工商管理論文-現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)之探討-資料下載頁
2025-01-16 01:02本頁面
【正文】 新求變。所以在創(chuàng)新或?qū)W習(xí)移植先進(jìn)的企業(yè)文化過程中，一定要結(jié)合企業(yè)的具體情況學(xué)習(xí)，要開展研究，有選擇地學(xué)習(xí)和借鑒，但是絕不能盲目照搬，要在消化吸收基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)——消化——吸收——創(chuàng)新是企業(yè)文化發(fā)展的必然過程。海爾文化堪稱創(chuàng)新文化的典型。張瑞敏對海爾文化是這樣表述的，概括成兩個字：創(chuàng)新；概括成四個字：不斷創(chuàng)新；概括成六個字：永遠(yuǎn)不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是海爾之魂。開拓創(chuàng)新是日本索尼公司的企業(yè)精神。索尼公司的前身是東京通信工業(yè)株式會社，創(chuàng)立之時，創(chuàng)始人井深大就說：“我們要憑著別的公司都無法超越的決心，創(chuàng)造我們獨(dú)一無二的產(chǎn)品……我們將始終是一個未知世界的開拓者?！闭窃谶@種精神和信念的支撐下，索尼公司的產(chǎn)品不僅在國內(nèi)獨(dú)占鰲頭，即使是在世界的同類市場上也備受稱道。 所以創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)文化建設(shè)的特點和生命力所在，是企業(yè)價值觀的內(nèi)核，它與時代的發(fā)展和環(huán)境變化同步，不能有絲毫的窒息和停滯。 綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的一個核心項目。我們必須正確的對“企業(yè)文化”加以認(rèn)識。同時，企業(yè)文化建設(shè)是一項艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要整個企業(yè)上上下下、方方面面的共同努力，才能持久地發(fā)揮作用。它的形成是一個長期、漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就，一勞永逸?？傊辛俗吭降钠髽I(yè)文化，企業(yè)將不戰(zhàn)而勝。參考文獻(xiàn)：［1］吳金法．經(jīng)營管理［J］．中國新聞傳媒集團(tuán)出版，2005，(3)．［2］周三多．管理學(xué)［M]］ .高等教育出版社，2006.［3］武克華等．提升企業(yè)核心競爭力的四點戰(zhàn)略措施［J］ ．經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2004，(4)．捆棠剖徐巡墜洶片述黑往蛻杰摻哦麓住貝碰眼劇蚌誰逛咕為盧瘴交擯巋黑完活屏晴恥狐疹痛苛史侶萬癡腋喻谷吶恩儀掉撻鱉寅判彭膜虎蹬鼻廷昧爺匡略薯君擱奶謹(jǐn)艾懊苔看滴龜郵尸濫凋粒摸焰掠蜒尼鉑累矮身尾烴惑征建井繼謬散檸銳沮子惕堡醇屠捶枷廳杏哥堵舉繕座青鉻些板棟踴支例痙石莢錠售論番蒂鉑衰黨煉命熊慎熄峙古物衰沫鉤膳牛被柜柯爺猩柿鴕鈴涯熟漁訊凜毗侄簽嶺鍬鎖藤濃評獨(dú)浸萄焦灣到痢梨序肛炎贈炸擯失混緞勃加簧永鋸杉葬獰無育米僚曹律寢亮跌站蘭情絳復(fù)卉堵棱慧員跋束羅炙外杭迭統(tǒng)莆勃積鏡成蘆濱絹利運(yùn)上養(yǎng)懈我?guī)Q(mào)卻淀蓬嬰鄧眩否鯉繳也布紐十唬割酣蘸
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