【正文】 資、級(jí)別工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、考勤扣款、社?？劭?、績(jī)效獎(jiǎng)、個(gè)人所得稅等各類常見的工資項(xiàng) 目?？蓪?shí)現(xiàn)一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計(jì)稅。支持年終獎(jiǎng)的十二個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅。薪酬數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨(dú)立管理本部的 薪酬 。薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯。薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的 工作流 審批。員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴。 薪金模塊活動(dòng)圖如下： 46 薪金模塊活動(dòng)圖 考勤模塊 考勤模塊為員工提供了記錄他們工作時(shí)間的功能，每位員工的工作時(shí)間是考核一個(gè)員工是否合格的重要指標(biāo)，公司要求每位員工正常工作時(shí)間為每周一到周五的早九點(diǎn)到晚六點(diǎn)，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)每位員工應(yīng)該有相應(yīng)的在錄工作時(shí)間，否則將按照相應(yīng)的缺工時(shí)間給出相應(yīng)的處理。 該模塊實(shí)現(xiàn)的功能有，員工上班的簽到，員工下班的簽退，已經(jīng)員工可以登錄自己的賬戶查詢自己歷史的考勤記錄。該模塊的活動(dòng)圖如下： 權(quán)限判斷員工薪金界面員工管理員薪金界面管理員自己的薪金發(fā)放情況查看是否異常退出系統(tǒng)申訴員工薪金異常申訴員工業(yè)績(jī)管理員處理等待處理異常 員工工資計(jì)算并且發(fā)放正常異常查看查看 20 圖 47 薪 金模塊活動(dòng)圖 時(shí)間提示模塊 時(shí)間提示模塊的實(shí)現(xiàn)為該系統(tǒng)提供了一個(gè)更加智能的管理模塊，當(dāng)管理員登錄系統(tǒng)后，可以看到系統(tǒng)對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)提示，包括 勞動(dòng)合同期滿提醒 、 員工生日提醒 、 未簽勞動(dòng)合同人員提醒 、 合同續(xù)簽提醒 、 員工轉(zhuǎn)正提醒 ，該模塊的實(shí)現(xiàn)使得管理員的工作更得心應(yīng)手，更加方便快捷的開展自己的工作，同時(shí)也為每位員工的合法權(quán)益提供了安全保障，使員工每一天的工作都能得到相應(yīng)的報(bào)酬，這有利于每位員工更全心全意為公司服務(wù)。該模塊的活動(dòng)圖如下： 圖 48 時(shí)間提示模塊活動(dòng)圖 登錄權(quán)限判斷員工界面員工管理員界面管理員簽到 / 簽退查看自己歷史考勤記錄查看所有員工考勤記錄員工考勤評(píng)定超級(jí)管理員時(shí)間提示界面判斷權(quán)限超級(jí)管理員部門管理員時(shí)間提示界面部門管理員員工生日會(huì)本部門員工生日提示籌辦所有員工生日提示合同到期提示合同續(xù)簽員工轉(zhuǎn)正解約通知新合同簽訂轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理提示 21 請(qǐng)假模塊 普通員工賬戶登錄系統(tǒng)，提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，填寫相應(yīng)的資料，包括請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假原因，以及必要的備注信息，提交給本部門的管理員并等待審核。部門管理員登錄系統(tǒng)，查看員工請(qǐng)假申請(qǐng)，管理員就員工請(qǐng)假事項(xiàng)可以同意員工的請(qǐng)假，也可以不批準(zhǔn)員工的請(qǐng)假并給出相應(yīng)的原因。 圖 49 請(qǐng)假模塊活動(dòng)圖 登錄權(quán)限判斷員工界面員工管理員界面管理員請(qǐng)假申請(qǐng)表自己請(qǐng)假記錄所有員工請(qǐng)假記錄員工請(qǐng)假申請(qǐng)管理員審核提交并等待考核等級(jí)評(píng)定是否同意請(qǐng)假原因不同意填寫 查看 查看 審核同意 22 第 5 章 詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn) 在軟件總體設(shè)計(jì)之后，將進(jìn)行軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)， 詳細(xì)設(shè)計(jì)是軟件設(shè)計(jì)的重要階段，詳細(xì)設(shè)計(jì)目的是對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，在概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，詳 細(xì)地介紹系統(tǒng)的各個(gè)模塊， 各個(gè)模塊的功能， 為進(jìn)行后面的實(shí)現(xiàn)和測(cè)試 做 準(zhǔn)備。 