財(cái)務(wù)管理第六版第一章總論-資料下載頁(yè)
2025-01-18 11:19本頁(yè)面
【正文】 服了短期行為 ? 比較容易量化 ? 股東財(cái)富最大化目標(biāo)的缺點(diǎn) ? 適用范圍有限 ? 關(guān)注廣度不夠 ? 引入了不可控因素 股東財(cái)富最大化（股票價(jià)格最大化） ? 追求股東財(cái)富最大化實(shí)際上并不損害其他相關(guān)者的利益，恰恰相反，它是以保證其他相關(guān)者利益為前提的。 P8 ? 在一些假設(shè)前提下，企業(yè)在追求股東財(cái)富最大化的過(guò)程中將不存在與利益相關(guān)者的沖突。因此，經(jīng)營(yíng)者就能專(zhuān)注于一個(gè)目標(biāo) ——股東財(cái)富最大化，從而實(shí)現(xiàn) 公司價(jià)值的最大化 。 ? 約束條件： ? （ 1）利益相關(guān)者的利益受到了完全的保護(hù)， 以免受到股東的盤(pán)剝。 ? （ 2）沒(méi)有社會(huì)成本 . 二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突 ? —代理問(wèn)題與利益沖突 ? （ 1）代理關(guān)系與利益沖突之一：股東與管理層。 ? （ 2）代理關(guān)系與利益沖突之二：大股東與中小股東。 ? （ 3）代理關(guān)系與利益沖突之三：股東與債權(quán)人。 ? ?解決方法：激勵(lì)、干預(yù)解聘 第 3節(jié)企業(yè)組織形式與財(cái)務(wù)經(jīng)理 ? 一、企業(yè)組織形式 ? ? ? ? 二、財(cái)務(wù)經(jīng)理 ? 三、財(cái)務(wù)職業(yè)生涯 利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的利潤(rùn) 非法占用上市公司巨額資金 發(fā)布虛假信息 ，操縱股價(jià)，欺騙中小投資者 為大股東派出的高級(jí)管理者支付過(guò)高的報(bào)酬和特殊津貼 利用不合理的股利政策 ，掠奪中小股東的既 得利益 大股東侵害中小股東利益的主要表現(xiàn)形式有： ?本次作業(yè) 如： 股東不征得債權(quán)人的同意，投資于比債權(quán)人期望風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目 如：股東不征得債權(quán)人同意而發(fā)行新債，致使企業(yè)負(fù)債比重上升，企業(yè)破產(chǎn)的 可能性增加 。 債權(quán)人一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理層企圖利用他們 ，便會(huì)拒 絕與該企業(yè)有進(jìn)一步的業(yè)務(wù)往來(lái) ，或者要求較高的利率以補(bǔ)償可能遭受的損失。 債權(quán)人會(huì)在債務(wù)協(xié)議中設(shè)定限定性條款來(lái)保護(hù)其利益免受侵害。 股東可能會(huì)損害債權(quán)人的利益 Thank you
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