【導(dǎo)讀】項規(guī)章制度和紀(jì)律，保障員工權(quán)益，使之能安心工作，提高全體員工的工作效率。本公司因業(yè)務(wù)需要聘請的特約人員、員工手冊有不明之處可向行政部咨詢。出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；或解除勞動合同。人、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。犯有刑事案件經(jīng)判決拘役以上處分者。違反計劃生育政策者。吸食毒品或其他毒品代用品者。有貪污、盜竊財物劣跡者。負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。1試用期原則上為三個月，工作表現(xiàn)良好或突出者，開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，及總經(jīng)理審核完，交行政部后方可生效。主要職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能、人員。關(guān)規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排培訓(xùn)的時間。因生產(chǎn)需要而無法對相關(guān)崗位實行固定休息日時，否則視為遲到或早退。者，需于用餐前和用餐后打卡。的，一經(jīng)查出，將作曠工處理。當(dāng)月補卡不允許超過3次（公

　　

【正文】 三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 16 任何嚴(yán)重觸犯公司或國家法律法規(guī)者，將被立即開除，且公司不作任何補償，員工須以相等于離職的代通知金賠償于公司。 第 四 部分 辦公管理 證章的使用 公司的證件證書及印章由 辦公室 經(jīng)理負(fù)責(zé)管理，使用前需先填寫使用申請單，由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可并交給負(fù)責(zé)專人，方可使用 （公司公章原則上不允許借出使用） 。 辦公用品的 管理 1 新進(jìn)人員到職時在 物控課 領(lǐng)用 辦公用品 ，離職時，應(yīng)將剩余辦公用品一并退還 物控課 。 2 員工到 物控課 領(lǐng)取文具需先填寫 領(lǐng)料 單 。 3 如本部門需申請辦公耗材 或維修辦公設(shè)備 ，須先填寫請購單 或維修申請單 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交物控課統(tǒng)一 安排 。 計算機使用管理規(guī)定 1 公司統(tǒng)一購買并發(fā)放給員工使用的臺式計算機，使用者應(yīng)自覺愛護(hù)。 2 員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設(shè)備。不得自行安裝 INTERNET 上下載的非辦公用軟件或文件。 3 員工不得利用公司計算機從事一切與工作無關(guān)的活動。 4 公司有權(quán)刪除員工存儲在公司電腦上的一切私人資料。 5 員工應(yīng)對自己所 使用的計算機的信息安全負(fù)責(zé)，開機密碼由使用者自己設(shè)置和保管，密碼除本部門人員知道外嚴(yán)禁外泄給其他部門人員。 消防須知 為了保證公司正常運作，使全體員工能在有一個安全，舒服的工作環(huán)境中愉快地工作和休息，請記?。? 1 發(fā)現(xiàn)火情迅速報警 （報警電話 110或 119） 。 2 按動附近的報警器。 3 當(dāng)緊急疏散時，請確保遵循以下規(guī)則： 沿著最近的樓梯快步下到一層； 在保 安 人員或緊急救援人員的指引下從緊急出口迅速離開并到指定地點集合； 切記不要使用樓內(nèi)電梯。 辦公禮儀 1. 員工應(yīng)注意個人行為舉止，保持儀表整潔，不穿奇裝異服；上班時間需穿公 司指定的工作服；上班時間須佩戴 廠牌 。 2. 員工上班期間如有事外出， 須告知身邊同事；若在此期間有外來人員來訪、來電，身邊同事應(yīng)記下來訪者的單位、姓名、聯(lián)系電話及來訪事由。 3. 未經(jīng)同意不得隨便翻看其他同事的文件、資料等。 4. 接聽電話時請清楚的報出您的部門和名字 : “ 您好 , ***部 xx” （ ***為所在部門， XX為您的名字） 。