【正文】 租金收入12萬元。商業(yè)銀行第三季度合計(jì)應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅（）萬元。 正確答案：C，第 60 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 【資料二】某外籍人士杰瑞在境內(nèi)一家外國 企業(yè)中工作，2011年10月收入情況如下：(1)工資收入為20000元；(2)向某家公司轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)一項(xiàng)，獲得 特許權(quán)使用費(fèi)6000元；(3)利用業(yè)余時(shí)間為某家企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，取得報(bào)酬24000元；(4)在某學(xué)校舉辦講座，取得收入2000 元；(5)因汽車失竊，獲得保險(xiǎn)公司賠償80000 元；學(xué)會(huì)計(jì)，更多押題資料下載(6)取得探親費(fèi)5000元。已知：全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至 35000元的部分，稅率為25%,速算扣除 數(shù)為1005。杰瑞取得的工資收入，應(yīng)繳納的個(gè)人所得 稅為（）元。 正確答案：B，第 61 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 【資料二】某外籍人士杰瑞在境內(nèi)一家外國 企業(yè)中工作，2011年10月收入情況如下：(1)工資收入為20000元；(2)向某家公司轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)一項(xiàng)，獲得 特許權(quán)使用費(fèi)6000元；(3)利用業(yè)余時(shí)間為某家企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，取得報(bào)酬24000元；(4)在某學(xué)校舉辦講座，取得收入2000 元；(5)因汽車失竊，獲得保險(xiǎn)公司賠償80000 元；(6)取得探親費(fèi)5000元。已知：全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至 35000元的部分，稅率為25%,速算扣除 數(shù)為1005。杰瑞取得產(chǎn)品設(shè)計(jì)的報(bào)酬，應(yīng)繳納的個(gè)人 所得稅為（）元。 正確答案：B，第 62 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 【資料二】某外籍人士杰瑞在境內(nèi)一家外國 企業(yè)中工作，2011年10月收入情況如下：學(xué)會(huì)計(jì)，更多押題資料下載(1)工資收入為20000元；(2)向某家公司轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)一項(xiàng)，獲得 特許權(quán)使用費(fèi)6000元；(3)利用業(yè)余時(shí)間為某家企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，取得報(bào)酬24000元；(4)在某學(xué)校舉辦講座，取得收入2000 元；(5)因汽車失竊，獲得保險(xiǎn)公司賠償80000 元；(6)取得探親費(fèi)5000元。已知：全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至 35000元的部分，稅率為25%,速算扣除 數(shù)為1005。（）。 正確答案：A,C，第 63 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 【資料二】某外籍人士杰瑞在境內(nèi)一家外國 企業(yè)中工作，2011年10月收入情況如下：(1)工資收入為20000元；(2)向某家公司轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)一項(xiàng)，獲得 特許權(quán)使用費(fèi)6000元；(3)利用業(yè)余時(shí)間為某家企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，取得報(bào)酬24000元；(4)在某學(xué)校舉辦講座，取得收入2000 元；(5)因汽車失竊，獲得保險(xiǎn)公司賠償80000 元；(6)取得探親費(fèi)5000元。已知：全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至 35000元的部分，稅率為25%,速算扣除 數(shù)為1005。學(xué)會(huì)計(jì)，更多押題資料下載杰瑞當(dāng)月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅共計(jì)（）元。 正確答案：D，第 64 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 .8160 I).7835 【資料三】某地甲企業(yè)2011年1~~4月份，發(fā)生下列有關(guān)事項(xiàng)：(1)2011年1月，甲企業(yè)從其一般存款賬 戶支取工資、獎(jiǎng)金120萬元，并支取現(xiàn)金 10萬元。(2)2011年2月，甲企業(yè)因增資申請(qǐng)開立 臨時(shí)存款賬戶。(3) 收入存入其單位卡賬戶，并從單位卡中支 取現(xiàn)金5萬元。(4)2011年4月,甲企業(yè)會(huì)計(jì)科被盜，會(huì) 計(jì)人員在清點(diǎn)財(cái)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金外，還 有6張票據(jù)被盜，包括支票2張、已承兌的商業(yè)匯票1張、未填明“現(xiàn)金”字樣的 銀行匯票2張、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票1張 下列說法中，正確的是（）。、獎(jiǎng)金的支取，可以通過 一般存款賬戶 、獎(jiǎng)金的支取，只能通過 基本存款賬戶辦理 正確答案：B,C，第 65 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 .8160 I).7835 學(xué)會(huì)計(jì)，更多押題資料下載【資料三】某地甲企業(yè)2011年1~~4月份，發(fā)生下列有關(guān)事項(xiàng)：(1)2011年1月，甲企業(yè)從其一般存款賬 戶支取工資、獎(jiǎng)金120萬元，并支取現(xiàn)金 10萬元。(2)2011年2月，甲企業(yè)因增資申請(qǐng)開立 臨時(shí)存款賬戶。