無固定期限勞動(dòng)合同的種類-資料下載頁
2024-12-15 22:17本頁面
【正文】 勞動(dòng)者享有無固定期限勞動(dòng)合同員工的優(yōu)待，如《勞動(dòng)合同法》第41條第二款規(guī)定用人單位在裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員中就包括與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。 小結(jié)：無固定期限勞動(dòng)合同是長期性的合同，那是不是就意味著勞動(dòng)者也不能解除合同呢?在此我提示大家，無固定期限勞動(dòng)合同只規(guī)范的主體只是用人單位。其立法目的就是為了防止用人單位克扣勞動(dòng)者的待遇，保護(hù)勞動(dòng)者的利益。因此符合上述條件，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人們，一定要爭取自己的權(quán)利。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《無固定期限勞動(dòng)合同的種類》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們固定單價(jià)合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光
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