人事管理系統(tǒng)開題報(bào)告-資料下載頁
2025-01-17 13:01本頁面
【正文】 。系統(tǒng)還可以進(jìn)行考勤歷史記錄的查詢。 6．重要事項(xiàng)記錄模塊根據(jù)具體情況設(shè)立培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄及基他重要事項(xiàng)記錄。對(duì)員工參加的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，記錄其參加培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等事項(xiàng)；對(duì)員工的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行記錄，記錄事件時(shí)間，獎(jiǎng)懲決定，相關(guān)說明。7．薪資模塊多種評(píng)定方式；可使用多套計(jì)算公式，適合總公司使用多種工資計(jì)算方法：如員工有按標(biāo)準(zhǔn)工資、固定工資、按時(shí)計(jì)酬的。實(shí)現(xiàn)對(duì)基本工資的管理，每月計(jì)算工資，計(jì)算工資時(shí)可對(duì)默認(rèn)值作修改；記錄工資發(fā)放日期?？梢越?bào)表查看員工工資的歷史記錄研究方法：編程語言開發(fā)設(shè)計(jì)。 2000數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的管理及存儲(chǔ)。三、寫作進(jìn)度與安排，選題，查閱，收集，整理與課題相關(guān)的資料。，課題前期準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)收集來的所需課題資料，擴(kuò)大與課題相關(guān)的知識(shí)面，制定出課題研究的具體方案，并熟悉與課題有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，Sql server2000等，為課題的進(jìn)展做準(zhǔn)備并撰寫開題報(bào)告。 ，進(jìn)行系統(tǒng)程序調(diào)試，撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。 ，總結(jié)系統(tǒng)程序調(diào)試中遇到的問題，進(jìn)行求解，修改畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，準(zhǔn)備驗(yàn)收答辯。 ，論文答辯。指導(dǎo)教師審核意見導(dǎo)師簽字： 年 月 日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1