(3) 收入存入其單位卡賬戶，并從單位卡中支 取現(xiàn)金5萬元。(4)2011年4月,甲企業(yè)會(huì)計(jì)科被盜，會(huì) 計(jì)人員在清點(diǎn)財(cái)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金外，還 有6張票據(jù)被盜，包括支票2張、已承兌的商業(yè)匯票1張、未填明“現(xiàn)金”字樣的 銀行匯票2張、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票1張下列關(guān)于臨時(shí)存款賬戶的表述中，不正確 的是（）。 只收不付 款賬戶必須經(jīng)中國人民銀行核準(zhǔn) 過2年 正確答案：C，第 66 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 .8160 I).7835 【資料三】某地甲企業(yè)2011年1~~4月份，發(fā)生下列有關(guān)事項(xiàng)：(1)2011年1月，甲企業(yè)從其一般存款賬 戶支取工資、獎(jiǎng)金120萬元，并支取現(xiàn)金 10萬元。(2)2011年2月，甲企業(yè)因增資申請(qǐng)開立 臨時(shí)存款賬戶。(3) 收入存入其單位卡賬戶，并從單位卡中支 取現(xiàn)金5萬元。(4)2011年4月,甲企業(yè)會(huì)計(jì)科被盜，會(huì) 計(jì)人員在清點(diǎn)財(cái)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金外，還 有6張票據(jù)被盜，包括支票2張、已承兌的商業(yè)匯票1張、未填明“現(xiàn)金”字樣的 銀行匯票2張、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票1張 下列表述中，正確的是（）。學(xué)會(huì)計(jì)，更多押題資料下載 賬戶轉(zhuǎn)賬存入 ，甲企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任： 給予警告并處以5000元以上3萬元以下 的罰款 正確答案：A,B,C,D，第 67 題(不定項(xiàng)選擇題)(每題 分)題目分類:未按章節(jié)分類的試題(如真題 模擬預(yù)測(cè)題) 不定項(xiàng)選擇題 .8160 I).7835 【資料三】某地甲企業(yè)2011年1~~4月份，發(fā)生下列有關(guān)事項(xiàng)：(1)2011年1月，甲企業(yè)從其一般存款賬 戶支取工資、獎(jiǎng)金120萬元，并支取現(xiàn)金 10萬元。(2)2011年2月，甲企業(yè)因增資申請(qǐng)開立 臨時(shí)存款賬戶。(3) 收入存入其單位卡賬戶，并從單位卡中支 取現(xiàn)金5萬元。(4)2011年4月,甲企業(yè)會(huì)計(jì)科被盜，會(huì) 計(jì)人員在清點(diǎn)財(cái)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金外，還 有6張票據(jù)被盜，包括支票2張、已承兌的商業(yè)匯票1張、未填明“現(xiàn)金”字樣的 銀行匯票2張、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票1張下列各項(xiàng)中，可以掛失止付的有（）?！艾F(xiàn)金”字樣的銀行本票1張 “現(xiàn)金”字樣的銀行匯票2張 正確答案：A,B,C，鴨題庫針對(duì)廣東省20132015年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試收集整了?？碱}練習(xí)與大家分享。學(xué)會(huì)計(jì)，更多押題資料下載第五篇：2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)習(xí)題(二)2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)習(xí)題（二）第二章大題精析【大題1不定項(xiàng)選擇題】2015年1月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣劉某到乙公司從事臨時(shí)性工作。2015年5月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬。2015年7月，劉某得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。，下列表述正確的是()。、乙公司均未建立勞動(dòng)關(guān)系、乙公司均建立勞動(dòng)關(guān)系【答案】B【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位(甲公司)與被派遣勞動(dòng)者(劉某)之間，被派遣勞動(dòng)者不與用工單位(乙公司)簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。，下列表述正確的是()?！敬鸢浮緾D【解析】被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。()?！敬鸢浮緾【解析】選項(xiàng)C：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同。，下列表述正確的是()。、乙兩公司均無須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙兩公司均應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【答案】C【解析】勞務(wù)派遣單位(甲公司)是勞動(dòng)合同法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)(包括但不限于依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)?！敬箢}2不定項(xiàng)選擇題】2012年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，合同約定：合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個(gè)月。試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元。試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。2013年10月甲公司派劉某去國外接受2個(gè)月的高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，雙方補(bǔ)充協(xié)議約定：公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元，劉某的服務(wù)期為6年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。