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2025-10-06 13:34本頁(yè)面
  

【正文】 合影”的活動(dòng),得到很大的 凡響。對(duì)此你怎么看? 2013浙江如果你今天順利通過(guò)面試并被錄取,那么在今后的工作過(guò)程中你將會(huì)如何提升自己?如果你是某片區(qū)民警,你所管轄的片區(qū)流動(dòng)人口眾多,造成了該區(qū)情況復(fù)雜的現(xiàn)狀,針對(duì)該情況你會(huì)如何開(kāi)展你的工作?現(xiàn)狀很多新聞媒體報(bào)道斷章取義,歪曲事實(shí),造成了不良影響,對(duì)此你怎么看? 2012浙江請(qǐng)談?wù)勀銏?bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么。每天在單位辦公大廳里來(lái)等待辦事的群眾比較多,有時(shí)候群眾之間還會(huì)因?yàn)閾屘?hào)、排隊(duì)等原因而發(fā)生糾紛,作為一名新進(jìn)人員,你會(huì)怎么做?大一新生軍訓(xùn)后把臟衣服寄回家洗,對(duì)此你怎么看? 2014陜西某市出臺(tái)政策,對(duì)于亂穿馬路闖紅燈的人不再使用罰款的方式處罰,而是采用做交通協(xié)管員的方式代替罰款,闖紅燈的人需要在路口值班,直到抓住下一個(gè)亂穿馬路闖紅燈的人為止,這個(gè)措施實(shí)施后取得較好效果,對(duì)這個(gè)措施,你有神馬看法?有人說(shuō),“軍人是汗水澆灌出來(lái)的”,請(qǐng)結(jié)合部隊(duì)經(jīng)歷,談?wù)勀愕目捶?。某地要求警?4小時(shí)開(kāi)機(jī),但是老有人打騷擾電話,如果是你,你怎么辦? 2013陜西最高人民法院的一位法官說(shuō):“執(zhí)法不能像洪水猛獸一般,力度太過(guò);防范冤假錯(cuò)案,要像防洪水猛獸一樣,寧可錯(cuò)放,也不可錯(cuò)判?!闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。有人說(shuō):“握緊拳頭,里面什么也沒(méi)有;張開(kāi)雙手,你就擁有了整個(gè)世界。”請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。某地交管部門為方便老年人出行,專門針對(duì)老年人設(shè)置了老年公交卡。在一次電視臺(tái)舉辦的交通采訪活動(dòng)中,你是接受采訪的交通部門負(fù)責(zé)人,有記者問(wèn)你對(duì)現(xiàn)在很多老年人在上班高峰期時(shí)段持老年卡和上班族爭(zhēng)搶公交車的現(xiàn)象有何看法,請(qǐng)問(wèn)你如何回應(yīng)? 2012陜西星巴克入駐靈隱寺,有人說(shuō)是破壞了景區(qū)整體的環(huán)境,有人說(shuō)它方便了人民群眾。針對(duì)這件事,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。沒(méi)有人生感悟,就沒(méi)有真正的成長(zhǎng)。對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。?qǐng)你從現(xiàn)場(chǎng)挑選2~3位除主考官以外的其他考官,說(shuō)說(shuō)他們的優(yōu)點(diǎn),要有依據(jù)。2013天津在某地的公務(wù)員考試中,有一位考生筆試和面試綜合成績(jī)第一,但最終因?yàn)殚L(zhǎng)得難看而未被錄取。對(duì)此,你怎么看?領(lǐng)導(dǎo)讓你就當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)警察工作的滿意度進(jìn)行一次調(diào)查,你打算怎么做?你是剛?cè)肱沙鏊ぷ鞯拿窬L(zhǎng)不給你安排工作,請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?你是社區(qū)派出所的一位民警,社區(qū)里兩個(gè)居民因?yàn)橥\噯?wèn)題而發(fā)生激烈的爭(zhēng)吵,警長(zhǎng)讓你去處理此事,請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么處理? 2012天津人民警察的職責(zé)是時(shí)刻為人民服務(wù),如果你這次被錄取了,清談一下你會(huì)怎么做一名好警察。你新進(jìn)單位,領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作,你會(huì)怎么辦?你所在的轄區(qū)車位不多,私裝地鎖情形嚴(yán)重。如果你接到舉報(bào),小區(qū)內(nèi)有人因?yàn)樗窖b地鎖問(wèn)題而產(chǎn)生糾紛,甚至大打出手,你怎么辦?有人在網(wǎng)上上傳了一段視頻,視頻內(nèi)容是有警車違反交通規(guī)則,而其中一輛違規(guī)車輛正是你單位的車輛。因而有記者到你單位來(lái)采訪,領(lǐng)導(dǎo)叫你去處理,你怎么跟記者說(shuō)?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。2011天津社會(huì)上有人認(rèn)為警察代表著公平正義,也有人認(rèn)為警察就是黑社會(huì),你如何看?