我國無固定期限勞動合同制度實(shí)施中的問題與對策-資料下載頁
2025-01-16 02:52本頁面
【正文】 勞動合同的人事仍然存在重大誤解；（4）我國無固定期限勞動合同制度相關(guān)法律規(guī)定在當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境下仍顯粗糙。同時通過大量的研究也得出了有 （1）加強(qiáng)政府對《勞動合同法》的宣傳，公平、公正執(zhí)法；關(guān)問題的解決對策： （2）通過完善《勞動合同實(shí)施條例》進(jìn)一步解決我國無固定期限勞動合同制度實(shí)施中的問題；（3）通過出臺相關(guān)司法解釋以彌補(bǔ)原本的立法漏洞。我認(rèn)為，我國無固定期限勞動合同中主要存在的根本性問題是:1無固定期限勞動合同制度過于粗糙不適合我國具體國情；（2）不少企業(yè)和勞動者對我國無固定期限勞動合同制度存在重大誤解。為了解決這兩個問題，我認(rèn)為可以從完善立法，出臺相關(guān)司法解釋和加強(qiáng)法律教育、加強(qiáng)國民法律意識兩個方面進(jìn)行解決。 四、參考文獻(xiàn) 《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》 陳勝君，對《勞動合同法》實(shí)施過程中若干問題的思考， ，2009年第3 期。 《勞動合同法》若干條款實(shí)施中存在的問題， 徐小洪， 《北京市工會干部學(xué)院學(xué)報》，2009年第1 期。 張烜，論《勞動合同法》的實(shí)施困境，《法制與社會》，2009年第35 期。 《經(jīng)濟(jì)師》 翟東堂，我國無固定期限勞動合同制度若干問題之探討， ，2004年01期 。 李慧敏，論中國語境下無固定期限合同的不合理性，《中國商界》，2010年第4期。 《廣州商學(xué)院學(xué)報》 董福榮，企業(yè)排斥無固定期限勞動合同的成因及對策， ，2008年06期。 蘇寧，無固定期限勞動合同制度的法律分析，復(fù)旦大學(xué)法律碩士學(xué)位論文，2008年。 姚松茂，論我國無固定期限勞動合同制度，河南大學(xué)研究生碩士學(xué)位論文，2009年。 Ivy Hou，Dissolving of Openended Employment Contract，China HR Issue November 2008。 Otto Kaufmann， Weakening of Dismissal Protection or Strengthening of Employment Policy inFrance，Industrial Law Journal，Sep2007。
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