【正文】 時做好登記工作。（三） 國家秘密事項有下列情形之一的，應當及時對其密級、保密期限和知悉范圍作出變更：；；；。（四）國家秘密事項有下列情形之一的，自行解密：；；。三、涉密文件、檔案日常管理（一）本局密件的收發(fā)、登記、保管、傳閱、清退、歸檔、銷毀等工作，均由局人秘科負責。密件的領取、清退必須由專人負責。局領導開會帶回的密件，會后應及時交人秘科登記、保管，并由人秘科負責處理。 （二）嚴禁擅自復制、抄摘密件、檔案。確因工作需要，必須按照《保密法》有關要求，經(jīng)分管領導和局長審批后，方可復制、攝影、抄摘，并履行登記手續(xù)。 （三）銷毀到期的密件、檔案時，應逐件登記造冊，報經(jīng)分管領導和局長批準后，經(jīng)兩人以上核對、簽字，交人秘科統(tǒng)一銷毀。嚴禁將密件、內(nèi)部資料等作為廢品出售。（四）內(nèi)部公文處理的每個環(huán)節(jié)都要嚴格履行手續(xù)，做到收發(fā)有登記，傳遞有記錄，借閱有手續(xù)，防止泄密和丟失。（五）各科室、中心及學會傳閱和存留的文件及審計業(yè)務材料必須有專人保管。（六）加強審計業(yè)務資料的保密工作。就地審計時，審計人員應切實保管好審計文書資料，保證審計過程中審計資料的安全完整，應切實保管好被審計單位報送的所有資料，審計過程中形成的資料應嚴格按照審計作業(yè)流程傳遞不得外傳。 四、計算機保密管理（一）遵守國家有關法律、行政法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全保密制度，不得利用計算機從事危害國家利益，泄露國家秘密等違法犯罪活動。　 （二）各科室、中心及學會人員必須做好信息保密安全工作，對涉密公文、信息、資料等數(shù)據(jù)應設置密碼加以保護；存儲涉密信息的軟盤、光盤、u盤、移動硬盤等存儲介質不得隨意擺放或交與不相干的人使用，也不得在與互聯(lián)網(wǎng)連接的計算機上使用。更換計算機時，計算機用戶必須按照保密技術要求，對計算機硬盤做必要的處理，防止數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)泄密。　 （三）局信息中心設立專人管理服務器，管理人員應按照計算機安全管理行業(yè)技術規(guī)范要求定期對計算機信息系統(tǒng)安全運行情況進行檢查測試，排除各種安全隱患；檢查情況及時向分管領導和局長匯報。 （四）審計過程中產(chǎn)生的涉密數(shù)據(jù)，統(tǒng)一使用審計系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)傳送的涉密數(shù)據(jù)，由當事審計人員負責管理，審計結束后及時刪除涉密數(shù)據(jù)。五、保密工作日常管理（一）全局人員要牢固樹立保密意識，增強“保守機密、慎之又慎”的觀念，嚴格遵守審計職業(yè)道德和保密紀律，認真執(zhí)行保密法規(guī)，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。（二）各科室、中心及學會均應確定一名同志負責并具體管理本科室、中心及學會文檔。一切與審計業(yè)務有關的文件、檔案、資料、照片、音像資料、電子文檔等，必須定期歸檔，嚴加保管。（三）局人秘科負責制定相關制度、規(guī)范，對全局保密工作實施統(tǒng)一管理，督促指導全局保密工作。（四）對在工作中玩忽職守，違反保密制度和規(guī)定，造成失、泄密的，應視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定給予批評教育、黨紀政紀處分，直至追究法律責任。六、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。市審計局信息宣傳工作管理辦法為進一步加強我局審計信息宣傳工作，發(fā)揮審計信息在指導工作、服務決策以及宣傳審計等方面的作用，擴大撫州審計影響，提升撫州審計形象，結合本局實際，制定本辦法：一、考核范圍每年度對局各科室、中心、學會對外宣傳上稿情況進行考核。二、考核媒體中央級：中央電視臺、人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等；省部級：江西日報、江西廣播電視臺、中國審計報、中國審計、審計署網(wǎng)站、中國江西網(wǎng)等；市廳級：撫州日報、江西審計網(wǎng)、《審計與理財》、《江西審計學會》、撫州新聞網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)站、市委、市政府內(nèi)部刊物等。三、職責分工人秘科主要負責上級領導來撫視察、行政管理、精神文明建設等方面的信息采編，同時負責信息宣傳稿件的統(tǒng)計及通報工作；各業(yè)務科室負責審計業(yè)務開展及其成果開發(fā)等方面的信息采編；審計培訓中心主要負責機關廉政建設、來信來訪處理等方面的信息采編；綜合法規(guī)科主要負責審計質量、依法行政等方面的信息采編；信息中心負責信息化建設、審計技術創(chuàng)新等方面的信息采編，同時負責市局審計網(wǎng)站維護工作。四、報批程序 各科室對外報送的宣傳稿件，由分管領導審核后，須經(jīng)局長簽批。各科室負責人對宣傳稿件的真實性、準確性及措辭的適當性負責。五、目標任務各科室每月報送稿件不得少于2篇，全年不少于24條。