領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)轄區(qū)的流動(dòng)人口做一個(gè)調(diào)查,你如何做?你的同事生病了,領(lǐng)導(dǎo)讓你 接替他,但和你合作的人不愿意和你合作,你怎么辦?假如你在下班途中遇到一個(gè)盜竊團(tuán)伙正在行竊,你怎么辦? 2014安徽有人失敗會(huì)焦慮,成功也會(huì)焦慮,請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)効捶?。鐵路交通沿線有人出入,還有家禽,假如你是當(dāng)?shù)嘏沙鏊墓ぷ魅藛T,你怎么辦?有這樣一種現(xiàn)象,人拿手去觸碰火爐就會(huì)疼痛,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?013安徽現(xiàn)在人們都習(xí)慣用植物比喻事情,請(qǐng)你用自然界兩種植物比喻一下人民警察。小張是一名基層民警,其工作態(tài)度比較浮躁,經(jīng)常抱怨工作環(huán)境艱苦、工作都是瑣碎的小事。你作為基層民警,是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的?你是一名民警,在某小區(qū)工作,小區(qū)內(nèi)空巢老人、租客較多,治安狀況欠佳,物業(yè)管理不善,面對(duì)這種環(huán)境,你該如何開(kāi)展工作? 2012安徽有人說(shuō),“法大于情”,也有人說(shuō),“執(zhí)法不顧情,以后難做人”,對(duì)此,你怎么看?“解決沖突和矛盾的最好辦法就是說(shuō)服?!闭?qǐng)你結(jié)合實(shí)例談?wù)勀銓?duì)此的看法。假如你是轄區(qū)民警,你的轄區(qū)內(nèi)有一家粉塵污染嚴(yán)重的企業(yè),現(xiàn)在居民堵在廠門口討要說(shuō)法。你該怎么辦?第五篇:面試題目市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)面試題目請(qǐng)您簡(jiǎn)單的自我介紹一下。你為什么想做市場(chǎng)銷售工作?能否介紹一下您在行業(yè)內(nèi)的人脈關(guān)系?針對(duì)您一個(gè)比較重要而且陌生的客戶(如某運(yùn)營(yíng)商總部),您覺(jué)得要建立起良好的業(yè)務(wù)關(guān)系需要多長(zhǎng)時(shí)間?您覺(jué)得需要建立一個(gè)什么樣的客戶關(guān)系?假如您明天就要到我公司擔(dān)任本職務(wù),在目前比較嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下,您對(duì)您業(yè)績(jī)?nèi)绾晤A(yù)期?您準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作以保證預(yù)期業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)?您在以前的工作中取得了哪些成績(jī)?我們?cè)O(shè)計(jì)了一個(gè)角色扮演類的題目,希望您可以扮演一下角色:假如您是我公司的營(yíng)銷總監(jiān),某一周公司總經(jīng)理出差在外,委托您全權(quán)主持公司的日常運(yùn)作。某天您有如下的任務(wù):有一堆的公文要您審批,需要整整一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間;早上您接到電話,公司一位中層干部早上開(kāi)車上班出了車禍,正在醫(yī)院搶救,他在北京沒(méi)有親人;十五分鐘后有一個(gè)談判項(xiàng)目,非常重要,需要的時(shí)間不確定;您還接到一個(gè)幾年沒(méi)見(jiàn)面的老朋友的電話,說(shuō)明天飛機(jī)回美國(guó),希望您有時(shí)間聚聚;總經(jīng)理打電話過(guò)來(lái)說(shuō),有一個(gè)政府組織的會(huì)議,本來(lái)應(yīng)該他親自參加,因出差,希望您可以代他參加。您可以整理一下思路作答。好,你有什么要問(wèn)我們公司的嗎?人力資源專員面試題目請(qǐng)您簡(jiǎn)單的自我介紹。人力資源專員的職責(zé)是什么?作為一名應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn),你如何勝任這份工作,對(duì)此你是怎么看待的?談?wù)勀阍诖髮W(xué)社團(tuán)的一些相關(guān)經(jīng)歷,從中學(xué)到了什么?與現(xiàn)在從事的工作有什么關(guān)系?你為組織做了很多工作,但工作卻讓很多人誤會(huì),你會(huì)怎么解決?財(cái)務(wù)總監(jiān)要離職,作為HR你應(yīng)該怎么做?和上級(jí)意見(jiàn)不合,與同事發(fā)生矛盾怎么辦?應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷部分內(nèi)容有些夸張,不符合現(xiàn)實(shí),但上級(jí)認(rèn)為可用,HR該怎么做?假如你被錄取了,進(jìn)入公司第一天,你具體的工作安排是怎樣的?員工不聽(tīng)從工作安排該怎么辦?
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