【總結(jié)】學(xué)生健康體檢表照片學(xué)號(hào)學(xué)校清華實(shí)驗(yàn)班級(jí)八(2)姓名性別男年齡15歲監(jiān)護(hù)人病史標(biāo)志□(1無(wú),0有)既往病史(此欄由班主任如實(shí)填寫(xiě))眼科裸眼視力右□.□左□.□檢查者:眼病沙眼□(1無(wú),0有)結(jié)膜炎□(1無(wú),0有)內(nèi)科血壓檢查者:心□
2025-06-30 19:39
【總結(jié)】1,第三章法律(fǎlǜ)環(huán)境分析,,第一頁(yè),共二十四頁(yè)。,2,本章(běnzhānɡ)重點(diǎn),人力資源管理法律體系中美人力資源管理法律體系比較(bǐjiào)完善的人力資源管理法律體系賀社會(huì)保障體系與...
2025-10-25 22:30
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理法律制度試題附答案 第五章 企業(yè)人力資源管理法律制度 1、(單選題)集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立?! ≌_答案:D 2、(單選題)用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)();給勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 ,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告 正
2025-01-18 04:45
【總結(jié)】第三章法律(fǎlǜ)環(huán)境分析,,,1,第一頁(yè),共二十四頁(yè)。,本章(běnzhānɡ)重點(diǎn),人力資源管理法律體系中美人力資源管理法律體系比較完善(wánshàn)的人力資源管理法律體系賀社會(huì)保障體系與...
【總結(jié)】健康體檢表姓名:編號(hào)□□□-□□□□□體檢日期年月日責(zé)任醫(yī)生內(nèi)容檢查項(xiàng)目癥狀1無(wú)癥狀2頭痛3頭暈4心悸5胸悶6胸痛7慢性咳嗽8咳痰9呼吸困難10多飲11多尿12體重下降13乏力14關(guān)節(jié)腫痛15視力模糊16手腳麻木17尿急1
2025-08-05 03:14
【總結(jié)】健康體檢表姓名:姚志濤編號(hào)□□□-□□□□□體檢日期2014年08月12日責(zé)任醫(yī)生郁正娟內(nèi)容檢查項(xiàng)目癥狀1無(wú)癥狀2頭痛3頭暈4心悸5胸悶6胸痛7慢性咳嗽8咳痰9呼吸困難10多飲11多尿12體重下降13乏力14關(guān)節(jié)腫痛15視力模糊16手腳麻木17尿急
2025-06-30 18:29
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)及防范【2022年青島】課程內(nèi)容?《勞動(dòng)合同法》疑難問(wèn)題及釋疑?企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的策略?社會(huì)保險(xiǎn)基本內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧金融危機(jī)企業(yè)勞動(dòng)法律問(wèn)題?裁員《勞動(dòng)合同法》第四十一條?降薪?放假?解除(終止)勞動(dòng)合
2025-01-11 08:27
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問(wèn)卷 企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查問(wèn)卷 調(diào)查日期:年月日問(wèn)卷編號(hào): 企業(yè)名稱(chēng):經(jīng)營(yíng)范圍:通訊地址:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話請(qǐng)本著實(shí)事求是的態(tài)度認(rèn)真地在以下選項(xiàng)上劃√或者在...
2025-10-04 13:42
【總結(jié)】《人力資源管理法律速查手冊(cè)》摘編第一部分熱點(diǎn)問(wèn)題速查篇................................................2第一章HR法律熱點(diǎn)問(wèn)題速查........................................................................................
2025-01-21 00:52
【總結(jié)】人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)與防范管理手冊(cè)第一節(jié)勞動(dòng)合同管理一、錄用條件(相關(guān)法律條例)勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。用人單位在招用人員時(shí),出國(guó)家規(guī)定的不是適合婦女從業(yè)的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.【法律風(fēng)險(xiǎn)】企業(yè)如果設(shè)定的用功條件逾越防止就業(yè)歧視的法律底線,如限制未
2025-04-19 01:47
【總結(jié)】第一篇:第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 第五章企業(yè)人力資源管理法律制度 1.(單選題)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 ...
2025-10-31 12:03
【總結(jié)】靖遠(yuǎn)縣糜灘鄉(xiāng)醫(yī)院健康體檢表?姓名?性別?出生日期?近期1寸免冠正面半身彩色照片(加蓋體檢醫(yī)院公章)身份證號(hào)□□□□□□□□□□□□□□□□□□工作單位?出生地?民族?婚否?既往病史?家
2025-08-17 04:56
【總結(jié)】健康體檢表姓名:編號(hào)□□□-□□□□□體檢日期年月日責(zé)任醫(yī)生內(nèi)容檢查項(xiàng)目癥狀1無(wú)癥狀2頭痛3頭暈4心悸5胸悶6胸痛7慢性咳嗽8咳痰9呼吸困難10多飲11多尿12體重下降13乏力14關(guān)節(jié)腫痛15視力模糊16手腳麻木17尿急18尿痛
2025-08-05 02:05