其他應收款管理制度-資料下載頁
2025-01-15 20:30本頁面
【正文】 應對其他應收款進行賬齡分析，對賬齡 1 年以上的其他應收款項進行重點分析，并在年度財務分析報告中逐筆披露，列示產(chǎn)生原因，通知業(yè)務部門組織清理。 （三）業(yè)務部門應估計各項應收款項的可回收性，預計可能產(chǎn)生的壞賬損失，通知財務部按規(guī)定計提壞賬準備。 （四）對確實不能收回的其他應收款，在認真清查核實的基礎(chǔ)上，報經(jīng)上級 主 管部門和相關(guān)部 門批準后，做壞帳損失處理。 第十一條人員調(diào)離 公司員工在辦理調(diào)動、離職時，必須經(jīng)財務部部長簽字，證明其已辦理還 款 等財務手續(xù)后，人力資源部方能為其辦理調(diào)動，離職手續(xù)。 第十二條責任追究制度 （一）對于不能收回的其他應收款應當查明原因，追究責任，并根據(jù)責任人的責任范圍和失職損失程度給予經(jīng)濟處罰． （二）對不按時報賬還款的人員采取強制措施，如從工資、獎金款項中扣除借款、通報批評、給予紀律處分等處罰。 四、附則 本制度由晉中公司財務管理部負責解釋和修訂，自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
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