衛(wèi)生系統(tǒng)面試題目及答案-資料下載頁
2025-01-15 06:42本頁面
【正文】 考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強監(jiān)督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；另一方面，患者要轉變心態(tài)，自覺約束自己不送紅包，信任醫(yī)生。 ，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？ ?。?）在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張?？虣z查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。（2）若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理。（3），若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。（4），治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。 公務員不再是鐵飯碗，對此你怎么看？ 我們都知道而從今年開始，事業(yè)單位也要全面改革，從業(yè)人員都要簽訂勞動合同，另外，教育行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)也要逐步按崗設職。改革帶來的陣痛不僅使得部分人員要下崗，招收人員大面積減少同樣給人帶來一種對未來不確定的心態(tài)，因此，能在失業(yè)前走進機關單位，當上公務員成為不少人的夢想?！ ∥覈珓諉T實行考錄制度，考上后第一年為試用，然后再轉正，如果在崗位上稱職，不違反有關規(guī)定的話，誰都不能炒你，相比之下，安全感還是比較強的。公務員工作雖相對穩(wěn)定，但優(yōu)勝劣汰的競爭法則已在該行業(yè)中逐漸建立起來，最近十年，各省市就辭職、辭退，開除公務員呈逐年遞增的趨勢，一系列對公務員進行行為規(guī)范及考核的量化制度正在建立，也正是隨著管理制度的不斷完善，公務員的素質要求將越來越高，也越來越不好當，人員出口也將越來越順暢，省市和國家在公務員行為規(guī)范、公務員考核、公務員素質上都將有一系列大動作。公務員“進口”將更嚴格，“出口”渠道更加暢通。公務員不是市場經濟下的最后一個鐵飯碗。
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