其中上中央級的稿件每1條按10條計算，上省部級的稿件每1條按5條計算，上市廳級的稿件每1條按2條計算。六、定期通報每個季度由局人秘科通報一次，并按實際完成情況進行排名，年底將對優(yōu)秀科室進行表彰。對未完成目標任務的科室進行通報批評，并責令其負責人查找原因，提出整改措施，同時年終扣發(fā)科室個人全年10%的文明獎。 七、相關要求 各科室要進一步強化宣傳意識，高度重視信息宣傳報道工作，積極部署，抓好落實，高質量完成對外信息宣傳任務。上稿考核采取自報與審查相結合的方式進行，請各科室在每年的4月2日、7月2日、10月8日、1月3日將上稿情況報送到局人秘科楊志波處，并附驗證材料，逾期不報送者，視為本季度沒有上稿。八、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行市審計局政務微博運行管理制度第一條 為充分發(fā)揮政務微博對外宣傳和信息交流的積極作用，嚴格審慎微博發(fā)布內(nèi)容，防止不良信息干擾，建立輿情引導機制，規(guī)范管理網(wǎng)絡輿論，樹立良好的審計形象，結合實際制定本制度。第二條 政務微博管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。第三條 政務微博重點是面向社會發(fā)布審計信息，通過互動，形成信息互通、問題收集、情況反饋的多功能信息平臺。第四條 政務微博管理歸口責任科室為局人秘科和信息中心，由局信息中心負責日常管理。信息中心設微博管理員為工作聯(lián)系人，負責資料搜集，督促各科室以及各縣（區(qū)）審計局及時遞交匯總、核稿、回復新信息，報分管領導、局長審批；微博管理員負責全局政務微博的后臺操作和信息發(fā)布。第五條 政務微博信息供稿實行分工負責制，即由各科室分別負責所屬范圍內(nèi)的信息提供，定期對所分工職能進行擬稿組稿、資料（圖片）編輯、報送辦理回復等工作。第六條 各科室應根據(jù)實際情況設置1名兼職信息員，負責本科室擬發(fā)布信息資料的搜集、整理和編輯工作，并對上網(wǎng)信息的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。第七條 我局政務微博名為“撫州審計”，各科室要積極收看加以關注，隨時向外界發(fā)布審計工作動態(tài)。第八條 一條微博字數(shù)最多為140字，各科室組稿時內(nèi)容應簡潔凝練，文字表達要清晰，力求圖文并茂。各科室每月報送微博條數(shù)應不少于2 條，全年不少于24 條。第九條 政務微博發(fā)布信息應嚴格履行審核程序，未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布。第十條 發(fā)布、轉載有關信息必須遵守國家有關規(guī)定。涉密信息和不良信息不得發(fā)布。第十一條 發(fā)布信息范圍包括：（一）各種業(yè)務宣傳、重要事項公布、行業(yè)動態(tài)發(fā)布。（二）部門形象宣傳、文化建設、公益活動等。（三）由各科室提出，經(jīng)分管領導批準發(fā)布的信息。（四）結合工作需要，認定需發(fā)布或轉發(fā)的其他信息。第十二條 各科室要確保信息的準確性、時效性和公開性。要注意信息能否公開發(fā)布，對于不能公開或公開后可能引起爭議的信息不予發(fā)布。第十三條 信息發(fā)布程序（一）政務微博發(fā)布信息，由各科室的信息員收集整理信息并提出發(fā)布申請，所在科室負責人、分管領導和局長審核后方可發(fā)布。發(fā)布審核批示單交由局信息中心存檔備查。（二）各科室應結合實際工作需要，制定信息發(fā)布計劃，常規(guī)信息由各科室提前一周提出發(fā)布需求；重要且緊急信息，需要提前一個工作日提出發(fā)布需求。（三）審核通過的信息內(nèi)容，由微博管理員統(tǒng)一操作發(fā)布。第十四條 各科室應根據(jù)工作需要，通過官方政務微博開展網(wǎng)上互動或需要發(fā)布重大信息時，由各科室提出申請，經(jīng)局領導批準后，政務微博登錄權限方可授權給需求科室，由科室直接進行操作。第十五條 當有聽眾（粉絲）訴求留言時，內(nèi)容涉及相關職能科室或各縣區(qū)審計局的，相應職能科室（或縣局）應及時給予辦理。答復內(nèi)容由科室負責人把關、報分管領導、局長審核后方可報送微博管理員。如不能及時回復，應承諾答復期限。 第十六條 任何人未經(jīng)局長授權不得隨意發(fā)布信息或更改政務微博資料。第十七條 政務微博訪問密碼由局信息中心負責管理，不得向任何科室和個人私自泄露。第十八條 為了鼓勵各科室重視該工作，使我局政務微博能充分發(fā)揮作用，對于符合以下條件的科室和個人，給予通報表彰。（一）報送信息及時，主動性強，提供數(shù)據(jù)量大，且保證質量優(yōu)良，抓住工作重點，提高部門知名度、美譽度，促進業(yè)務發(fā)展的。（二）發(fā)布信息發(fā)帖量、粉絲量較多，有較大影響的。第十九條 發(fā)生以下情況的給予通報批評，情節(jié)嚴重的按照單位有關規(guī)定進行處理：（一）對信息維護工作重視不夠，雖指定專門人員未盡職責的。（二）不按要求報送信息，經(jīng)多次督促仍不及時改進的。（三）違反規(guī)定造成失密、泄密并造成一定損失的科室及個人。（四）影響審計形象的不良行為。（五）未經(jīng)分管領導、局長同意的。 第二十條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行49