企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)評價(jià)確認(rèn)(存儲版)
【正文】 評價(jià)準(zhǔn)備 （ 編制評價(jià)計(jì)劃和檢查記錄表 、準(zhǔn)備評價(jià)需要用的工作文件 、 召開動(dòng)員會 ） ； （ 4） 評價(jià)實(shí)施 （ 首次會議 、 對標(biāo)準(zhǔn)化工作的評價(jià) 、 對標(biāo)準(zhǔn)體系文件評價(jià) 、 對標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施過程的現(xiàn)場評價(jià) 、 末次會議 ） ； （ 5） 編寫自我評價(jià)報(bào)告和填寫企業(yè)自我評價(jià)不合格報(bào)告； （ 6）評價(jià)結(jié)果處置（制定糾正和預(yù)防措施計(jì)劃并報(bào)企業(yè)最高管理者批準(zhǔn)實(shí)施，對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤評價(jià)、向全體員工公布評價(jià)結(jié)果、考核獎(jiǎng)懲）。 評價(jià)重點(diǎn) a) 標(biāo)準(zhǔn)體系是否滿足 《 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 》 系列國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，標(biāo)準(zhǔn)水平是否滿足企業(yè)需要； b) 標(biāo)準(zhǔn)是否得到有效實(shí)施。 注意事項(xiàng) 應(yīng)將 《 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 》 國家標(biāo)準(zhǔn)中對各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化說明作為標(biāo)準(zhǔn)編制、審查的重要依據(jù)。 3 整理現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn) 目的 了解本企業(yè)的現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、分類。 企業(yè)方針、目標(biāo)。 實(shí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系與其他管理體系的整合 。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、 評價(jià)、確認(rèn)與改進(jìn) 第一部分 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立 一 、 建立標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu) ? 一種形式是企業(yè)設(shè)置專兼職機(jī)構(gòu) （ 如標(biāo)準(zhǔn)化科 、 處 、室 ） ， 在公司經(jīng)理或總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 統(tǒng)一管理整個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作； ? 第二種形式是企業(yè)設(shè)立以經(jīng)理或總工程師為首 ， 各部門負(fù)責(zé)人參加的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會； ? 第三種形式是指定企業(yè)的某個(gè)職能部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作（適用于中小企業(yè)）。 ? 質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)體系可以并存 ， 相互補(bǔ)充和支持 。 手冊內(nèi)容 （至少包括） 企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于 《 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 》 的發(fā)布令。 例 2 明確標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)人員 由企業(yè)最高管理者明確標(biāo)準(zhǔn)化分管領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)化主管部 門，授權(quán)確定其他相關(guān)部門、車間的標(biāo)準(zhǔn)化專兼職人員。 標(biāo)準(zhǔn)審查 組織人員對標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行集中審查，提交企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)布。自我評價(jià)應(yīng)形成評價(jià)報(bào)告。 評價(jià)方法和程序 評價(jià)方法有兩種形式：一是對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施全部或部分評價(jià)；二是按不同的部門或崗位分別對標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施進(jìn)行評價(jià) 。 確認(rèn)的方法和程序 企業(yè)提出申請，成立確認(rèn)小組，召開首次會議，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、標(biāo)準(zhǔn)體系文件和標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施過程現(xiàn)場確認(rèn)，召開末次會議，編寫確認(rèn)報(bào)告和不合格報(bào)告，確認(rèn)結(jié)果的處置。 如果糾正措施的范圍只限于本部門 ， 則由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后即可實(shí)施 。 2） 評價(jià) 、 確認(rèn)后的改進(jìn) 企業(yè)根據(jù)評價(jià) 、 確認(rèn)提出的不合格報(bào)告 ， 針對不合格項(xiàng)制定糾正措施并進(jìn)行改進(jìn) 。 定期管理評審 是確保企業(yè)的方針、目標(biāo)以及各種管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率而進(jìn)行的評審。 1） 嚴(yán)重不合格 （ 1） 標(biāo)準(zhǔn)體系文件與國家系列標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重不符 ， 缺少關(guān)鍵過程或崗位的標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）造成系統(tǒng)性失效的不合格； （ 3） 造成區(qū)域性失效的不合格； （ 4） 可造成嚴(yán)重后果的不合格； （ 5）違反國家法律、法規(guī)或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的不合格。 三 、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的社會確認(rèn) 確認(rèn)的基本條件 （ 1） 申
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