電話鈴響，員工應(yīng)在不超過三聲鈴響內(nèi)及時接聽，免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 接打電話時注意控制音量。 工作 環(huán)境 1. 員工 工作 桌面除 工作必須經(jīng)常用到的物品 外，不得擺放其他與工作無關(guān)的物品。 2. 員工下班應(yīng)清理 工作 桌，整齊擺放物品，重要文 件或物品 應(yīng)鎖入抽屜或檔案柜，椅 子 一律擺放在 工作桌下，最后離開者注意關(guān)燈、空調(diào) 、電腦 等用電設(shè)備。 3. 員工應(yīng)妥善收藏好私人物品，除外套外，其他私人物品不應(yīng)掛在座椅后背。 4. 員工不應(yīng)隨意搬動、改變 工作 臺、 工作 椅、文件柜等辦公設(shè)備的擺放位置。 5. 為了避免產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的再污染， 不得在 生產(chǎn)車間 內(nèi)用餐 （建議在會議室、業(yè)務(wù)部進(jìn)出貨室用餐） 。 6. 會議室使用完畢后，使用人應(yīng)將桌椅恢復(fù)原位，及時清理桌面物品。 外出公干管理規(guī)定 1 員工因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)、會議在上班時間離開工作崗位一日以內(nèi) (或出入公司 )，視為因公外出。 2 員工因公外出 應(yīng)于公出前填寫 《 外出 （用車） 申請單 》 ，并呈部門主管核準(zhǔn)后方可外出。 3 除參加培訓(xùn)、會議外，外出公干必須于業(yè)務(wù)完成后趕回公司打考勤，特殊情況未能于下班時間前趕回公司時，應(yīng)與 行政部 聯(lián)系說明情況并取得權(quán)責(zé)主管同意后于次日補填《補卡申請單》方能生效，否則視為早退。 4 員工因公外出，事先如未能辦 外出 公 干 手續(xù)應(yīng)補填《外出（用車） 申請單 》 說明延遲原因，呈權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后遞交行政部處理。 5 因公外出如需用車應(yīng)進(jìn)行用車申請，應(yīng)在相應(yīng)欄目注明。 車輛使用 管理 規(guī)定 1 公司車輛必須為辦理公司業(yè)務(wù)所用， 除出貨、進(jìn)貨外，必須 2 人以上因公出車方可 派車，并填寫 《外出（用車）申請單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后由行政部統(tǒng)一調(diào)配車輛 安排出車 。 2 如確有特殊情況需單獨出車，除部門負(fù)責(zé)人簽字外，還需辦公室經(jīng)理簽批后方可出車。 3 司機必須憑部門負(fù)責(zé)人的派車通知出車，否則按私事用車處理。 出車完畢后由申請用車人在《車輛使用登記表》申請使用人一欄簽名確認(rèn)。 4 司機根據(jù)《外出（用車）申請單》的資料于每日填報《車輛使用登記表》于每月月底呈部門負(fù)責(zé)人審核并核對實際里程。 5 車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點停放， 采取必要的防盜措施。 6 車輛如需送廠修理，須事前報辦公室經(jīng)理批準(zhǔn)。 7 使用車輛應(yīng)辦 的各項手續(xù) 及違章 由司機本人負(fù)責(zé)辦理。否則，由此所引起的罰款、處理、損失等由本人負(fù)責(zé)。 電話使用規(guī)定 1 電話為辦公配備、使用。 免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 2 禁止員工為私事?lián)艽蜷L途電話。違者除補交長途電話費外，給予 警告處分一次 。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按郵電部門規(guī)定交長途電話費。 3 撥出電話的通話時間應(yīng)控制在五分鐘以內(nèi)。 4 保安室電話主要為聯(lián)絡(luò)人員上班所用，且每次通話時間不允許超過 五 分鐘，嚴(yán)禁撥打私人電話。 公司內(nèi)部文書管理規(guī)定 1 公司內(nèi)部文書是指以公司或各部門名義發(fā)出的各類通知、通告、規(guī)章制度等文件。 2 以公司名義發(fā)出的文書需經(jīng)總經(jīng)理 審核簽批后方可生效。 3 以各部門名義發(fā)出的文書需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽批后方可生效。 