柳州市城市管理行政執(zhí)法工作存在及問題及對策-資料下載頁
2025-01-18 06:50本頁面
【正文】 理工作的需要。城市管理行政執(zhí)法工作的對抗性較強，且直接面對執(zhí)法對象，如果簡單地采取強制措施，很可能引發(fā)矛盾，嚴重的情況下甚至可能引發(fā)暴力沖突和群體性事件。因此，平時應加強對執(zhí)法人員法律知識、人本觀念的學習，引導執(zhí)法人員牢固樹立依法行政、法律面前人人平等、尊重和保障人權等社會主義法治理念，確立“以人為本，公平正義”的執(zhí)法理念，使得城管執(zhí)法人員將合法、合理性結合起來，既要考慮現(xiàn)行法律的規(guī)范性，也要考慮城管執(zhí)法的社會效果。此外，還要強化對執(zhí)法人員業(yè)務知識和業(yè)務技能的培訓和考核，加強執(zhí)法人員業(yè)務技能訓練，培養(yǎng)扎實的業(yè)務能力。執(zhí)法過程中復雜多變的情況，要求執(zhí)法人員苦練基本功，能在最短的時間，準確無誤地填好執(zhí)法文書，以最簡單、最方便的辦法處理問題，以減少沖突和對抗。第四，樹立行政執(zhí)法的良好形象，強化各項監(jiān)督制約機制建設。城市管理行政執(zhí)法的對象主要是社會的弱勢群體，他們生活在社會的底層，生活條件和生活環(huán)境都相對較差，如果簡單地對他們在城市中的違章行為進行強制處理，甚至采取暴力執(zhí)法手段沒收其生產(chǎn)經(jīng)營工具，無法有效達到城市管理的最終目的，也容易引發(fā)社會各界對城市管理行政執(zhí)法工作的誤解和偏見。因此，應深入開展對城管執(zhí)法人員全心全意為人民服務的宗旨教育，大力弘揚文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法的工作作風，樹立行政執(zhí)法隊伍中的先進典型，宣傳他們的先進事跡，引導執(zhí)法人員學習他們的執(zhí)法技巧和工作經(jīng)驗，從而切實改善執(zhí)法人員的工作作風，樹立行政執(zhí)法人員的良好形象。此外，應強化對柳州城市管理行政執(zhí)法工作的監(jiān)督制約機制，特別是充分利用信息網(wǎng)絡環(huán)境下的監(jiān)督手段和方式，采取公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結果等形式，完善外部的監(jiān)督，特別是權力機關的監(jiān)督，主動地接受人大的監(jiān)督以及社會輿論和人民群眾的民主監(jiān)督。在群團組織、社會各界聘請廉政監(jiān)督員，健全群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡，定期召開座談會，傾聽意見和建議，虛心接受批評和監(jiān)督。通過健全信訪制度、舉報投訴制度等方式接受社會的監(jiān)督，把嚴格執(zhí)法、秉公執(zhí)法落實到人。參考文獻：[m].上海大學出版社,2003.[m].中國時代經(jīng)濟出版社,2004.[j].城市管理,2005(4).[j].科學決策月刊,2006(4).[j].經(jīng)濟與社會發(fā)展,2011(7).
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