如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁(yè)
2025-01-17 09:03本頁(yè)面
【正文】 Q 現(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)的要求不僅要具有較高的 IQ（智商）和 EQ（情商），還要具有較高的 AQ（逆商），即承受失敗和挫折的能力。一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該以坦然、平和、永不言敗的心理去對(duì)待它。當(dāng)挫折來(lái)自公司內(nèi)部時(shí)，應(yīng)堅(jiān)信依靠時(shí)間和努力可以改變自己的處境；當(dāng)挫折來(lái)自公司外部時(shí)，則應(yīng)以堅(jiān)定、樂(lè)觀、勇敢的態(tài)度去戰(zhàn)勝它。 建議之六 —— 正確對(duì)待失敗 建議之七 — 做一個(gè)隨和開(kāi)朗的上級(jí) ? 與下屬聊一些工作以外的事 ? 告訴下屬自己面臨的問(wèn)題 ? 培養(yǎng)至少一項(xiàng)與部屬一起參與的游戲或興趣 ? …… 二 . 有效學(xué)習(xí)的十大建議 效果比效率重要 過(guò)程比結(jié)果重要 廣度比深度重要 計(jì)劃比隨意重要 數(shù)量比質(zhì)量重要 瀏覽比精讀重要 學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要 常識(shí)比知識(shí)重要 思考比閱讀重要 終生比一時(shí)重要 三 .積極實(shí)踐 ? 學(xué)以致用，勇于實(shí)踐 ? 勇敢地、愉快地接受新工作 ? 敢于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù) ? 在實(shí)踐中不斷反省 ? 盡最大努力創(chuàng)造性地做好每一項(xiàng)工作 職業(yè)經(jīng)理的成功戒律 沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡 無(wú)法與人合作的荒野之狼 缺乏適應(yīng)力的恐龍 不愿溝通的貝類(lèi) 沒(méi)有禮貌的海盜 缺少人緣的孤猿 沒(méi)有知識(shí)的小孩 不重視健康的幽靈 自我設(shè)限的家畜 克服不良的工作習(xí)慣，提高領(lǐng)導(dǎo)魅力 1. 喜歡講大道理、空談 2. 懶惰、蠻橫、好斗、 好爭(zhēng)論 3. 缺乏持久力 4. 不懂容忍、缺乏耐心 5. 不知進(jìn)退 6. 朝三暮四 7. 個(gè)人的無(wú)序性、做事無(wú)目標(biāo)、無(wú)計(jì)劃 8. 自以為是、獨(dú)斷專(zhuān)行 9. 依賴(lài)（上級(jí)或下級(jí)） 10. 拖延、等待 11. 不信任別人 12. 不懂自律 13. 貪大求全 14. 以自我為中心 15. 言行不一致 16. 不誠(chéng)懇、不講信用 17. 不講效率 18. 刻板地追求形式 克服不良的工作習(xí)慣，提高領(lǐng)導(dǎo)魅力 19. 急功近利 20. 輕率、輕信 21. 先入為主、只看表面 22. 忽略他人感情 23. 不懂溝通 24. 守舊 25. 不思考、無(wú)好奇心 26. 考慮問(wèn)題不系統(tǒng)、不深入，鼠目寸光，無(wú)主見(jiàn) 27. 對(duì)下級(jí)輕易放松要求甚至自己首先打破原則 28. 手段欠靈活 29. 評(píng)價(jià)和參與自己不了解的事務(wù) 30. 議論他人 31. 不分輕重緩急 32. 不善總結(jié)：不知道好在哪里，差在哪里，甚至在同一個(gè)問(wèn)題上重復(fù)犯錯(cuò)誤。 最后 — 發(fā)展無(wú)止境 能人時(shí)代 制度時(shí)代 文化時(shí)代 能人治廠 — 感覺(jué)經(jīng)驗(yàn) 管理模式 — 科學(xué)規(guī)范 企業(yè)文化 — 無(wú)為而治 經(jīng)驗(yàn)管理 科學(xué)管理 現(xiàn)代管理 歸一 規(guī)矩 規(guī)律 規(guī)則 規(guī)范 規(guī)劃 歸一 目前， 90%以上的企業(yè)處于這階段 二十一世紀(jì)是職業(yè)經(jīng)理人的年代 這是目標(biāo)，此時(shí)才能享受到經(jīng)營(yíng)管理的樂(lè)趣 謝謝各位
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