劉某培訓(xùn)期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。2014年8月11日，甲公司得知?jiǎng)⒛乘较屡c乙公司也建立了勞動(dòng)關(guān)系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動(dòng)關(guān)系，劉某拒絕并于次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。已知：甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。()?！敬鸢浮緼【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。，符合法律規(guī)定的是()。，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同【答案】ABD【解析】(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月(≤2個(gè)月)。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在本題中，劉某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。，符合法律規(guī)定的是()。【答案】ABCD【解析】(1)選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定。(2)選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過(≤)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。(3)選項(xiàng)D：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。，正確的是()。【答案】ACD【解析】(1)選項(xiàng)A：劉某在甲公司任職期間與其他單位(乙公司)建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出，拒不改正(“不能用”)，甲公司有權(quán)單方通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同，且不須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)選項(xiàng)C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位(甲公司)向勞動(dòng)者(劉某)支付，而非由劉某向甲公司支付。(3)選項(xiàng)BD：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用 大題精析【大題3不定項(xiàng)選擇題】2013年7月18日，孫某到甲公司應(yīng)聘，雙方口頭約定合同期限2年，試用期1個(gè)月。8月1日孫某到甲公司上班，8月20日領(lǐng)取當(dāng)月工資。2014年11月孫某因工受傷后，得知公司未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，遂要求甲公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。甲公司對(duì)孫某工傷沒有異議，但以雙方未訂立書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付。雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。()?！敬鸢浮緾【解析】勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2013年8月1日)建立。，下列表述正確的是()。，甲公司無須向?qū)O某支付工資補(bǔ)償【答案】BCD【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資(2013年9月份至2014年7月份，共11個(gè)月)，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，且應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。，下列表述正確的是()。，孫某無權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，孫某無權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孫某自行承擔(dān)，由甲公司支付【答案】D【解析】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由“用人單位”支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。，孫某可選擇的解決途徑是()。【答案】ABCD【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法包括：(1)通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，由勞動(dòng)者直接與用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)工會(huì)或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。(2)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織(包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織)申請(qǐng)調(diào)解。(3)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(4)經(jīng)勞動(dòng)仲裁仍不服的(除用人單位不得對(duì)終局裁決提起訴訟外)，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)訴訟?！敬箢}4不定項(xiàng)選擇題】2014年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：(1)9月5日已累計(jì)工作6年且本從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。(2)因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。(3)10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。()?！敬鸢浮緽【解析】職