無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的種類-在線瀏覽
2024-12-15 22:17本頁(yè)面
【正文】 定期限勞動(dòng)合同。視同為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同. 二、因工作滿十年而簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 此外，這里指的連續(xù)工作滿十年是指勞動(dòng)者在該單位工作時(shí)間應(yīng)該是連續(xù)的，其起算時(shí)間是自用工之日起而不是有些讀者所誤解的自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起。 實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者與同一個(gè)用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系有間斷，但是間斷時(shí)間不長(zhǎng)(如雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后半年內(nèi)又重新建立勞動(dòng)關(guān)系)的，一般情況下還是會(huì)認(rèn)為是連續(xù)工作，而不會(huì)重新計(jì)算，這是司法實(shí)踐對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，防止用人單位利用法律空隙剝奪勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利。這里的用人單位對(duì)象一般是國(guó)有企事業(yè)單位等，在此類用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂
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