上）。公司總投資20億元人民幣,員工有1000多名，建有現(xiàn)代化、高標(biāo)準(zhǔn)的鑄軋、熔鑄、熱軋、冷軋、箔軋等車間，同時(shí)引進(jìn)國際最先進(jìn)的鋁合金生產(chǎn)和質(zhì)量控制設(shè)備。公司主要從事鋁板、帶、箔產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，是目前華東地區(qū)規(guī)模最大的鋁板帶箔加工企業(yè)。公司自投產(chǎn)以來，以“致力卓越、見證未來”為核心理念，秉承高科技發(fā)展之路，擁有強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，建有省級技術(shù)中心，在有色金屬新材料的研究上，走在全國前列。目前，計(jì)劃成立“中科院臺州工程材料中心”。公司環(huán)境優(yōu)美，辦公設(shè)施一流，擁有良好的人事培訓(xùn)體系、活躍的企業(yè)文化氛圍和完善的薪酬、福利制度。竭誠歡迎有志之士加入。需求崗位專業(yè)要求招收數(shù)量綜合管理不限10生產(chǎn)儲備干部理工科專業(yè)優(yōu)先