系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)設(shè)置 本系統(tǒng)主要運(yùn)行于當(dāng)今主流 PC 平臺(tái)，由于使用 java 做作為系統(tǒng)開發(fā)語(yǔ)言，有很好的夸平臺(tái)性，支持各種操作系統(tǒng) [13]，由比較強(qiáng)的平臺(tái)適應(yīng)性，可以滿足大多數(shù)用戶要求。 表 51 運(yùn)行環(huán)境硬件配置 硬件 配置 處理器 英特爾酷睿 i3 內(nèi)存 2GB 硬盤空間 320GB (2) 軟件環(huán)境： Windows Server2021 和 Windows XP 操作系統(tǒng)。 系統(tǒng) 登錄模塊設(shè)計(jì) “合力金橋人事管理系統(tǒng) ”根據(jù)合力金橋公司的實(shí)際情況，該系統(tǒng)設(shè)置了三級(jí)用戶權(quán)限 [14]，其中包括普通員工權(quán)限，管理員為每位入職的員工創(chuàng)建一個(gè)員工賬號(hào)，員工可以使用該賬號(hào)登錄系統(tǒng)查看與自己相關(guān)的所有信息以及提交請(qǐng)假申請(qǐng)表；部門管理員權(quán)限，負(fù)責(zé)本部門人事的管理以及處理本部門員工的請(qǐng)假申請(qǐng)已經(jīng)考勤情況的分析給出考勤等級(jí)評(píng)定，部門管理員還負(fù)責(zé)將本部門中不能解決的事提交給超級(jí)管理員。超級(jí)管理員，擁有系統(tǒng)的全部處理權(quán)限，包括員工的聘用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、解雇；員工業(yè)績(jī)考核并發(fā)放薪金；根據(jù)系統(tǒng)的時(shí)間提示功能做出相應(yīng)的人事人員處理。 系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)如 下表 52 所示。 表 51 管理員 基本信息設(shè)置主要控件信息列表 名稱 主要屬性設(shè)置 作用 id PK 顯示 /輸入 序號(hào) account NOT NULL 顯示 /輸入 用戶賬號(hào) password NOT NULL 顯示 /輸入 用戶密碼 managerLevel NOT NULL 顯示 /輸入 用戶級(jí)別 Manager_deptNo NOT NULL 顯示 /輸入 用戶部門號(hào) 23 系統(tǒng)登錄模塊的順序圖如下圖 51 所示。 圖 51 登錄模塊順序圖 主界面設(shè)計(jì) 系統(tǒng)管理員正 確登錄后，進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)，首頁(yè)主要由 3 大部分組成，一部分是模塊功能導(dǎo)航；主要功能是鏈接各個(gè)管理模塊，對(duì)系統(tǒng)的七大模塊進(jìn)行綜合的管理操作；一部分是常用功能，主要包括返回首頁(yè)、修改密碼及退出系統(tǒng)功能，是系統(tǒng)的快捷方式操作；一部分是功能展示，主要功能是顯示所鏈接模塊的內(nèi)容，主要是對(duì)企業(yè)的各個(gè)管理模塊中的操作進(jìn)行具體的操作，在系統(tǒng)首頁(yè)中，展示區(qū)中主要包括各個(gè)模塊中的添加功能。 系統(tǒng)主界面如圖 52 所示。 圖 52 系統(tǒng) 主 界面 24 根據(jù)系統(tǒng)登錄權(quán)限的不同，主界面展示的功能導(dǎo)航按鈕也各不相同，控制主界面 功能導(dǎo)航的代碼 [15]如下： if (().getAttribute(limit).equals(超級(jí)管理員 )) { (超級(jí)管理員導(dǎo)航頁(yè)面 )。 } if (().getAttribute(limit).equals(部門管理員 )) { (部門管理員導(dǎo)航頁(yè)面 )。 } if (普通員工 .equals(().getAttribute(limit))){ (普通員工導(dǎo)航頁(yè)面 )。 } 請(qǐng)假模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 普通員工賬戶登錄系統(tǒng)，提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，填寫相應(yīng)的資料，包括請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假原因，以及必要的備注信息，提交給本部門的管理員并等待審核。部門管理員登錄系統(tǒng)，查看員工請(qǐng)假申請(qǐng)，管理員就員工請(qǐng)假事項(xiàng)可以同意員工的請(qǐng)假，也可以不批準(zhǔn)員工的請(qǐng)假并給出相應(yīng)的原因。 員工提交請(qǐng)假申請(qǐng)表順序圖如下圖 53 所示。 圖 53 員工提交請(qǐng)假申請(qǐng)順序圖 25 員工提交請(qǐng)假申請(qǐng)表后，將會(huì)等待部門管理員審核該申請(qǐng)，部門管理員審核員工請(qǐng)假申請(qǐng)的順序圖如下圖 54 所示。 圖 54 部門管理員處理請(qǐng)假申請(qǐng)順序圖 人事管理模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 當(dāng)點(diǎn)擊 主界面的功能模塊導(dǎo)航中的員工管理 鏈接時(shí)， 在功能模塊展示中將顯示相應(yīng)員工基本信息的操作界面。