企業(yè)標準體系培訓評價確認-資料下載頁
2025-01-15 10:53本頁面
【正文】 按得分分為四個級別： 得分 320— 370分以下為 A級 得分 370— 400分以下為 AA級 得分 400— 460分以下為 AAA級 得分 460分以上為 AAAA級 (3) 證書和標志 — 對確認合格企業(yè)，由確認機構頒發(fā)證書，并向社會發(fā)布 — 被確認合格企業(yè)，可在產(chǎn)品、包裝、使用說明書上使用確認標志 — 證書有效期三年 — 復審不合格，撤消其證書資格 確認申請 包括：（ 1）范圍 包括的分支機構 （ 2）機構 組織機構合理 （ 3）人員 崗位和能力 （ 4） 申請文件 一、標準化良好行為確認申請表 1 二、企業(yè)簡介 三、標準化體系頒布令 四、企業(yè)組織結構圖 五、標準化組織結構圖 六、標準化工作的方針、目標 七、標準化工作規(guī)劃 八、企業(yè)標準化管理標準 九、企業(yè)標準化辦公室以及任職文件 十、企業(yè)標準體系表 （ 5） 標準化體系表 ?主線清楚 ?裁減合理 ?技術、管理、工作標準配置合理（數(shù)量比例） ?體系完善 （ 6） 技術標準 ?要素齊全 ?現(xiàn)行在用 ?特別是采購和出廠 ?注意控制類技術標準 ?裁減合理（特別看管理標準） ? 4A和 3A重視信息技術標準 （ 7） 管理標準 ?體系融合 ?與技術標準和工作標準的協(xié)調 ?全面和完善 （ 8） 工作標準 ?齊全（一崗一標） ?相互協(xié)調 ?考核紀錄 第三部分 企業(yè)標準體系的持續(xù)改進 對評價 、 確認不合格項的分析處置 ? 制定糾正措施后 ， 應由部門負責人或企業(yè)最高管理者代表批準 。 如果糾正措施的范圍只限于本部門 ， 則由部門負責人批準后即可實施 。 如果涉及多個部門 ， 則應由最高管理者代表批準 ， 這有利于措施的順利實施 。 ? 糾正措施的實施應規(guī)定實施期限 。 ? 糾正措施實施后，企業(yè)評價人員應對措施的實施情況進行跟蹤驗證，查驗措施的有效性，對糾正措施進行驗證。 定期管理評審 是確保企業(yè)的方針、目標以及各種管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率而進行的評審。 建立持續(xù)改進機制 查明和消除不合格的原因，采取糾正措施，防止不合格再發(fā)生，持續(xù)改進應按照 P－ D－ C－ A循環(huán)管理模式進行。持續(xù)改進包括日常持續(xù)改進和評價、確認評審后的持續(xù)改進。 1） 日常改進 日常改進不合格信息的來源主要有： ? 顧客投訴或反饋意見； ? 測量 、 檢驗 、 試驗報告； ? 各種統(tǒng)計圖表 、 記錄 、 報表中反映的數(shù)據(jù)； ? 社會調查問卷； ? 員工合理化建議 。 2） 評價 、 確認后的改進 企業(yè)根據(jù)評價 、 確認提出的不合格報告 ， 針對不合格項制定糾正措施并進行改進 。 建立改進措施的獎懲制度 具體獎懲制度由企業(yè)確定。 謝 謝！
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1