4 各部門發(fā)出的文書由本部門自行保管，保管期限為五 年。 5 具體規(guī)定參見《文件和資料控制程序》。 第 五 部分 8S 8S的定義： 1 整理：區(qū)分要與不要，不要的按規(guī)定清除掉。 2 整頓：要的東西依規(guī)定擺放整齊，加以標(biāo)識。 3 清掃：工作場所看得見、看不見的地方全清掃干凈。 4 清潔：維持整理、整頓、清掃的成果，保持干凈亮麗。 5 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)定； 6 安全：一切工作以安全為前提； 7 節(jié)約：不斷的減少企業(yè)的人力、成本、空間、時間、物實的浪費； 8 學(xué)習(xí)： 通過彼此間的相互學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)自己的不足之處。 8S目標(biāo)和基本要求 1 整理的目標(biāo)和基本要求 整理是把所有物品分門別類，做到明確沒用的東西，清除多余的庫存。 要點： a) 區(qū)別有用的東西與無用的東西。 b) 區(qū)別重要的東西與不重要的東西。 c) 區(qū)別經(jīng)常使用與不經(jīng)常使用。 d) 區(qū)別價格高與價格低的東西 e) 按工種和部門區(qū)別物品。 f) 共用和個別用的東西區(qū)別開，設(shè)備與材料區(qū)別開。 2 整頓的目標(biāo)和基本要求 整頓是指把東西放在指定的場所，重要的是放在哪里，怎樣放置。 要點： a) 決定把什么東西放在哪里。 b) 決定怎樣放置。 c) 事先明確什么東西，什么地方，怎 樣放置。 3 清掃的目的和基本要求 清掃是使工作場所和工作場所里的設(shè)備，備品沒有垃圾和污垢，保持清潔狀態(tài)，這里的前提是必須清除不必要的東西，由此明確工作場所免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 里必要的東西，不用的東西和雜物是造成混亂和差錯的根源。 要點： a) 從工作場所里“清除不必要的東西”。 b) 從工作場所里清除掉垃圾。 c) 清除工作場所里的雜物。 d) 確定好工作場所里該有的東西的位置 e) 工作場所里的東西應(yīng)定位堆放。 4 清潔的目標(biāo)和基本要求 清潔是指整理、整頓、清掃后所形成的狀態(tài)，清潔的工作場所是明亮、使人精神振奮、積極向上的，清潔的目標(biāo)是保持這種狀態(tài)。同時，如果 保持清潔，那么，整理、整頓、清掃也就容易了。 要點： a) 服裝要保持衛(wèi)生。 b) 制定工作場所，備品和設(shè)備的放置場所及通路等的規(guī)則。 c) 用過的東西放回原處，要明確工作場所道德。 d) 為了保持清潔，準(zhǔn)備考核表等。 e) 為了保持清潔，制訂整理、整頓、清掃的規(guī)章制度和計劃。 5 素養(yǎng)的目標(biāo)和基本要求 培保持整理、整頓、清掃、清潔所得到的良好狀態(tài)，并養(yǎng)成良好習(xí)慣。 遵守清潔衛(wèi)生制度和公共道德 開展各種精神和素質(zhì)的提升活動。 6 節(jié)約和安全的目標(biāo)和基本要求 節(jié)約能有效降低企業(yè)不必要的資源浪費；安全是保障； 要讓人員像使用自己的物品那樣去工作； 安全是前提，要讓人員遵章守紀(jì)，做到使自己、他人和公司三不傷害。 7 學(xué)習(xí)的目標(biāo)和基本要求： 不斷地持續(xù)學(xué)習(xí)，以他人之長彌補自己之短； 了解公司的各項規(guī)章制度和作業(yè)程序； 第 六 部分 執(zhí)行及解釋 1 本公司保留隨時修改及解釋員工手冊內(nèi)容之權(quán)利。 2 所有由公司總經(jīng)理 、技術(shù)總監(jiān)和辦公室經(jīng)理 簽批后發(fā)出的通告、附件、補充說明等亦為有效條款。所有規(guī)則以最新發(fā)出之版本為準(zhǔn)，員工有責(zé)任留意及遵守。 3 本手冊由行政部監(jiān)督執(zhí)行及解釋。 4 本手冊未竟事宜或有關(guān)內(nèi)容與現(xiàn)行法律及法規(guī)有任何抵觸之處，則依照現(xiàn)行法律及法規(guī)執(zhí)行。 5 本手冊內(nèi)容經(jīng)全體員 工大會通過后，于 2020年 5月 1日起實行。 免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站：