無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的種類(lèi)(更新版)
【正文】 作滿十年，就可以要求單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而沒(méi)有要求該十年勞動(dòng)關(guān)系都要有書(shū)面勞動(dòng)合同證明。《無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的種類(lèi)》是為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助！ 一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的種類(lèi) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)簽訂合同的不同情形，可以分為以下四種。 實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者與同一個(gè)用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系有間斷，但是間斷時(shí)間不長(zhǎng)(如雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后半年內(nèi)又重新建立勞動(dòng)關(guān)系)的，一般情況下還是會(huì)認(rèn)為是連續(xù)工作，而不會(huì)重新計(jì)算，這是司法實(shí)踐對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，防止用人單位利用法律空隙剝奪勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利。 關(guān)于簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同方面：用人單位只要與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有被解除勞動(dòng)合同的情形
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