04項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-18 10:49本頁(yè)面
【正文】 并掃描以備用備查。 第七條 本制度從 年 月 日起實(shí)施。職工普法教育工作制度 第一條 為了教育職工遵紀(jì)守法，普及基本法律常識(shí)，規(guī)范普法教育工作，特制定本制度。 第二條 項(xiàng)目部職工普法教育工作由勞動(dòng)用工管理工作小組組織，勞動(dòng)力管理員具體負(fù)責(zé)。 第三條 普法教育的內(nèi)容為觀看《建筑業(yè)農(nóng)民工務(wù)工常識(shí)》宣傳片，學(xué)習(xí)《北京市勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)教材》及相關(guān)法律法規(guī)條文。 第四條 項(xiàng)目部所有管理人員和作業(yè)人員必須參加普法教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 第五條 普法培訓(xùn)教育工作每周組織一次，確保新進(jìn)職工在一周內(nèi)都能參加普法教育培訓(xùn)。 第六條 勞動(dòng)力管理員必須做好培訓(xùn)教育工作記錄，做好普法培訓(xùn)工作臺(tái)帳，確保職工培訓(xùn)培訓(xùn)考卷完整。 第七條 勞動(dòng)力管理員將“普法培訓(xùn)記錄”在用工備案時(shí)向北京市建筑業(yè)管理服務(wù)中心申報(bào)。 第八條 本制度從 年 月 日起實(shí)施。勞動(dòng)用工備案工作制度 第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)用工管理工作，確保依法用工，根據(jù)北京市住建委勞動(dòng)用工管理方面有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 第二條 項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理由勞動(dòng)力管理員具體負(fù)責(zé)辦理。 第三條 項(xiàng)目部所有管理人員和作業(yè)人員必須在進(jìn)場(chǎng)7日內(nèi)辦理用工備案手續(xù)。 第四條 用工備案信息： 職工身份證相關(guān)信息；勞動(dòng)合同編碼；崗位證書(shū)編碼；普法培訓(xùn)時(shí)間和成績(jī)；身份證掃描件第五條 用工備案程序項(xiàng)目部填寫(xiě)《批量導(dǎo)入數(shù)據(jù)表》、《人員普法培訓(xùn)記錄表》；將上述兩份電子表格通過(guò)北京分公司錄入《北京市建設(shè)工程勞務(wù)分包合同及人員實(shí)名制備案系統(tǒng)》，隨機(jī)生成《合同用工備案花名冊(cè)》和《勞務(wù)合同及人員實(shí)名制備案預(yù)約辦理單》；根據(jù)《合同用工備案花名冊(cè)》順序粘貼職工身份證；《合同用工備案花名冊(cè)》、《勞務(wù)合同及人員實(shí)名制備案預(yù)約辦理單》各職工身份證復(fù)印件加蓋企業(yè)公章和江蘇省駐京建管處審核蓋章；隨帶職工身份證復(fù)印件加蓋印鑒后的三份材料，到北京市建筑業(yè)管理服務(wù)中心窗口辦理相關(guān)手續(xù)。第六條 工作要求：《合同用工備案花名冊(cè)》所列人員名單必須與《職工花名冊(cè)》、《普法培訓(xùn)臺(tái)帳》、《崗位培訓(xùn)臺(tái)帳》、《勞動(dòng)合同簽訂臺(tái)帳》、《考勤表》、《工資發(fā)放表》上的人員名單一致，不能有差錯(cuò)?！逗贤霉浒富麅?cè)》由項(xiàng)目部勞動(dòng)力管理員保管，不能遺失。職工勞動(dòng)合同、普法培訓(xùn)試卷、身份證復(fù)印件、崗位證書(shū)原件、考勤表、工資表必須真實(shí)有效。第七條 本制度從 年 月 日起實(shí)施。勞動(dòng)用工管理檢查制度第一條 為了認(rèn)真做好勞動(dòng)用工管理工作，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工關(guān)系，預(yù)防傷害民工權(quán)益的情況發(fā)生，特訂立本制度。第二條 勞動(dòng)用工管理檢查由公項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理工作小組分級(jí)負(fù)責(zé)。第三條勞動(dòng)用工管理工作小組每月至少進(jìn)行一次勞動(dòng)用工管理檢查，檢查活動(dòng)由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)，專（兼）職勞動(dòng)力管理員及勞務(wù)分包單位勞動(dòng)用工管理小組成員共同參加。第四條 勞動(dòng)用工管理檢查主要內(nèi)容：項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理工作制度執(zhí)行情況和勞動(dòng)用工管理工作職責(zé)履行情況；勞務(wù)分包單位是否具有相應(yīng)資質(zhì)，證照是否齊全；勞務(wù)隊(duì)施工隊(duì)長(zhǎng)是否有法人委托，管理班子是否齊全；勞務(wù)分包合同是否辦理備案手續(xù)；勞務(wù)隊(duì)每月是否及時(shí)上報(bào)已完工程量，項(xiàng)目部是否對(duì)勞務(wù)隊(duì)上報(bào)的已完工程量進(jìn)行審核；務(wù)工人員是否全員簽訂勞動(dòng)合同，參加普法培訓(xùn)，持證上崗并辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)?？记谟涗洝⒐べY發(fā)放記錄是否齊全、真實(shí)；勞務(wù)隊(duì)每月是否及時(shí)上報(bào)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表。項(xiàng)目部每月是否及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)；是否妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條 勞動(dòng)用工管理檢查采用北京市住建委項(xiàng)目勞務(wù)管理檢查記錄制式表格和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第六條 項(xiàng)目部必須每月召開(kāi)勞務(wù)用工管理專題會(huì)議，通報(bào)用工管理檢查情況，指出存在問(wèn)題，制訂整改措施，對(duì)重大專紀(jì)行為進(jìn)行處罰。第七條 本制度從 年 月 日起實(shí)施。勞動(dòng)用工管理例會(huì)制度第一條 為了認(rèn)真做好勞動(dòng)用工管理，及時(shí)研究商討勞動(dòng)用工管理工作，特制定勞動(dòng)用工管理例會(huì)制度。第二條 項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理專題會(huì)議。會(huì)議由勞動(dòng)力管理組織，項(xiàng)目經(jīng)理主持，專（兼）職勞動(dòng)力管理員和勞務(wù)分包單位勞動(dòng)用工管理員參加，必要時(shí)可以邀請(qǐng)相關(guān)班組負(fù)責(zé)人共同參加。第三條 勞動(dòng)用工管理專題會(huì)議每月召開(kāi)一次，時(shí)間在每月5日前。第四條 勞動(dòng)用工管理會(huì)議可以與項(xiàng)目部其他會(huì)議一并召開(kāi)，但會(huì)議議題必須單列。第五條 勞動(dòng)用工管理專題會(huì)議主要是布置項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理相關(guān)工作，通報(bào)勞動(dòng)用工管理專項(xiàng)檢查情況，分析存在問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)措施。第六條 會(huì)議簽到、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要必須存檔備查。第七條 本制度從 年 月 日起實(shí)施。1
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