人事管理系統(tǒng)開題報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 一些調(diào)查說明，我國(guó)企業(yè)購買MRPII、ERP軟件的費(fèi)用在90年代以后迅速增長(zhǎng)。國(guó)家有關(guān)部門曾重點(diǎn)扶持過一批國(guó)有大企業(yè)的信息化工程，并以它們?yōu)闃影逶谌珖?guó)制造業(yè)企業(yè)中推廣過CIMS。國(guó)內(nèi)外研究狀況：。企業(yè)人事管理的對(duì)象是企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工本人。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告班級(jí)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（2班） 學(xué)號(hào)：32009072221 姓名：梁星子題目：裝飾公司人事管理系統(tǒng)一、 選題意義及國(guó)內(nèi)外研究狀況選題意義：人事信息資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個(gè)重要內(nèi)容。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。隨之，以前單干個(gè)人攬活包工的經(jīng)營(yíng)模式漸漸被代替，專業(yè)的具有一定規(guī)模的裝飾公司成為行業(yè)的主力軍，不少文化水平較高的人才進(jìn)入裝修行業(yè)，裝飾行業(yè)蒸蒸日上，裝飾公司的信息化管理勢(shì)在必行。但是，它的出現(xiàn)為人事的管理展示了美好的前景，即用計(jì)算機(jī)的高速度和自動(dòng)化來替代手工的巨大工量，用計(jì)算機(jī)的高準(zhǔn)確性來避免手工的錯(cuò)誤和誤差，使大規(guī)模集中處理大型企業(yè)的薪資成為可能。但這一代的系統(tǒng)主要是由計(jì)算機(jī)專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人事的需求和理念，而且其非財(cái)務(wù)的
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