項目五倉儲經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-01-18 10:35本頁面
【正文】 他。 第四節(jié) 倉儲合同 七、倉儲合同的生效 倉儲合同屬于諾成性合同，即在合同成立時就生效。 八、倉儲合同的變更及解除 ?倉儲合同的變更 是指對已生效的倉儲合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，不改變原合同的關(guān)系和本質(zhì)事項。 ?倉儲合同的解除 是將未履行的合同或合同還未履行部分不再履行，發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消亡，合同履行終止。 九、倉儲合同的違約責(zé)任和免責(zé) 第四節(jié) 倉儲合同 （一）違約責(zé)任 支付違約金 賠償損失 繼續(xù)履行 采取補(bǔ)救措施 定金懲罰 承擔(dān)方式 違約是指存貨人或者保管人不能履行合同約定的義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同的約定的不為或行為。 第四節(jié) 倉儲合同 九、倉儲合同的違約責(zé)任和免責(zé) （二）免責(zé) ?不可抗力 ?倉儲物自然特性 ?存貨人的過失 ?合同約定的免責(zé) 免責(zé)又稱為免除民事責(zé)任 ，指不履行合同或法律規(guī)定的義務(wù)，致使他人財產(chǎn)受到損失，由于有不可歸責(zé)于違約方的事由，違約方可以不承擔(dān)民事責(zé)任。 第五節(jié) 倉庫生產(chǎn)績效管理 一、倉庫生產(chǎn)績效考核 意義 對內(nèi) ?有利于提高倉儲管理水平 ?有利于落實崗位責(zé)任制 ?有利于倉庫設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)代化改造 ?有利于提高倉儲經(jīng)濟(jì)效益 對內(nèi) ?有利于說服客戶和擴(kuò)大市場占有率。 ?有利于穩(wěn)定客戶關(guān)系。 第五節(jié) 倉庫生產(chǎn)績效管理 一、倉庫生產(chǎn)績效考核 倉庫生產(chǎn)績效考核指標(biāo)制定應(yīng)遵循的原則 科學(xué)性 可行性 協(xié)調(diào)性 可比性 穩(wěn)定性 第五節(jié) 倉庫生產(chǎn)績效管理 一、倉庫生產(chǎn)績效考核 倉庫生產(chǎn)績效考核指標(biāo)體系 倉庫生產(chǎn)成果指標(biāo) 吞吐量、倉庫吞吐能力實現(xiàn)率、庫存量、存貨周轉(zhuǎn)率、庫存品種數(shù)。 倉庫生產(chǎn)作業(yè)指標(biāo) 收發(fā)正確率（收發(fā)差錯率）、業(yè)務(wù)賠償費率、物品損耗率（物品完好率）、賬實相符率、缺貨率等。 一、倉庫生產(chǎn)績效考核 倉庫生產(chǎn)績效考核指標(biāo)體系 第五節(jié) 倉庫生產(chǎn)績效管理 倉庫生產(chǎn)物化勞動和活勞動指標(biāo) 庫用物資消耗指標(biāo)；平均驗收時間 ；發(fā)運天數(shù) ；作業(yè)量系數(shù) ；單位進(jìn)出庫成本和單位倉儲成本 倉庫生產(chǎn)作業(yè)物化勞動指標(biāo) 倉庫面積利用率、倉容利用率、設(shè)備利用率等 倉庫生產(chǎn)勞動效率的指標(biāo) 倉儲生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo) 第五節(jié) 倉庫生產(chǎn)績效管理 二、倉庫績效管理 績效管理的工具 ?對比分析法 ?因素分析法 ?平衡分析法 ?帕累托圖法 指標(biāo)分析 程序分析 成本分析 第五節(jié) 倉庫生產(chǎn)績效管理 二、倉庫績效管理 績效管理的突破點 ?服務(wù)質(zhì)量 ?生產(chǎn)效率 ?程序效率 Thank you! 復(fù)習(xí)思考題 ？ ？ ？ ？ ？ 返回本章
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