企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)評(píng)價(jià)確認(rèn)-資料下載頁(yè)
2025-01-15 10:53本頁(yè)面
【正文】 按得分分為四個(gè)級(jí)別： 得分 320— 370分以下為 A級(jí) 得分 370— 400分以下為 AA級(jí) 得分 400— 460分以下為 AAA級(jí) 得分 460分以上為 AAAA級(jí) (3) 證書和標(biāo)志 — 對(duì)確認(rèn)合格企業(yè)，由確認(rèn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書，并向社會(huì)發(fā)布 — 被確認(rèn)合格企業(yè)，可在產(chǎn)品、包裝、使用說(shuō)明書上使用確認(rèn)標(biāo)志 — 證書有效期三年 — 復(fù)審不合格，撤消其證書資格 確認(rèn)申請(qǐng) 包括：（ 1）范圍 包括的分支機(jī)構(gòu) （ 2）機(jī)構(gòu) 組織機(jī)構(gòu)合理 （ 3）人員 崗位和能力 （ 4） 申請(qǐng)文件 一、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)申請(qǐng)表 1 二、企業(yè)簡(jiǎn)介 三、標(biāo)準(zhǔn)化體系頒布令 四、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 五、標(biāo)準(zhǔn)化組織結(jié)構(gòu)圖 六、標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo) 七、標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃 八、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn) 九、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室以及任職文件 十、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表 （ 5） 標(biāo)準(zhǔn)化體系表 ?主線清楚 ?裁減合理 ?技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)配置合理（數(shù)量比例） ?體系完善 （ 6） 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ?要素齊全 ?現(xiàn)行在用 ?特別是采購(gòu)和出廠 ?注意控制類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ?裁減合理（特別看管理標(biāo)準(zhǔn)） ? 4A和 3A重視信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) （ 7） 管理標(biāo)準(zhǔn) ?體系融合 ?與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào) ?全面和完善 （ 8） 工作標(biāo)準(zhǔn) ?齊全（一崗一標(biāo)） ?相互協(xié)調(diào) ?考核紀(jì)錄 第三部分 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的持續(xù)改進(jìn) 對(duì)評(píng)價(jià) 、 確認(rèn)不合格項(xiàng)的分析處置 ? 制定糾正措施后 ， 應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)最高管理者代表批準(zhǔn) 。 如果糾正措施的范圍只限于本部門 ， 則由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后即可實(shí)施 。 如果涉及多個(gè)部門 ， 則應(yīng)由最高管理者代表批準(zhǔn) ， 這有利于措施的順利實(shí)施 。 ? 糾正措施的實(shí)施應(yīng)規(guī)定實(shí)施期限 。 ? 糾正措施實(shí)施后，企業(yè)評(píng)價(jià)人員應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，查驗(yàn)措施的有效性，對(duì)糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證。 定期管理評(píng)審 是確保企業(yè)的方針、目標(biāo)以及各種管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率而進(jìn)行的評(píng)審。 建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制 查明和消除不合格的原因，采取糾正措施，防止不合格再發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)應(yīng)按照 P－ D－ C－ A循環(huán)管理模式進(jìn)行。持續(xù)改進(jìn)包括日常持續(xù)改進(jìn)和評(píng)價(jià)、確認(rèn)評(píng)審后的持續(xù)改進(jìn)。 1） 日常改進(jìn) 日常改進(jìn)不合格信息的來(lái)源主要有： ? 顧客投訴或反饋意見(jiàn)； ? 測(cè)量 、 檢驗(yàn) 、 試驗(yàn)報(bào)告； ? 各種統(tǒng)計(jì)圖表 、 記錄 、 報(bào)表中反映的數(shù)據(jù)； ? 社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷； ? 員工合理化建議 。 2） 評(píng)價(jià) 、 確認(rèn)后的改進(jìn) 企業(yè)根據(jù)評(píng)價(jià) 、 確認(rèn)提出的不合格報(bào)告 ， 針對(duì)不合格項(xiàng)制定糾正措施并進(jìn)行改進(jìn) 。 建立改進(jìn)措施的獎(jiǎng)懲制度 具體獎(jiǎng)懲制度由企業(yè)確定。 謝 謝！
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