【正文】 收入和游藝收入，各項(xiàng)收入實(shí)行分別核算；(4)2010年1月，公司組織了一個(gè)境內(nèi)夕陽紅旅游團(tuán)，該團(tuán)共有游客30人，每人收取旅游費(fèi)3500元；公司為每位游客支付交通費(fèi)1000元、住宿費(fèi)500元、餐費(fèi)350元、景點(diǎn)門票等費(fèi)用600元；當(dāng)月支付員工工資5000元、汽油費(fèi)3000元、過路費(fèi)600元。已知：服務(wù)業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為5％，城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7％，教育費(fèi)附加征收率為3％。要求：根據(jù)上述資料。分析回答下列第1~4題。該公司2009年12月各項(xiàng)收入申報(bào)繳納營業(yè)稅的下列表述中，正確的是（　?。！胺?wù)業(yè)－旅游業(yè)”申報(bào)繳納“服務(wù)業(yè)－租賃業(yè)”申報(bào)繳納“交通運(yùn)輸業(yè)”申報(bào)繳納“娛樂業(yè)”申報(bào)繳納正確答案：D,第 447 題 (不定項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 【資料】(2010年)某旅游公司2009年9月1日領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，主要經(jīng)營范圍為提供境內(nèi)外旅游服務(wù)，開發(fā)經(jīng)營荔園景區(qū)及射擊、游戲機(jī)等游藝項(xiàng)目，公司有關(guān)經(jīng)營情況如下：(1)2009年9月，申報(bào)辦理了開業(yè)稅務(wù)登記；(2)10月，持有關(guān)資料辦理了發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)；(3)12月，荔園景區(qū)正式接待游客，取得的營業(yè)收入包括門票、索道、觀光電車、景區(qū)環(huán)?？陀密嚨嚷糜问杖牒陀嗡囀杖?，各項(xiàng)收入實(shí)行分別核算；(4)2010年1月，公司組織了一個(gè)境內(nèi)夕陽紅旅游團(tuán)，該團(tuán)共有游客30人，每人收取旅游費(fèi)3500元；公司為每位游客支付交通費(fèi)1000元、住宿費(fèi)500元、餐費(fèi)350元、景點(diǎn)門票等費(fèi)用600元；當(dāng)月支付員工工資5000元、汽油費(fèi)3000元、過路費(fèi)600元。已知：服務(wù)業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為5％，城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為7％，教育費(fèi)附加征收率為3％。要求：根據(jù)上述資料。分析回答下列第1~4題。該公司2010年1月旅游收入應(yīng)繳納的稅費(fèi)金額是（　　）。．50元．50元正確答案：B,D,第 448 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 (2010年)根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列金融業(yè)務(wù)中，應(yīng)征收營業(yè)稅的是（　?。?。正確答案：D,第 449 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 (2010年)根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于營業(yè)稅征稅范圍的是（　?。?、修理修配業(yè)正確答案：D,第 450 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 (2010年)根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列混合銷售行為中，應(yīng)當(dāng)一并征收營業(yè)稅的是（　?。?。正確答案：D,，禁止轉(zhuǎn)載窗體底端站長統(tǒng)計(jì)第 401 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 張某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，張某目前在丙公司工作。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某可以享受帶薪年休假（　?。┨臁Ｕ_答案：B,第 402 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，當(dāng)事人不能享受2010年的年休假的是（　　）。，單位按照規(guī)定未扣張某的工資，在2010年請病假累計(jì)為45天，在2010年請病假累計(jì)為85天，在2010年請病假累計(jì)為125天正確答案：D,第 403 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（　?。┑臉?biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。％以上50％以下％以上100％以下％以上100％以下％以上100％以下正確答案：D,第 404 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（　?。?。正確答案：B,第 405 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 甲公司與張某簽訂了無固定期限的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（　　）。正確答案：D,第 406 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（　　）元。正確答案：C,第 407 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 張某的實(shí)際工作年限為8年，在甲公司的工作年限為3年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為（　?。?。正確答案：C,第 408 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 張某的實(shí)際丁作年限為18年，在甲公司的工作年限為13年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為（　　）。正確答案：D,第 409 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 張某在甲公司的月工資為2000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為700元，張某因患病在家中病休。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，張某的病假工資不得低于（　?。┰?。正確答案：A,第 410 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的是（　?。?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全正確答案：B,第 411 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以依法解除勞動合同的是（　?。?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、產(chǎn)期、哺乳期，且距法定退休年齡不足5年，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作正確答案：D,第 412 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，但用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以提出解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。（　　）正確答案：A,第 413 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無效。（　?。┱_答案：A,第 414 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（　?。┱_答案：B,第 415 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。（　?。┱_答案：A,第 416 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（　　）正確答案：A,第 417 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 因拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。（　?。┱_答案：A,第 418 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位裁減人員后，在12個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。（　?。┱_答案：B,第 419 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存1年備查。（　?。┱_答案：B,第 420 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 與勞動爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（　　）正確答案：A,第 421 題 (判斷題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（　?。┱_答案：B,第 422 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理，雙方公正、合理地確定各自的權(quán)利和義務(wù)。這屬于勞動合同訂立原則中的（　　）。正確答案：B,第 423 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時(shí)間是（　　）。正確答案：A,第 424 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 關(guān)于勞動合同訂立主體的資格要求，下列說法錯(cuò)誤的是（　?。?，有勞動權(quán)利能力和行為能力、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同正確答案：A,第 425 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（　?。┯喠鎰趧雍贤Ｕ_答案：B,第 426 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（　?。?。，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬正確答案：B,第 427 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，對用人單位處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每人（　?。?。正確答案：C,第 428 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假時(shí)間是（　　）。正確答案：B,第 429 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第二章 勞動合同法律制度 同步強(qiáng)化練習(xí)題 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（　?。Ｕ_答案：A,第 430 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于營業(yè)稅征稅范圍的是（　?。?。(2010年)、修理修配業(yè)正確答案：D,第 431 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列混合銷售行為中，應(yīng)當(dāng)一并征收營業(yè)稅的是（　?。?2010年)正確答案：D,第 432 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列金融業(yè)務(wù)中，應(yīng)征收營業(yè)稅的是（　?。?。(2010年)正確答案：D,第 433 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 某納稅人銷售購置的不動產(chǎn)，其營業(yè)額的下列確定方法中，正確的是（　?。?。(2010年)正確答案：D,第 434 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定。納稅人以1個(gè)月為一個(gè)納稅期的，應(yīng)在一定期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，該一定期限是（　?。?。(2010年)正確答案：D,第 435 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類:第三章 營業(yè)稅法律制度 歷年經(jīng)典試題回顧 下列關(guān)于金融業(yè)營業(yè)稅計(jì)稅營業(yè)額的確定方法中，符合營業(yè)稅法律制度規(guī)定的是（　?。?2009年)，以賣出價(jià)減去買入價(jià)后的余額為營業(yè)額，以向承租者收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為營業(yè)額，以貸款利息收入減去借款利息支出后的余額為營業(yè)額，以金融服務(wù)手續(xù)費(fèi)收入減去相關(guān)成本后的余額為營業(yè)額正確答案：A,第 436 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 分) 題目分類