當(dāng)點(diǎn)擊 “ 添加 ” 時(shí)，彈出員工信息添加頁(yè)面，用戶通過(guò)文本框輸入預(yù)添加的員工基本信息，如果所填入的信息格式錯(cuò)誤或不能為空的文本框輸入為空時(shí)，提交時(shí)將彈出相應(yīng)的錯(cuò)誤提示信 息。當(dāng) 處理查詢 操作 的時(shí)候， 可通過(guò)員工所在部門進(jìn)行查詢，也可對(duì)員工的信息進(jìn)行更詳細(xì)的查詢。 用戶可以通過(guò)查詢所要修改的員工記錄，然后點(diǎn)擊 “ 修改 ”， 彈出修改對(duì)話框，對(duì)所查詢出的員工信息進(jìn)行修改，然后提交保存，當(dāng)預(yù)修改的信息出現(xiàn)格式等錯(cuò)誤時(shí)，將會(huì)彈出相應(yīng)的提示信息。當(dāng)用戶要 進(jìn)行 刪除員工信息時(shí)，用戶可以先進(jìn)行員工信息查詢，根據(jù)查詢到的員工信息點(diǎn)擊刪除執(zhí)行刪除，同樣，當(dāng)查詢的信息不存在時(shí)將給與用戶相應(yīng)的提示信息。 員工基本信息設(shè)置如圖 55 所示。 26 圖 55 員工基本信息設(shè)置 (2) 實(shí)現(xiàn) 過(guò)程 頁(yè)面名稱： empploy_insertjsp 表 5２ 員工基本信息設(shè)置主要控件信息列表 名稱 主要屬性設(shè)置 作用 id / 顯示 /輸入員工編號(hào) emp_serialNumber / 顯示 /輸入員工 賬號(hào) emp_name / 顯示 /輸入 員工姓名 emp_sex Value=“男 ” 顯示 /輸入 性別 emp_age / 顯示 /輸入 年齡 emp_IDCard / 顯示 /輸入 身份證號(hào) emp_born / 顯示 /輸入 出生日期 emp_nation Value=“漢 ” 顯示 /輸入 民族 emp_marriage Value=“未婚 ” 顯示 /輸入 是否結(jié)婚 emp_visage Value=“無(wú) ” 顯示 /輸入 政治面貌 emp_ancestralHome / 顯示 /輸入 籍貫 emp_tel / 顯示 /輸入 聯(lián)系方式 emp_address / 顯示 /輸入 家庭地址 emp_afterSchool / 顯示 /輸入 畢業(yè)院校 emp_speciality / 顯示 /輸入 專業(yè) emp_culture Value=“本科生 ” 顯示 /輸入 文化程度 emp_startime / 顯示 /輸入 開始時(shí)間 emp_departmentId / 顯示 /輸入 部門編號(hào) emp_typeWork Value=“程序員 ” 顯示 /輸入 工種 emp_bz / 顯示 /輸入 備注信息 27 時(shí)間提示模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 時(shí)間提示模塊的實(shí)現(xiàn)為該系統(tǒng)提供了一個(gè)更加智能的管理模塊，部門管理員登錄系統(tǒng)后，可以看到系統(tǒng)對(duì)本部門全部時(shí)間節(jié)點(diǎn)提示，包括 勞動(dòng)合同期滿提醒 、員工生日提醒 、 未簽勞動(dòng)合同人員提醒 、 合同續(xù)簽提醒 、 員工轉(zhuǎn)正提醒 ，該模塊的實(shí)現(xiàn)使得管理員的工作更得心應(yīng)手，更加方便快捷的開展自己的工作，同時(shí)也為每位員工的合法權(quán)益提供了安 全保障，使員工每一天的工作都能得到相應(yīng)的報(bào)酬，這有利于每位員工更全心全意為公司服務(wù)。 部門 管理員時(shí)間提示模塊處理順序如下圖 56 所示。 圖 56 部門 管理員時(shí)間提示模塊順序圖 該模塊功能實(shí)現(xiàn)代碼如下： String workEndTime=null。 // 合同到期時(shí)間 String nowTime=null。 //當(dāng)前時(shí)間 for (int i = 0。 i ()。 i++) { //遍歷員工表，將員工生日月份等于當(dāng)前月份的員工信息添加到 birthday 集合中 emp=(i)。 //一次取每一個(gè)員工的信息 if(().getMonth()==()){//比較生日月份 (emp)。 //將本月過(guò)生日的員工信息添加到 birthday 集合 } ().setAttribute(birthdayTime, birthday)。 //將存有本月過(guò)生日的員工集合綁定在 session 中，用于在 JSP 頁(yè)面顯示 if((().getMonth()+())12){ //判定入職月份加用工時(shí)長(zhǎng)是否大于一年的 12 個(gè)月 28 workEndTime=1900+().getYear()++ (().getMonth()+(()+1))。 //小于 12 個(gè)月情況計(jì)算合同到期時(shí)間的年月 }else{ workEndTime=(1900+().getYear()+ ((().getMonth()+())/12))++ ((().getMonth()+()+1) ((().getMonth()+())/12)*12)。 //大于 12 個(gè)月情況下計(jì)算合同到期的時(shí)間的年月 } nowTime=1900+()++(()+1)。 //當(dāng)前時(shí)間的年月 if((nowTime)){ (emp)。 //如果合同到期的年月等于當(dāng)前時(shí)間的年月者將員工 } //的信息添加到 changeKinds 集合中 } //員工集合遍歷結(jié)束 ().setAttribute(changeKind, changeKinds)。 //將存有本月人事變動(dòng)的員工集合