xx公司監(jiān)事及財(cái)務(wù)總監(jiān)委派與管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 17:53本頁面
【正文】 （一）日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題及公司職能部室應(yīng)采取的措施建議； （二）公司相關(guān)管理制度方面的修 訂建議； （三）公司有關(guān)職能部室交辦專門事項(xiàng)的執(zhí)行情況和結(jié)果； （四） xx 公司要求報(bào)告的其他事項(xiàng)。 工作交流的時(shí)間由各一級企業(yè)監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)工作需要與有關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排。 第四十六條 公司相關(guān)職能部室在研究一級企業(yè)業(yè)績考核、改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、融資擔(dān)保等重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)征求該企業(yè)監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)意見。研究決定結(jié)果，在向有關(guān)企業(yè)發(fā)文時(shí)應(yīng)同時(shí)抄送該企業(yè)監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)。 第十章 監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的考核與獎(jiǎng)懲 第四十七條 監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間，享受 xx 公司部門中 層管理人員崗位待遇。其基本工資、績效工資及社會保險(xiǎn)、福利、津貼等由 xx 公司按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放。 第四十八條 xx 公司每年對監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行績效考核，考核的重點(diǎn)是考核一年內(nèi)德、能、勤、績方面的情況，特別是履行崗位職責(zé)和工作實(shí)績的情況?？己私Y(jié)果作為監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。 監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)考核的組織及測評按 xx 公司本部員工績效考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條 監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)在監(jiān)督檢查中成績突出，為維護(hù)國家及 xx 公司企業(yè)利益作出突出貢獻(xiàn)的，由 xx 公司董事會給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 第五十條 xx 公司派出的監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列行為之一的，由 xx 公司予以免職或解聘： （一）經(jīng) xx 公司年度績效考核連續(xù)兩年為 C 等級（含）以下的； （二）任職期間因患病或其他客觀原因無法正常履行崗位職責(zé)達(dá) 6 個(gè)月以上的； （三）對企業(yè)的重大違法違紀(jì)問題隱匿不報(bào)或者嚴(yán)重失職給股東造成重大損失的； （四）與企業(yè)串通編造虛假檢查報(bào)告的； （五）因違規(guī)違紀(jì)被有關(guān)部門取消相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或會計(jì)從業(yè)資格證 書的； （六）有違反本辦法第九條所列行為的。 第五十一條 違反行政法規(guī)和 xx 公司有關(guān)規(guī)定的，由 xx 公司依照有關(guān)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，給予行政處分；涉嫌觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十一章 企業(yè)的職責(zé) 第五十二條 一級企業(yè)及所屬子公司應(yīng)當(dāng)主動支持、配合一級企業(yè)監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)，并提供必要的工作條件。兼職監(jiān)事所在的企業(yè)應(yīng)保證在開展常規(guī)監(jiān)督檢查、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、年度綜合監(jiān)督檢查工作時(shí)兼職監(jiān)事配合監(jiān)事會主席工作的時(shí)間，支持兼職監(jiān)事參加監(jiān)事會組織的活動，依法履行監(jiān)事的職權(quán)。 第五十三條 一級企業(yè)決定召開董 事會、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議、職工代表大會以及其他涉及國有資產(chǎn)運(yùn)營、大額資金流動或重大經(jīng)營管理活動等議題的會議，應(yīng)事先通知監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)參加。如監(jiān)事會主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)或其代表人因故不能參加（也未委托其他監(jiān)事參加）的，企業(yè)應(yīng)在上述會議紀(jì)要或決議成文后，及時(shí)報(bào)送監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)。 第五十四條 一級企業(yè)應(yīng)定期、如實(shí)向監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)送會議紀(jì)要、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等資料，確保提供資料的真實(shí)、完整、及時(shí)。并及時(shí)報(bào)告重大經(jīng)營管理情況，不得拒絕報(bào)告或隱瞞、偽報(bào)情況。 第五 十五 條 一級企業(yè)董事會對一級企業(yè)監(jiān)事會、 財(cái)務(wù)總監(jiān)提交的工作函、提醒函、年度綜合監(jiān)督檢查報(bào)告及專項(xiàng)監(jiān)督檢查報(bào)告應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出書面回復(fù)和說明，對報(bào)告中提出的問題，要分析問題產(chǎn)生的原因及經(jīng)過，明確處理或整改的方法和程序，并落實(shí)整改工作。對短期內(nèi)不能整改的事項(xiàng)應(yīng)作出說明并提出今后的整改計(jì)劃。對報(bào)告中提出的改進(jìn)經(jīng)營管理的建議，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行落實(shí)。 在收到 xx 公司下發(fā)的《整改通知書》后，企業(yè)應(yīng)按要求向 xx公司報(bào)送整改方案，在通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向 xx 公司報(bào)送整改結(jié)果，同時(shí)自覺接受監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)的跟蹤監(jiān)督檢查。 第五十六條 企業(yè)發(fā)現(xiàn)監(jiān)事會成員、財(cái)務(wù) 總監(jiān)有違反本條例所列應(yīng)遵守的規(guī)定時(shí)，有權(quán)向 xx 公司監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室報(bào)告。 第五十七條 企業(yè)有下列行為之一的，對負(fù)有直接責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人以及其他人員，依法給予紀(jì)律處分，直至撤銷職務(wù)；涉嫌觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 （一）拒絕、阻礙監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)依法履行職責(zé)的； （二）拒絕、無故拖延向監(jiān)事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況等有關(guān)資料的； （三）將聯(lián)簽金額化整為零逃避聯(lián)簽的； （四）隱匿、篡改、偽報(bào)重要情況和有關(guān)資料的； 第十二章 附 則 第五十八條 xx 公司委派到控股、參股企業(yè)的監(jiān)事、財(cái)務(wù)總 監(jiān)參照本規(guī)定執(zhí)行。如控股、參股企業(yè)章程有規(guī)定的按企業(yè)章程執(zhí)行。 第五十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施。 第六十條 本辦法由 xx 公司負(fù)責(zé)解釋。
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