合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
2024-10-18 21:52本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為主題的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)，并制定本實(shí)施方案。設(shè)年”活動(dòng)，我聯(lián)社在今年著重建立“一個(gè)體系”，完善“兩種機(jī)制”，制定“三個(gè)辦法”和建立“四項(xiàng)制度”。合規(guī)政策報(bào)備制度、合規(guī)管理評(píng)估制度和合規(guī)管理聯(lián)動(dòng)制度。營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。規(guī)事項(xiàng)都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)和落實(shí)。合規(guī)不僅僅是合規(guī)部門(mén)的職責(zé)，更是。位人員的自覺(jué)行動(dòng)，合規(guī)管理才會(huì)真正有效。起，最大限度地避免違規(guī)事項(xiàng)的發(fā)生。組長(zhǎng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和各部門(mén)負(fù)責(zé)人為小組成員。組，由社主任和副主任分別擔(dān)任正副組長(zhǎng)。為的控制與處罰承擔(dān)全面責(zé)任。本次活動(dòng)的具體實(shí)施、運(yùn)作及協(xié)調(diào)，其他部門(mén)應(yīng)積極配合、全力支持，通過(guò)檢查、整改，進(jìn)一步落實(shí)銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的“十三條”措施，強(qiáng)化案件風(fēng)險(xiǎn)防范“四項(xiàng)制度”等案防制度、合規(guī)要求的執(zhí)行。
【正文】 相關(guān)內(nèi)容，將合規(guī)教育 培訓(xùn)與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)緊密結(jié)合，確保合規(guī)教育培訓(xùn)工作持續(xù)化、層次化、多樣化，不斷增強(qiáng)員工依法辦事、按章操作的自覺(jué)性。聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社 “合規(guī)文化建設(shè)年 ”活動(dòng)要求，從下半年開(kāi)始，將分批對(duì)員工進(jìn)行分類(lèi)考試，為合規(guī)管理水平的提升提供人才保障。 (四 )及時(shí)總結(jié)、促進(jìn)提高 為對(duì) “合規(guī)文化建設(shè)年 ”活動(dòng)開(kāi)展情況和取得的實(shí)效進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，以便發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提出改進(jìn)思路和措施。各社 (部 )要按要求從7月開(kāi)始，每月 3日前向合規(guī)部報(bào)送上月活動(dòng)開(kāi)展情況，市聯(lián)社將按季度組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各社 “合規(guī)文化建設(shè)年 ”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查、評(píng)價(jià)和驗(yàn) 收。同時(shí)市聯(lián)社將各社合規(guī)建設(shè)實(shí)施情況納入年度考核。對(duì)開(kāi)展不積極、行動(dòng)不到位、整改不力的信用社、部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé) 。對(duì)建設(shè)實(shí)施開(kāi)展好的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 (五 )任務(wù)分解 為確保 “合規(guī)文化建設(shè)年 ”活動(dòng)的順利實(shí)施，根據(jù)方案制定的目標(biāo)和各項(xiàng)活動(dòng)要求，聯(lián)社做以下分工和要求，各部經(jīng)理和主任做為責(zé)任人，要確保按時(shí)按質(zhì)量完成。 (一 )合規(guī)績(jī)效考核辦法、合規(guī)政策報(bào)備制度、合規(guī)管理評(píng)估制度、合規(guī)管理聯(lián)動(dòng)制度，由合規(guī)部負(fù)責(zé)制定，要求在十月底前完成。 (二 )違規(guī)問(wèn)責(zé)辦法、誠(chéng)信報(bào)告辦法、重大違規(guī)報(bào)告制度由稽核監(jiān)察部制定，要 求在十月底完成。 (三 )黨委辦、工會(huì)辦負(fù)責(zé)制定 “合規(guī)先進(jìn)個(gè)人 ”評(píng)選方案，要求方案在六月底前制定完畢。評(píng)選活動(dòng)在十二月上旬實(shí)施。 (四 )在 “合規(guī)文化建設(shè)年 ”期間要出《合規(guī)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》 35期，辦墻報(bào)二期，組織開(kāi)展演講、座談或合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)一次。由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。 (五 )梳理制度，由合規(guī)部牽頭，對(duì)現(xiàn)實(shí)施的制度包括管理辦法和操作規(guī)程進(jìn)行梳理和評(píng)估及進(jìn)行后評(píng)價(jià)，具體進(jìn)行時(shí)間安排以下： 6月中旬：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)條線 。6月下旬信貸業(yè)務(wù)條線 。7月上旬稽核監(jiān)察部業(yè)務(wù)條線 。7 月中旬計(jì)財(cái)部業(yè)務(wù)條線 。7 月下旬會(huì)計(jì)結(jié)算部業(yè) 務(wù)條線 。8 月上旬科技部業(yè)務(wù)條線， 8 月中旬安全保衛(wèi)部業(yè)務(wù)條線 。8月下旬人力資源部業(yè)務(wù)條線 。9 月上旬辦公室和合規(guī)部業(yè)務(wù)條線 。9 月中旬市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)條線。 (六 )全面自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題承諾整改。各社、部要在六月組織員工開(kāi)展合規(guī)管理全面自查工作，并在七月上旬以社、部為單位寫(xiě)出自查報(bào)告送合規(guī)部匯總，再由合規(guī)部牽頭層層簽訂整改承諾書(shū)。
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