醫(yī)院科研項目管理及獎勵暫行辦法-資料下載頁
2025-01-15 22:12本頁面
【正文】 包括國外主辦發(fā)行的中文雜志），獎勵 5000 元，獲獎論文另獎勵 1000 元；第二作者獎勵2022 元。 國內出版的核心期刊（《中文核心期刊要目總覽》收錄）、中華醫(yī)學會主辦的中華系列期刊 ， 版面、審稿費自理， 獎勵 3000 元，獲獎論文另獎勵 500 元。 在統(tǒng)計源期刊（《中國科技期刊引證報告》收錄）、中華醫(yī)學會主辦的國外系列期刊、中國系列期刊（但必須同時具有中國標準刊號及國際統(tǒng)一刊號） ， 版面、審稿費自理，獎 勵 2022 元。 國內公開出版的省級以上期刊（但必須同時具有中國標準刊號及國際統(tǒng)一刊號） ， 版面、審稿費自理，獎 勵 1000 元。 7 在增刊、專刊、特刊、 學術會議的論文匯編 等非常規(guī)期刊雜志上發(fā)表的論文版面、審 稿費自理，不予獎勵。 個人學術專著：另行研究決定。 第二十七條 相關要求 文章所投的期刊雜志社應該具有一定的學術水平和社會知名度。 醫(yī)務、醫(yī)技人員投稿前須由醫(yī)務部、科教科審核，護理人員須由護理部審核，行政后勤人員由人力資源部審核。 論文署名應為： **人民醫(yī)院 第一作者。 報銷時需提供：期刊封面、目錄、文章全文復印件，文章電子版。 期刊的認定以最新版本為標準，報銷時需自行提供期刊所屬層次的證明。 第二十八條 科室論文任務及獎懲 每年年初醫(yī)院根據當年全院論文總數(shù)目要求，分配任務到護理崗、醫(yī)生崗、醫(yī)技崗和管理崗。其中護理崗任務由護理部分配，其余崗位由醫(yī)院根據各科室人員結構制定。 科室當年未達到基本數(shù)目者，每少一篇扣除科室 1000 元，超額完成任務的給予獎勵。 論文完成情況與個人、集體評先評優(yōu)相結合。 七、 罰 則 第二十 九 條 在實施獎勵后，如果發(fā)現(xiàn)獎勵范圍內有剽竊、侵奪他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或者其它形式的科學技術成就的不端行為，由科教科核實后 8 報請醫(yī)院院長辦公會審定，撤銷其獎勵，追回一切獲獎待遇。視其對醫(yī)院聲譽造成的不良影響或造成其它損失的情節(jié)輕重，報請醫(yī)院相關部門按程序對其直接責任人通 報批評，行政處分，追究其它責任。 第三十 條 提供虛假數(shù)據、材料，騙取科研項目獎勵的行為，通報批評或取消其推薦資格。 八 、附 則 第三十一 條 本辦法未涉及到的其它情況，經醫(yī)院科學技術委員會討論后，報院領導批準執(zhí)行。 第三十二 條 本辦法自頒布之日起施行，以前的相關規(guī)定作廢。 第三十三 條 本辦法由科教科、人資部、財務部負責解釋。
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