人事管理系統(tǒng)最終-資料下載頁
2025-04-08 08:00本頁面
【正文】 員工的基本信息，包括姓名、性別、民族、血型、出生日期、年齡、政治面貌、學(xué)歷、婚姻狀況、籍貫、身份證號、電話號碼、家庭住址、開始工作日期、部門編號、職務(wù)、員工狀態(tài)、上級員工編號等信息。 3）根據(jù)員工提交的員工編號，查看該員工所有婚姻信息，包括愛人姓名、出生日期、結(jié)婚日期、工作職稱、愛人民族、愛人籍貫、工作單位等信息。 4）根據(jù)員工提交的員工編號，查看該員工所有學(xué)歷信息，包括畢業(yè)學(xué)校名稱、專業(yè)、外語類、外語級別、計算機(jī)級別、畢業(yè)日期、學(xué)歷等信息。 5） 根據(jù)員工提交的員工編號和考勤月份，查看該月份該員工所有考勤信息，包括考勤天數(shù)、出差天數(shù)、病假天數(shù)、事假天數(shù)、曠工天數(shù)、法定休假天數(shù)、年休天數(shù)、倒休天數(shù)、遲到時間、早退天數(shù)、加班天數(shù)、備注等信息。 6）根據(jù)員工提交的員工編號和考評月份，查看該月份該員工所有考評信息，包括總體評價、獎勵事由、獎勵金額、處罰事由、處罰金額、備注等信息。 7） 根據(jù)提交的崗位名稱，查看相應(yīng)的崗位編號、調(diào)動記錄等信息。 視圖是從一個或幾個表導(dǎo)出的表。是一個虛表，建立了表之間的關(guān)系把相應(yīng)的表聯(lián)系起來了！通過視圖可以快速查詢所需信息，不需要查看很多表。（1） 為公司內(nèi)部員工提供所有員工的基本信息，當(dāng)公司內(nèi)部員工查詢時可以根據(jù)視圖快速的查詢所需信息 不需要查看很多表，（2） 為公司員工設(shè)置單身員工信息。（3） 為公司內(nèi)部員工提供在職優(yōu)秀員工的基本信息。 觸發(fā)器設(shè)置1）在部門信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)對部門信息表中的部門信息進(jìn)行插入或更新操作時，防止出現(xiàn)重復(fù)的部門信息。2）在員工信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)對員工信息表中的員工信息進(jìn)行插入或更新操作時，防止出現(xiàn)重復(fù)的員工信息。 3）在部門信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)部門信息表中的部門編號被修改時，員工信息表中的員工所屬部門編號也被修改。4）在員工信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)員工信息表中的員工編號被修改時，婚姻信息表、學(xué)歷信息表、員工考勤表、員工考評信息表中的員工編號也將被修改。 創(chuàng)建表 根據(jù)ER圖及邏輯結(jié)構(gòu)部分的信息分析，可知各個基本表之間有對應(yīng)的各種聯(lián)系和約束條件以及外鍵索引等要求?？紤]到這些要求，在創(chuàng)建基本表的時候必須按照一定的先后順序來進(jìn)行創(chuàng)建，否則將會出現(xiàn)錯誤。 （1） Departments表（部門信息表）（2） Employees表（員工信息表）對Employees表創(chuàng)建約束表達(dá)式： 圖2 性別約束圖1 員工狀態(tài)（‘0’為退休，‘1’為在職）圖3 婚姻狀況（‘未婚’，‘已婚’，‘離異’）（3） Marital表（婚姻信息表）（4） Education表（學(xué)歷信息表）（5） Checkin表（員工考勤表）（6） Evaluation表(員工考評信息表)（7） Post表（崗位信息表）（8） User表（用戶信息表） 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫關(guān)系圖圖1 人事管理數(shù)據(jù)庫關(guān)系圖 創(chuàng)建存儲過程 （1）建立存儲過程lookinfor，當(dāng)輸入部門編號，查看該部門的所有基本信息。 （2）建立存儲過程lookinformation，當(dāng)輸入員工編號，查看該員工的所有基本信息。 （3）建立存儲過程lookinforM，當(dāng)輸入員工編號，查看該員工的所有婚姻信息。 （4）建立存儲過程lookinforE，當(dāng)輸入員工編號，查看該員工的所有學(xué)歷信息。 （5）建立存儲過程lookinforC，當(dāng)輸入員工編號，查看該員工的所有考勤信息。 （6）建立存儲過程lookinforEv，當(dāng)輸入員工編號，查看該員工的所有考評信息。 （7）建立存儲過程lookinforP，當(dāng)輸入崗位名稱，查看該崗位的所有基本信息。 創(chuàng)建必要視圖 （1）建立員工所有基本信息視圖Emp，從Employees表,Departments表,Marital表,Education表,Checkin表,Evaluation表中選出員工編號、員工姓名、員工性別、伴侶姓名、結(jié)婚日期、所在部門名稱、畢業(yè)學(xué)校、考勤月份、考評月份等信息 。