品牌資源人才文化------解析新申亞麻的核心競爭力-資料下載頁
2025-01-14 16:50本頁面
【正文】 新申亞麻產(chǎn)業(yè)。一個強大的企業(yè)需要有雄厚的文化底。新申集團秉承“天天質(zhì)量，始終如一”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“先做人，后做事”的核心價值觀。質(zhì)量是生命，是企業(yè)生生不息的原動力。新申亞麻文化就是要融入每個員工的切實行動中，以目標為準繩，實實在在把“天天質(zhì)量”落實到點點滴滴，從亞麻紗的選擇，亞麻坯布的檢驗，直到亞麻成品的包裝，都層層把關(guān)，力爭把亞麻質(zhì)量做到最好?！白屖澜鐏喡楦?Better Linen ，Better Xinshen”新申集團的使命，為亞麻事業(yè)的騰飛，新申人正不懈努力。如果說品牌、資源、人才，文化這四個因素是新申亞麻競爭力不斷提升過程中的變量，那么團隊、創(chuàng)新就是撐起這硬指標的不變常數(shù)。冷靜、智慧的管理團隊，敏銳、實干的技術(shù)團隊，踏實、敬業(yè)的一線員工，是新申最引以為傲的財富。高水準的新申團隊，較強的創(chuàng)新能力是影響競爭力水平的重要因素，新申亞麻正是通過創(chuàng)新給客戶帶來了更好的效益。面對金融危機的挑戰(zhàn)，新申集團整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷開拓創(chuàng)新，繼續(xù)穩(wěn)步向前。新申亞麻也會伴隨著亞麻產(chǎn)業(yè)的提升更上一層樓。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1