千年喜酒業(yè)有限公司管理職、事務(wù)職員工績(jī)效考核管理辦法-資料下載頁
2025-01-15 01:32本頁面
【正文】 發(fā)部門公司相關(guān)部門起草人簽字人事行政部意見會(huì)簽總經(jīng)理意見業(yè)務(wù)經(jīng)理工作匯報(bào)一、 工作總結(jié) 本周（月）所轄市場(chǎng)分析 本周（月）出貨情況分析 本周（月）銷售情況分析 本周（月）回款情況分析 本周（月）應(yīng)收情況分析 本周（月）單品排名分析 本周（月）賣場(chǎng)排名分析 本周（月）促銷活動(dòng)執(zhí)行情況分析 本周（月）出現(xiàn)了哪些問題及解決辦法二、 工作計(jì)劃（需要有責(zé)任人、完成時(shí)間、過程節(jié)點(diǎn)） 下周（月）出貨計(jì)劃 下周（月）銷售計(jì)劃 下周（月）回款計(jì)劃 下周（月）促銷計(jì)劃 下周（月）費(fèi)用使用明細(xì) 下月所需單品明細(xì)【月總結(jié)中闡述】 下周（月）需其他部門的配合 下周（月）所需公司支持月工作計(jì)劃管理表責(zé)任人起至?xí)r間：2009年12月1日至2009年12月31日NO重要工作任務(wù)工作結(jié)果輸出支持部門與配合內(nèi)容過程節(jié)點(diǎn)是否完成（未完事項(xiàng)）差異分析解決措施及時(shí)限任務(wù)分解W?W?W?W?W?12345
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