（2），從Employees表、Education表中選擇婚姻狀況為“未婚”或“離異”的記錄，其關(guān)鍵代碼如下所示： （2）建立在職優(yōu)秀員工信息視圖vi_major，從學(xué)生、專業(yè)表中選擇學(xué)生中的專業(yè)號碼與專業(yè)表中專業(yè)號碼相等的記錄，其關(guān)鍵代碼如下所示： 創(chuàng)建必要觸發(fā)器 （1）建立部門添加專業(yè)觸發(fā)器tb_add，當(dāng)部門信息中的部門編號不對或者該表中已存在所對應(yīng)部門編號的部門時，系統(tǒng)給與錯誤提示并回滾，其關(guān)鍵代碼如下所示： （2）建立添加員工觸發(fā)器tri_addEmployees，當(dāng)員工信息中的員工號不對或者系統(tǒng)中已存在所對應(yīng)編號的員工時，系統(tǒng)給與錯誤提示并回滾，其關(guān)鍵代碼如下所示：（3）建立修改員工所屬部門觸發(fā)器tri_departid，當(dāng)部門信息表中的部門編號被修改時，員工信息表中的員工所屬部門編號也被修改。（4） 建立修改員工編號觸發(fā)器，當(dāng)員工信息表中的員工編號被修改時，婚姻信息表、學(xué)歷信息表、員工考勤表、員工考評信息表中的員工編號也將被修改?？偨Y(jié)： 就這樣在不知不覺中，兩個周的數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計結(jié)束了。這兩個周的設(shè)計真的是讓我們小組受益匪淺、感受深刻。此次設(shè)計在我們小組的團(tuán)結(jié)互助、共同努力下，基本上完成了預(yù)期計劃的要求。 這次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計經(jīng)歷了從選題、目錄、摘要、前言、系統(tǒng)設(shè)計、需求分析到ER圖設(shè)計，再到關(guān)系模型設(shè)計，最后建立數(shù)據(jù)庫。在這其中我們小組通過查閱相關(guān)書籍，進(jìn)行了很多次大大小小的擴(kuò)充和修改，使數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和內(nèi)容更趨于完善。該系統(tǒng)的設(shè)計是建立在為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理而考慮的，定位為企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用，很符合社會的需要。因此，具備一定的通用性和擴(kuò)展性。經(jīng)過大量的測試和試用，一致認(rèn)為該系統(tǒng)界面友好，操作簡便，達(dá)到了方便和實(shí)用的設(shè)計目的。另一方面對收集資料、查閱文獻(xiàn)、方案制定等實(shí)踐能力也得到了很好的鍛煉，促進(jìn)了對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用能力。同時，發(fā)現(xiàn)問題、分析歸納、綜合比較的邏輯分析能力、處理問題的能力也得到了很好地提高。與此同時，在這次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計過程中，我們小組還是發(fā)現(xiàn)了每個人自己的很多不足之處，也遇到了許多棘手的困難，這些困難很多都是因?yàn)榇髮W(xué)這兩年編程基礎(chǔ)知識不扎實(shí)、不注重系統(tǒng)的開發(fā)造成的。這些都使我們小組認(rèn)識到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性：基礎(chǔ)知識的掌握固然重要，但是如何靈活運(yùn)用，如何整體的轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)，才是軟件系統(tǒng)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。雖然我們這次做的設(shè)計可能不夠好，由于水平有限，可能在某些地方還有些Bug，不過對于一個人事系統(tǒng)的基本功能都做到了。但是為我們對以后的數(shù)據(jù)庫設(shè)計打下了很好的基礎(chǔ)。通過這次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計，我終于體會到SQL Server 2010功能的功能豐富，表達(dá)能力強(qiáng)，使用靈活方便，應(yīng)用面廣。但是在其優(yōu)勢后面必然也隱藏著劣勢，那就是對程序員的要求特別高。隨著社會的發(fā)展，人類需要處理的數(shù)據(jù)越來越多，對數(shù)據(jù)管理的要求也越來越重要。軟件的發(fā)展也從面向程序發(fā)展成為面向數(shù)據(jù)。參考文獻(xiàn)：《數(shù)據(jù)庫建表要注意的若干問題》（）《SQL 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫、表以及索引》（）
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