中國創(chuàng)業(yè)實際與遠(yuǎn)景-資料下載頁
2025-01-16 05:41本頁面
【正文】 咨詢、信息、技術(shù)服務(wù)的獨立核算企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，免征所得稅 2年；對畢業(yè)生新辦商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)的獨立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起，免征所得稅 2年；對畢業(yè)生新辦從事交通運輸、郵電通訊的獨立核算企業(yè)或經(jīng)營單位，自開業(yè)之日起，第一年免征所得稅， 3年內(nèi)減半征收所得稅；對畢業(yè)生創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的企業(yè)，對其提供技術(shù)服務(wù)和勞務(wù)所得收入免征所得稅。 – 廣東省政府要求，有條件的地區(qū)由地級及地級以上市政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供小額創(chuàng)業(yè)貸款和擔(dān)保，幫大學(xué)生找到啟動自主創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”。 ? 另外要注意 《 中小企業(yè)促進法 》 ， 其中包括： ★ 年利潤在 3萬元以下的小企業(yè)按 18%計所得稅； ★ 安置待業(yè)人員超過企業(yè)總數(shù) 60%的 ， 免三年稅；期滿后 ， 如當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù) 30%以上的 ， 可有 2年減半； ★ 出口退稅條件不等 ， 增值稅 17%的 ， 出口退 9%； ★ 校辦工廠 （ 高校和中小學(xué) ） 可減征或免征所得稅 ★ 福利企業(yè)可減征或免征所得稅 ， 安置四殘人員（ 聾 、 盲 、 啞 、 肢體殘疾 ） 占 35%以上免所得稅 。 最后的幾個提示： 一、誠信為本，義利并舉。 信用體系的建立是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，每一個創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該將心思花在企業(yè)的發(fā)展上。社會是復(fù)雜的，誘惑是多重的，人在商界，好自為知，勿要以自己的信譽資本做交易。義利并舉，不能見利忘義。 最好請一個優(yōu)秀的律師為長期法律顧問，特別要防范合同欺詐。 二、善于協(xié)作與合作 競爭與合作關(guān)系越來越微妙，要善于與一切關(guān)聯(lián)者建立聯(lián)系，包括競爭對手， 另外，要善于觀察和判斷合作者的需求，這是合作的基礎(chǔ)。 協(xié)作包括內(nèi)協(xié)和外協(xié)。內(nèi)協(xié)也很重要，要建立一種協(xié)作機制使公司員工能夠加強合作，建立信任，培養(yǎng)團隊合作精神。 三、兩權(quán)分離，行使法人所有權(quán)職能時不要疏于監(jiān)督和控制 所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志，兩權(quán)中所有權(quán)不要輕易讓度，可以充分授予職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營權(quán)，但不要疏于監(jiān)督和控制。 記?。涸趧?chuàng)業(yè)初始，用人要疑，疑人要用。用人所長，而非求全責(zé)備。 四、減少不必要的固定投資，保持好現(xiàn)金流 創(chuàng)業(yè)初始，固定投資費用不小，但水電雜項、各種招待費用等要開源節(jié)支。特別是要在采購、生產(chǎn)、銷售、結(jié)算等建立一套嚴(yán)格規(guī)范的制度。 在做資金計劃時，一定要考慮各種復(fù)雜的風(fēng)險因素，通過腳本法做作最壞的預(yù)計，這樣才能避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的后果。另外，不要讓應(yīng)收賬款拖的過久。 五、不要淌不知深淺的水，時刻要有自知之明，保持冷靜理智的頭腦。 創(chuàng)辦幼兒園、托兒所、社會力量辦學(xué)機構(gòu)卻沒有得到教育主管部門的批準(zhǔn)；開辦 KTV夜總會、娛樂中心、桑拿按摩中心、游戲機中心卻未得到文化、公安主管部門的批準(zhǔn)，這必然會遭到取締，并遭致重罰，甚至于進局。 記住，有些經(jīng)營領(lǐng)域非一般人特別是我們學(xué)生所能淌入，水深水淺不知道時千萬不要去淌。 六、要在實踐中不斷提高自己的經(jīng)營品位。 初始創(chuàng)業(yè)時要腳踏實地，當(dāng)企業(yè)上規(guī)模時一定要上檔次，要有超前的眼光，更要提升自己的經(jīng)營品位。 記?。阂吧帷薄暗谩? “不懂得放棄的人永遠(yuǎn)不會成為卓越的經(jīng)營者” —— 和黃創(chuàng)始人 七、保持良好的用人理念，角色要由將到帥快速轉(zhuǎn)變。 創(chuàng)業(yè)企業(yè)花在管“人”上的精力幾乎和管“事”一樣多。堅持運用所學(xué)到的用人原則，避免用到“不合適人”： 知人：覓才與識才 善任： 適才適用，因材施教 親賢： 禮賢下士，寬宏大量 遠(yuǎn)佞：小人與君子，圣賢與庸人 八、建立完善的財會制度，賬里賬外兩清 初始創(chuàng)業(yè)，一定要養(yǎng)成建立良好的財務(wù)制度的習(xí)慣，按期編制財務(wù)報表，可以： 做好內(nèi)控，減小舞弊 容易報稅，應(yīng)對查賬 體現(xiàn)信用，免除擔(dān)保 九、選好地址選好名 選址如選妻，一定要合乎要求，特別是要征求一些行業(yè)人士的意見，可以讀一下有關(guān)“團簇”的論述。注意“集聚經(jīng)濟”。 選名同樣重要，出現(xiàn)“中華”、“中國”等字樣的企業(yè)要到國家工商管理總局備案，一般來講要注意： 要形象：如“狗不理”包子，“綠蔭閣” 要易記：如“一品香辣蟹”，“湘鄂情” 要上口：如“娃哈哈”，“潭魚頭火鍋店” 要關(guān)聯(lián)：如“旺旺”米餅；“鴻福酒樓” 十、要自重 人生路漫長，創(chuàng)業(yè)路無限，諸位多自重，要識別生命周期規(guī)律，給未來多一點機會和財富。少去娛樂場所，多去運動場所，千萬不要透支未來，拿青春賭明天。 社會利誘陷阱多，依然提醒要自重。 既不要“壯志未躊身先死” 也不要“長使英雄淚滿襟” 謝 謝 各 位 同 學(xué) ！ 衷心地預(yù)祝大家 創(chuàng)業(yè)成功 ！ 也祝大家 事業(yè)發(fā)達(dá) 、 家庭幸福 《 創(chuàng)業(yè)管理 》 內(nèi)容到此結(jié)束
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